Video: 2: CESTA K SAMOSTATNOSTI - PÄŤ KROKOV K OPATROVANIU OSÓB 2024, Smieť
Ak urobíte doslovný preklad z latinského jazyka, kompetencia je „schopnosť“. Kompetencia je v podstate schopnosť vykonávať prácu na najvyššej úrovni. Kritériá spôsobilosti sú konečným výsledkom činnosti. V skutočnosti to nie je také ťažké pochopiť, ale stále to nie všetci ľudia vedia. Ak sa osoba zaviaže nafúknuť balónik, výsledkom jeho práce by mal byť presne nafúknutý balónik. Žiadne iné stavy lopty nebudú znamenať pozitívny výsledok.
Kompetencia je pravdepodobne najľahšie overiteľná. Bude stačiť požiadať osobu, aby ukázala svoj výsledok. Gule sú samozrejme príliš jednoduché, ale s ostatnými sa dá zaoberať. Hlavným problémom nie je to, že si ľudia myslia, že kompetencia je niečo zložité, ale že nemyslia v konečných výsledkoch. Len čo uvidíme konečné výsledky, bude možné bezpečne posúdiť kompetencie v tejto oblasti.
Ukazovatele spôsobilosti
Pozrime sa na pojem kompetencia v práci. Napríklad osoba sa zaoberá predajom. Čo v tejto oblasti ukazuje úroveň kompetencie? Nejde o schopnosť obchodovať a nie o uzavretie transakcií, ale o konečný výsledok - predaný tovar a peniaze v pokladni. Tieto výsledky naznačia spôsobilosť manažéra. No, všetko je s nimi trochu ľahšie, ale ako viete, aké sú kompetencie vodcu? Najprv musíte stanoviť cieľ, ktorý musí pri svojej práci dosiahnuť. Ak sa riaditeľ vyrovná so svojou úlohou, možno ho považovať za kompetentného.
Ako skutočne posúdiť kompetencie?
Tento princíp hodnotenia spôsobilosti je možné uplatniť vo všetkých oblastiach života: v rodine, v osobnom živote. Ako je možné posudzovať spôsobilosť v osobnom živote? Mali ste už pochopiť, aké výsledky by sa mali dosiahnuť. Samozrejme, je to šťastná rodina bez hádok a nezhôd.
Konečným výsledkom je navyše zdravé dieťa, ktoré je pripravené na dospelosť. A ak sa dosiahne výsledok, potom môžeme posúdiť spôsobilosť rodičov v tejto oblasti.
Osvedčenie o živote
Často obdivujeme spôsobilosť iných ľudí: športovcov, podnikateľov a hercov. Dokonca aj dvor môže prekvapiť aj školník. Alebo napríklad vodič mikrobusu, ktorý vás bez porušenia pravidiel okamžite dostane na správne miesto a na konci sa môže dokonca usmievať. A čo nás môže v tejto situácii potešiť? Konečným výsledkom je, samozrejme, spôsobilosť vodiča.
Čo by sa stalo, keby nás obklopovali iba kvalifikovaní ľudia? Náš život by bol oveľa zábavnejší a zábavnejší. Len si predstavujete, koľko stresu by zmizlo, ale nanešťastie sa to nikdy nestane, pretože nie všetci ľudia sa dokážu dokonale vyrovnať so svojimi povinnosťami. Mnohí si jednoducho nemôžu zvoliť druh činnosti, v ktorej by mohli uspieť. Napríklad, prečo by mal človek, ktorý nerozumie matematike, ale dokonale šije veci, ísť do účtovníctva? Z dôvodu takejto chyby sa získa nekompetentný účtovník a mohla by existovať úplne úspešná krajčírka. V súčasnosti je kompetencia veľmi dôležitým faktorom pri hľadaní zamestnania.
