Výber zamestnávateľa nie je ľahká úloha. Najmä v Rusku, kde je veľká konkurencia, existuje veľa oblastí činnosti, fluktuácia zamestnancov je obrovská. Dnes ešte treba pochopiť, čo „SGK-Truboprovodstroy-5“ skutočne predstavuje. Recenzie zamestnancov o tejto spoločnosti pomôžu určiť odpoveď. Sú zamestnanci spokojní s prácou tu? Aké sú výhody a nevýhody organizácie, odporúča sa, aby žiadatelia vedeli pred začatím spolupráce? Koľko je SGK-Truboprovodstroy-5 dobrým zamestnávateľom v Rusku?
popis
Prvým krokom je pochopiť, o akej spoločnosti hovoríme. Čo robí SGK-Truboprovodstroy-5? Oblasť činnosti niektorých podriadených je dôležitá nuansa.
Študovaný zamestnávateľ nie je nič iné ako organizácia zaoberajúca sa inštalačnými službami, ako aj výstavbou a opravami. Pomerne zrozumiteľná práca. Môžeme povedať, že predmetom spoločnosti je výstavba. Táto skutočnosť poteší zákazníkov aj žiadateľov.
Pracovný pohovor
„SGK-Truboprovodstroy-5“ dostáva od zamestnancov rôzne recenzie. Medzi nimi sú dobrí a nie toľko. Žiadatelia o pohovor tvoria nejednoznačné názory.
Niektorí hovoria, že prvé stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom sa uskutoční bez problémov - vyplní sa osobitný dotazník, dialóg s náborovým manažérom sa vedie v priateľskej atmosfére. Na pohovore hovoria o všetkých črtách spolupráce s firmou.
Spolu s tým časť podriadených zdôrazňuje najlepší rozhovor. HR manažéri v niektorých regiónoch nie sú veľmi priateľskí, nemôžu odpovedať na položené otázky. Odpoveď na ďalšie zamestnanie niekedy musí čakať 2 až 3 mesiace. To všetko nie je najlepší spôsob, ako ovplyvňuje rating spoločnosti.
Zamestnanosť v spoločnosti
LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" zarába zamestnancov rôznych typov. Zvláštnosti týkajúce sa registrácie pracovníkov na určité pracovné miesta sa ponechávajú veľmi zmiešané.
Prvá vec, ktorú podriadení venujú, je to, že v zásade musia pracovať na rotačnom základe. Ale to sa tiež hovorí na pohovore. A inzeráty na prácu tiež varujú pred takouto rutinou.
SGK-Truboprovodstroy-5 tiež dostáva zmiešané recenzie zamestnancov, pokiaľ ide o zvláštnosti pri uchádzaní sa o prácu. Niekto hovorí, že oficiálne uzatvára pracovnú zmluvu so všetkými podriadenými, zodpovedajúci zápis je uvedený v pracovnej knihe.
A niekto hovorí opak. SGK-Truboprovodstroy-5 údajne víta neoficiálnu prácu a dosiahnutie dohody je veľmi problematické. Preto je niekedy skúmaná spoločnosť časťou svojich podriadených označovaná ako príliš svedomitá.
SGK-Truboprovodstroy-5 v skutočnosti oficiálne formuje každého pre prácu. Zároveň však bez zmluvy bude treba urobiť trochu práce. Kedy presne?
Stáž / školenie
Je to proces, ako je školenie. Recenzie zamestnancov SGK-Truboprovodstroy-5 nie sú pre túto funkciu najlepšie. Rovnako ako väčšina spoločností. Prečo?
Ide o to, že niektorí žiadatelia tvrdia, že proces učenia pomáha oboznámiť sa s tímom a zodpovednosťami. Budúci zamestnanec a zamestnávateľ budú tiež schopní pochopiť, ako sa k sebe hodia.
Niektorí sa domnievajú, že spoločnosť SGK-Truboprovodstroy-5 využíva uchádzačov o zamestnanie ako slobodných pracovníkov. Pri štúdiu bude osoba skutočne plniť povinnosti úradne registrovaného zamestnanca, ale zároveň mu nikto nebude platiť za školiace obdobie.
Pracovné podmienky
Program „SGK-Truboprovodstroy-5“ dostáva rôzne typy recenzií. Podriadení majú veľa sťažností týkajúcich sa organizácie pracovných podmienok na smenu. Nie vždy sa nájdu podobné názory.
Uchádzači sa často sťažujú, že zamestnávateľ neponúka najlepšie pracovné podmienky. Niekde nepohodlné, niekde nie je potrebné vybavenie na vykonávanie pracovných povinností, niekto musí pracovať vo veľkých a dusných miestnostiach vo veľkých skupinách.
Iba málo z nich tvrdí, že organizácia SGK-Truboprovodstroy-5 je zodpovedná za organizovanie práce. Na smeny nájdete všetko potrebné pre úspešné dokončenie konkrétnej práce, priestory sú pomerne priestranné.
plán
SGK-Truboprovodstroy-5 často dostáva recenzie negatívnych zamestnancov podľa pracovného plánu, ktorý navrhuje spoločnosť. Dostáva veľa sťažností. Najmä pri zohľadnení všetkých ostatných charakteristík zamestnania.
Ľudia zdôrazňujú, že pri práci na zmeny musí človek venovať veľa času plneniu pracovných povinností. A to napriek skutočnosti, že zmluva naznačuje jasný harmonogram. Práca nadčas sa žiadnym spôsobom neplatí. V niektorých prípadoch musíte pracovať 12 - 14 hodín denne.
Sociálne záruky
Recenzie spoločnosti SGK-Truboprovodstroy-5 naznačujú, že sociálny balík v spoločnosti je poskytnutý v plnej výške. Nie je spokojný so všetkými, ale zamestnávateľ sa snaží zabezpečiť plnenie svojich povinností podľa zákona.
Nemocenská dovolenka a dovolenka v spoločnosti sa konajú. Keď pracujete na základe rotácie, cesta k jednému alebo druhému bodu je platená a nebudete musieť premýšľať ani o bývaní a jedle. O všetkých týchto otázkach rozhoduje zamestnávateľ.
Ak sa domnievate, že niektoré recenzie, budú obývané pre ďalší život v húfoch. Zároveň však nemusíte premýšľať o bývaní vopred. Preto, pokiaľ ide o sociálne záruky, existujú rôzne preskúmania zamestnancov SGK-Truboprovodstroy-5. Spoločnosť poskytuje všetky pracovné podmienky a sociálne služby. balík, ale nie vždy na úrovni, na ktorej by som rád podriadil.
platy
SGK-Truboprovodstroy-5 dostáva recenzie negatívnych zamestnancov na úroveň platov, ktoré poskytuje spoločnosť. Ide o to, že tento zamestnávateľ na pohovore ponúka vysoký zisk. V skutočnosti sa všetko ukáže inak.
Niektorí hovoria, že SGK-Truboprovodstroy-5 sa vyplatí dobre, ale s oneskorením. Niekto ubezpečuje, že úroveň zárobkov v spoločnosti je nízka. A len málo z nich zdôrazňuje slušný plat.
Namiesto záveru
Teraz je jasné, ktorá spoločnosť SGK-Truboprovodstroy-5 dostáva spätnú väzbu od zamestnancov. Táto spoločnosť sa často nachádza na čiernej listine zamestnávateľov. Zamestnanci napokon hovoria, že existuje nespravodlivé vodcovstvo a nie príliš priateľský pracovný tím. Mnoho „ich“ ľudí, ktorí pri svojej práci nedbanlivo pracujú.
Napriek takým kontroverzným názorom by sa malo zdôrazniť skutočná absencia akýchkoľvek dôkazov pre jedno alebo druhé slovo. SGK-Truboprovodstroy-5 dostáva štandardné nároky, ktoré získal takmer každý zamestnávateľ v Rusku. Preto môžeme predpokladať, že skúmaná firma nie je najhoršie miesto na prácu.
