Video: Čo má obsahovať pracovná zmluva? 💼 | Zmudri.sk 2024, Júl
Zdravotní registrátori sú tí, ktorí pracujú v registroch nemocníc. Napriek tomu, že táto práca sa zdá byť jednoduchá a takmer nepostrehnuteľná, nie sú na týchto zamestnancov zodpovední len zodpovednosť voči iným zamestnancom.
Zaoberajú sa obsluhou pacientov na klinike, zostavujú rozvrh lekárov, pracujú v archíve, prijímajú telefonické hovory a zaznamenávajú klientov nemocnice na schôdzku.
Počas dňa recepčná robí veľa práce, a to je ťažké, fyzicky aj morálne. Viac informácií nájdete v popise práce registračného lekára.
ustanovenia
Zamestnanec vymenovaný na túto pozíciu je špecialista a má podriadených. Iba riaditeľ inštitúcie ho môže prijať alebo odvolať v súlade s normami pracovnej legislatívy krajiny. Zamestnanec je priamo podriadený hlavnému registrátorovi.
Na získanie tohto zamestnania musíte mať osvedčenie o ukončení stredoškolskej odbornej inštitúcie. V takom prípade zamestnávatelia nepožadujú predloženie pracovných skúseností. Miesto sa môže dostať aj uchádzač so všeobecným vzdelaním, ale v tomto prípade bude potrebné absolvovať špeciálne školenie a mať najmenej šesťmesačnú prax v tejto oblasti.
vedomosti
V náplni práce lekárskeho registrátora sa predpokladá, že pred začatím vykonávania pracovných povinností je zamestnanec povinný mať určité vedomosti vrátane znalosti toho, ako pracovať s primárnymi dokumentmi, byť schopný používať počítačové a organizačné vybavenie.
Zamestnanec je povinný študovať základy pracovnoprávnych predpisov, vnútorných predpisov a charty organizácie. Registrátor musí pri svojej činnosti zohľadniť usmernenia, administratívne a metodické materiály, pravidlá inštitúcie, vyhlášky a pokyny nadriadených, ako aj opis práce registrátora.
povinnosti
Zamestnanec, ktorý je najatý na túto pozíciu, registruje údaje o pacientoch zdravotníckej organizácie, ktorá sa uchádza o zamestnanie, s cieľom získať služby primeranej povahy. Musí zaistiť bezpečnosť a doručovanie kariet pacientov lekárskej kancelárii, zúčastňovať sa na navrhovaní a registrácii osvedčení potvrdzujúcich zdravotné postihnutie klinického klienta.
Okrem toho, opis práce lekárskeho registrátora diktuje takémuto zamestnancovi, že prijíma hovory od pacientov, vedie záznamy a záznamy klientov inštitúcie, zostavuje rozvrh na vymenovanie lekárov. V prípade potreby môže byť zamestnanec požiadaný, aby vykonával prácu nadčas, ak to neprekračuje normy pracovnoprávnych predpisov.
práva
Podľa popisu práce lekárskeho registrátora kliniky má tento zamestnanec právo presunúť časť svojich povinností na svojich podriadených a služby, ak je to potrebné pre normálne fungovanie organizácie a je v súlade s jej oprávnením. Má tiež právo monitorovať vykonávanie svojich pokynov, osobne požadovať údaje a dokumenty, ktoré potrebuje na splnenie úloh, ktoré mu boli pridelené.
V prípade potreby má právo interagovať s inými podnikmi a spoločnosťami, podpisovať a schvaľovať dokumentáciu bez toho, aby prekročil rámec svojej právomoci. V náplni práce registrátora zdravotníckeho zariadenia sa uvádza, že osoba, ktorá zastáva túto pozíciu, má právo ponúknuť manažmentu, aby vymenovala, presťahovala alebo prepustila zamestnanca, pričom poskytne príslušné informácie, na základe ktorých toto rozhodnutie urobila. Môže tiež navrhnúť povzbudenie alebo potrestanie svojich podriadených za kvalitu práce, ktorú vykonávajú. Inštrukcia môže tiež obsahovať ďalšie práva, ktoré ustanovuje súčasný zákonník práce.
Zodpovednosť
Z popisu práce registrátora zdravotníckeho centra vyplýva, že je zodpovedný za nesprávne a predčasné plnenie svojich povinností, rozkazy svojich nadriadených a rozkazy vrcholového manažmentu. Môže byť braný na zodpovednosť, ak nesprávne použije svoje právomoci alebo ich použije na svoje osobné účely.
Je zodpovedný za poskytovanie nepravdivých informácií o vykonaných úlohách, za neprijatie opatrení na zabránenie hrozbám pre činnosti spoločnosti a za porušenie pravidiel inštitúcie. Môže byť tiež zodpovedný za nezabezpečenie pracovnej disciplíny a za zverejnenie údajov o zákazníkoch, porušenie obchodného tajomstva. Je zodpovedný za bezpečnosť údajov a dokumentov, ktoré má v držbe.
Hodnotenie výkonnosti
Prácu registrátora každý deň hodnotí jeho priamy nadriadený. Raz za niekoľko rokov hodnotí svoje činnosti certifikačná komisia na základe zdokumentovaných údajov o vykonanej práci. Ako kritérium pre hodnotenie zamestnanca sa berie aktuálnosť, kvalita a úplnosť úloh.
záver
Popis práce lekárskeho registrátora archívu sa môže meniť v závislosti od veľkosti organizácie, smeru jej činnosti a požiadaviek na zamestnanca. Tento dokument musí navyše byť v úplnom súlade s normami a predpismi pracovnoprávnych predpisov. Registrátor má právo na všetky možné sociálne záruky. Vďaka dobrej práci je možné získať ďalšie vzdelanie, kariérny rast v oblasti zdravotnej starostlivosti a poskytovanie zdravotníckych služieb.
