Pracovné miesta v spoločnosti Google: Ako získať pracovné miesto v spoločnosti?

Vstup do spoločnosti Google je snom mnohých uchádzačov o zamestnanie. Krásne a priestranné kancelárie, pohodlné mäkké pohovky, nepokoje farieb, čistota, poriadok - sústredí sa tu nádhera kreatívneho myslenia. Budova Google je skutočne úžasná. Fantasy školský areál, ktorý spájal super odborníkov pod strechou, priťahuje tých, ktorí chcú pracovať v priestranných a svetlých kanceláriách, v kreatívnom prostredí. Všetko je tu vytvorené pre pohodlné a produktívne činnosti. Sídlo americkej spoločnosti sa nachádza v Kalifornii a malé kancelárie sú roztrúsené po celom svete.

Google

Google je webová spoločnosť zameraná na vývoj a vytváranie škálovateľných modulárnych systémov. Dnes spoločnosť spravuje milión serverov, spracováva miliardy žiadostí a užívateľské dáta. Hlavným produktom spoločnosti Google je vyhľadávací nástroj. Okrem toho existuje poštová služba Gmail, sociálna sieť Google+, internetový prehliadač Google Chrome, Picasa, Hangouts. Spoločnosť vyvíja operačné systémy, ako aj známe mobilné aplikácie, ako napríklad Ok Google. Práca v tejto spoločnosti je náročná, ale získané skúsenosti sú neoceniteľné pre všetkých programátorov a inžinierov.

špecifickosť

Google … Zamestnanie je naliehavý problém, ktorý sa obáva každého, kto chce pracovať v tejto spoločnosti. Tento proces je zložitý a pozostáva z troch fáz:

• Žiadateľ musí predložiť životopis. Hodnotí ho manažér ľudských zdrojov a rozhoduje, či zavolať a naplánovať pohovor.
• Prvý rozhovor sa uskutoční po telefóne. Špecialista určuje diaľkovo úroveň vedomostí žiadateľa, odborné zručnosti. Na základe výsledkov takejto komunikácie ho manažér pozve do kancelárie alebo odmietne v ďalšom kroku.
• Rozhovor v kancelárii. Uchádzač sa stretne s niekoľkými zamestnancami spoločnosti, ktorí vedú pohovor vo forme rozhovoru. Očakávajte testy a otázky.

Nezabúdajte, že špecifiká spoločnosti Google majú tiež vplyv na úroveň rozhovoru. Nebojte sa, ak odborníci vytiahnu odpoveď.

zhrnutie

Ak spoločnosť Google otvorila voľné pracovné miesta, šanca na pokračovanie v práci sa bude mnohokrát zvyšovať. Spoločnosť oceňuje zaujímavých a informovaných zamestnancov, preto si často vyberajú prácu pre uchádzača podľa svojich schopností. Požiadavky na písanie životopisu v spoločnosti Google Corporation sa nelíšia. Malo by byť správne zložené, štruktúrované, zaujímavé, ale v jednoduchom jazyku. Ideálny životopis vám pomôže začať pracovať. Google Play je obchod s aplikáciami spoločnosti, kde môžete ľahko nájsť akékoľvek informácie o správnom zostavení takéhoto dokumentu. Pri písaní jednoduchých pravidiel dodržiavajte tieto pokyny:

• Životopis musí byť napísaný v angličtine.
• Uveďte miesto štúdia a priemerné známky v diplome.
• Napíšte o svojich úspechoch (účasť a víťazstvá v súťažiach, diplomoch, diplomoch). Tieto informácie by sa mali týkať vedy, techniky a výpočtovej techniky.
• Zhrnutie by malo obsahovať informácie o vedeckých prácach a publikáciách.
• Povedzte nám o projektoch, na ktorých ste sa zúčastnili, ao vývoji.
• Uveďte koníčky a koníčky.
• Stručne o sebe napíšte (výhody, vlastnosti).

  

Životopis by mal plne odrážať osobnosť žiadateľa, jeho silné stránky a schopnosti. Toto je druh portrétu, ktorý v predstavivosti na základe získaných údajov reprezentujú manažéri náboru. Chcete urobiť pozitívny dojem? Buďte odvážni, úprimní, neváhajte prevziať iniciatívu a prevziať zodpovednosť.

Ako získať prácu?

Mnoho ľudí by sa mohlo zaujímať o otázku: „Ako získať prácu v spoločnosti Google?“ Je to dosť ťažké. Niektorí uchádzači o prácu sa pripravujú na pohovor niekoľko mesiacov pred X. Študujú teoretické disciplíny, komunikačné zručnosti, učia sa prirodzene vyzerať a rozprávať, bez vzrušenia. Experti spoločnosti Google počas pohovoru hodnotia kandidáta podľa štyroch hlavných kritérií: analytické, komunikatívne, pracovné skúsenosti, programovacie zručnosti.

Každé kritérium sa hodnotí od 1,0 do 4,0. Tazatelia kladú iba otázky a kontaktujú žiadateľa a výberovú komisiu udeľuje výberová komisia. Veľkú úlohu v pozitívnom výsledku rozhovoru hrá systém klasifikácie. Ak potenciálny zamestnanec získa 3,6 - považuje sa to za vynikajúci výsledok. Konečné rozhodnutie o tom, či prijať uchádzača o zamestnanie, sa oneskoruje o niekoľko týždňov. Zamestnanci spoločnosti odporúčajú pripraviť sa na nadchádzajúci pohovor, študovať otázky týkajúce sa škálovateľnosti a obmedzenia pamäte a bitového spracovania.

Kto je potrebný?

Práca služieb Google si vyžaduje aktívnych, pracovitých a kvalifikovaných odborníkov. Spoločnosť oceňuje vývojových inžinierov, softvérových inžinierov, dizajnérov, vývojových a obchodných manažérov. Vzdelanie, kognitívne schopnosti, úroveň inteligencie, spoločenskosť, portfólio, pracovné skúsenosti - to všetko hrá veľkú úlohu v zamestnaní vo veľkej spoločnosti.

nezávislý

Práca na diaľku v spoločnosti Google je vynikajúcou príležitosťou pre tých, ktorí chcú pracovať v spoločnosti, ale fyzicky nemôžu byť v kancelárii z mnohých dôvodov. Aby si uchádzač mohol nájsť prácu v spoločnosti Google, ktorá si nevyžaduje priamy kontakt s vedením a zamestnancami, musí mať určité vedomosti a zručnosti. Nezávislý rozhovor sa nelíši. Špecialista spoločnosti bude hovoriť so žiadateľom telefonicky, bude klásť technické otázky. Môžu sa týkať písania kódov. Niekedy môže byť uchádzač o prácu na diaľku pozvaný do kancelárie, aby sa osobne rozprával.

Osobný pohovor sa uskutoční so štyrmi až šiestimi vedúcimi pohovorov. Je objektívny a nezávislý. Otázky sa kladú neštandardne, neexistuje však konzistentná štruktúra. O prijatí do zamestnania rozhodujú manažéri a inžinieri na základe výsledkov rozhovoru.

Kritériá pre výber

Ak vás zaujíma otázka, ako získať prácu v spoločnosti Google, zvážte kritériá výberu uchádzačov na konkrétne pracovné miesto. Napríklad pre technických žiadateľov táto príručka kladie špeciálne požiadavky. Pri pohovore sa hodnotia osobné a profesionálne vlastnosti uchádzača:

• Programovacie zručnosti.
• Rýchlo sa učiaci.
• Vedenie.
• Pocit vlastníctva.
• Intelektuálna skromnosť.

Pohovor sa koná vo formáte rozhovoru. Kandidátovi kladú otázky päť rôznych zamestnancov z riadiacich a inžinierskych oddelení. Každý z nich hodnotí žiadateľa objektívne bez konzultácie s kolegami. Na základe konečných výsledkov sa prijíma nezávislé rozhodnutie.

výhody

Práca v spoločnosti Google je pre tvorivých ľudí zaujímavým a obohacujúcim zážitkom. Zamestnanci spoločnosti majú veľa odmien a bonusov. Na účely výrobnej činnosti vedenie vytvorilo špeciálne pracovné podmienky, ale to možno pripísať osobnému zisku. Zamestnanci sú vybavení v súlade s modernými štandardmi. Sídlo spoločnosti je doma: mäkké pohovky, kreslá, chutné a bezplatné jedlo. Podmienky sú také, že môžete zostať neskoro v práci a nemusíte sa ponáhľať domov.

Obrovské množstvo jedál s bezplatným a pestrým menu ohromuje predstavivosť obyčajného pracovníka. Na raňajky môžete jesť vyprážaný tuniak a piť citrónovú minerálnu vodu, na obed si objednať obložené kuracie karí a vychutnať si čokoládový dezert. Miestne vyvážené menu (ovocie, zelenina, cereálie), ako aj exotické jedlá - to všetko ľahko porovnáva s najlepším jedlom v reštaurácii. Akékoľvek rozmary gurmánskeho zamestnanca sa tu uskutočnia, a to aj zadarmo!

Pridanie sa do spoločnosti Google je ďalším bonusom. Napríklad existujú špeciálne salóniky, kde môže zamestnanec relaxovať. Personál spoločnosti má k dispozícii detské ihriská, masážne kreslá, biliard, práčovňu a údržbu automobilov. V piatok večer si môžu zamestnanci oddýchnuť pohár slabého alkoholu. Príjemnou výhodou práce je solídne poistenie, sledovanie zdravia zamestnancov. Zamestnanci často dostávajú drahé dary: nové smartfóny a ďalšie pomôcky.

Ďalšie plus: dizajn miestnosti. Je moderný, nie nudný, má futuristické vlastnosti. Je nemožné upadnúť do depresie a skleslosti. Kancelárie sú vybavené miestami na spanie a regeneráciu. Stále je však potrebné nájsť čas na odpočinok v spoločnosti.

nevýhody

Pracovné miesta v spoločnosti Google nie sú také bezoblačné a báječné, ako si mnohí myslia. Je to samostatný svet, v ktorom musíte dodržiavať platné zákony, obetovať svoj čas a zásady. Spravidla zamestnávajú kvalifikovaných odborníkov, ktorí ukončili štúdium na prestížnych vzdelávacích inštitúciách. Začiatočníci často nemôžu vydržať úspech, ktorý majú, a nemôžu uplatniť svoje znalosti v praxi. Áno, existujú vysoké platy, bonusy a iné stimuly, ale práca v spoločnosti zaberá všetok váš voľný čas. Zamestnanci prakticky žijú v kancelárii ako v „zlatej klietke“.

Ďalšou významnou nevýhodou sú preplnené kancelárie. Spoločnosť má veľa zamestnancov a personál je neustále doplňovaný. Manažment jednoducho nemá čas na rozšírenie pracovného priestoru. V tejto živej americkej spoločnosti je byrokracia. Problémy v spoločnosti Google určite existujú. Je to veľká inštitúcia, v ktorej žijú ľudia žijúci z krvi a mäsa. Nikto nie je v bezpečí pred chybami a nedostatkami.

plat

Kto z nás nesníva o vysokej mzde, realizácii kreativity a získaných vedomostiach? Pracovné miesta v spoločnosti Google sú prestížne a vysoko platené. Bez prémií, platieb, peňažných stimulov, darčekov dostávajú zamestnanci ročne 100 000 dolárov. Najvyššie platenými pozíciami v spoločnosti sú finančný analytik, vývojový manažér, vedúci inžinier, manažér predaja produktov, vedci výskumu, technický manažér, technický projektový manažér, korporátny právnik, manažér pre styk s verejnosťou, technický manažér, návrhár používateľského rozhrania, online obchodný manažér, technik dostupnosti služieb a softvéru a ďalšie. Bežní zamestnanci majú menej.

recenzia

Ako získať prácu v spoločnosti Google a získať dobré peniaze? Otázka je zaujímavá a relevantná. Je ťažké získať akúkoľvek pozíciu v tejto spoločnosti. Ešte ťažšie pracuje v spoločnosti Google. Najlepšie recenzie všetkých „nástrah“ sú skutočné účty očitých svedkov. Podľa skúseností väčšiny bývalých zamestnancov spoločnosti Google je práca v spoločnosti ťažká. Aj napriek vynikajúcim pracovným podmienkam je atmosféra v spoločnosti napätá. Arogancia mnohých pracovníkov, túžba dať na ich miesto kolegu a poukázať na chybu, je veľkým mínusom pre veľké spoločnosti.

V skutočnosti všetko nevyzerá tak ružovo ako zvonku. Mnoho ľudí z prestížnych univerzít vykonáva jednoduché úlohy a nevyužíva svoj potenciál na maximum. Práca na základných úlohách v skutočnosti vedie k pomalému zhoršovaniu kvality. Prílišná kvalifikácia, sila značky, firemná kultúra, vysoké požiadavky na kandidátov na pozíciu, pohodlné pracovné podmienky bránia rozvoju. Nevýhodou je, že na spodných miestach sú často vysokokvalifikovaní pracovníci. Niektorí bývalí zamestnanci sa zotavili počas práce v spoločnosti Google, stratili priateľov a ich život sa zmenil na nepretržitú rutinu v útulnej sklenenej kancelárii.