Nikdy sa o tom nezmieňujte!

Manažéri zamestnanosti, pri pohľade cez životopisy, môžu čeliť niekoľkým desiatkam zahrnutých pozícií. Nemajú čas ani zdroje na starostlivé zváženie každého z nich. Predpokladá sa, že náborový pracovník strávi v priemere asi 6 sekúnd rozhodnutím „vyhovujete nám“ alebo „nevyhovujete nám“. Ak chcete úspešne absolvovať tento test, musíte vytvoriť dokonalý životopis. Ďalej vám povieme, čo by sa v dotazníku nemalo uvádzať pri jeho zostavovaní.

profesionalizmus

Ak kontaktujete túto spoločnosť, je zrejmé, že máte špecializované vzdelanie. Výnimkou môže byť situácia, v ktorej plánujete úplne zmeniť rozsah činností.

Nerelevantné pracovné skúsenosti

Aby ste svoj profil neucpali zbytočnými informáciami, neuvádzajte miesta, na ktorých ste pracovali na čiastočný úväzok, aby ste zaplatili za štúdium na univerzite. Mohli by ste byť najlepším barmanom v tejto oblasti, je však nepravdepodobné, že tento aspekt bude pre správu advokátskej kancelárie zaujímavý. Vyvarujte sa akejkoľvek zmienke o minulých odborných skúsenostiach, ktoré nemajú nič spoločné so súčasnými činnosťami. Výnimkou môže byť práca, ktorá preukáže súvisiace zručnosti pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.

Sú spoľahlivé a vtipné: aké vlastnosti má dobrá opatrovateľka

Piesne podľa piesní … Bez ohľadu na to, ako veľmi sa Mary snažila, nemohla nájsť manželaPo aktualizácii začal starý stôl vyzerať veľmi štýlovo: ľahkým spôsobom

osobné informácie

V životopise neuvádzajte svoje manželské postavenie, náboženské preferencie a sociálne postavenie. V súčasnosti existuje zákon o nezverejňovaní osobných údajov, takže nie je potrebné niekomu podávať správy o osobnom živote.

Vaše koníčky

Ak vaše záľuby nemajú nič spoločné s pozíciou, o ktorú sa uchádzate, neplýtvajte papierom. Ušetrite tým aj čas a nervy pre manažéra prijímania do zamestnania.

1 000 turistov zablokovaných v luxusnom hoteli na Tenerife z dôvodu koronavírusu„Vždy pracoval“: Andrei Konchalovsky hovoril o svojom staromódnom umelcoviAk si vymeníte závesné skrinky za police, je ľahké upgradovať kuchyňu: rady dizajnéra

Úplná poštová adresa

Nezameriavajte sa na celú poštovú adresu. Po prvé, ide o bezpečnostný problém a po druhé, správca zamestnania vás môže kedykoľvek kontaktovať telefonicky alebo e-mailom.

Úplná lož

V jednej z volieb, na ktorých sa zúčastnilo okolo 2 000 náborových pracovníkov, sa zistili najčastejšie chyby, ktoré urobili uchádzači o zamestnanie a ktoré sa stali rozhodujúcimi v odmietnutí. Najobľúbenejšou voľbou bola očividná lož. Myslíte si, že potenciálny zamestnávateľ nevšimne nezrovnalosti vo vašom profile a chcete sa prezentovať v najpriaznivejšom svetle.

Príbehy potrebných zákazníkov kupujúcich jedlo v supermarkete, ktorý je len na sklade„Ružový dom“ v Dallase bol omylom zbúraný a ľudia považujú túto udalosť za tragédiu

Tajomstvo ženy čarodejnice ženy Nastya: nemysli si zle, keď háčkujete

Váš mazaný dizajn vás však pravdepodobne hodí na koniec zoznamu žiadateľov. Neuvádzajte preto, že máte skúsenosti s prácou vedúceho ocenenia veľkej spoločnosti alebo vlády za vedecký rozvoj. Zamerajte sa na zručnosti, ktoré skutočne máte.

Podrobnosti, ktoré odrážajú váš vek

Ak nechcete, aby boli náborovými pracovníkmi diskriminovaní z dôvodu veku, jednoducho zo životopisu vyberte položku, v ktorej je uvedený rok ukončenia štúdia.

Na jednom hárku je príliš veľa textu

Nepoužívajte textový formát, v ktorom sa snažíte skomprimovať veľké množstvo informácií umiestnením na jeden list. Ľutujem oči náborových pracovníkov.

Deti nechcú poslúchať? Všetko je riešiteľné: meníme svoje zvyky"Čo robí marafet" - 10 slávnych súčasných spevákov pred a po líčeníAko som presvedčil svoju manželku o rozvode: Sám som neočakával rozvod

Preťažené zoznamy s odrážkami

Taktiež manažéri prijímania pracovníkov ne vítajú zoznamy s odrážkami, ktoré sú preťažené položkami. To má rovnaký vplyv na vnímanie ako text napísaný pevnou stenou. Zamestnanci personálneho oddelenia pripúšťajú, že ich oči jednoducho „idú sklovito“ z tohto prúdu informácií.

Nie je potrebné hovoriť, že životopis vypracovaný tak neprofesionálne kazí dojem z vás ako hodnotný výstrel. Na zvýraznenie dôležitých informácií použite zoznam odrážok. A ak je pre vás všetko dôležité, znamená to, že v skutočnosti nemáte nič, z čoho by ste mali vyniknúť.

Niekoľko telefónnych čísel na komunikáciu

Vo životopise by malo byť uvedené iba jedno telefónne číslo pre spätnú väzbu. Uistite sa, že je uvedený kontakt k dispozícii a či záznamník neprijme hovor.

Nekonzistentné formátovanie

Ďalší bod, ktorý vám dáva laika. Napríklad, ak vyberiete konkrétne formátovanie na označenie dátumu, použite rovnaký formát v celom životopise.

Osobné zámená

Váš profil by nemal obsahovať osobné zámená „ja“, „ja“, „on / ona“ alebo „baňa“. Podľa Tiny Nikolai, výkonnej kariéry, by sa životopis nemal písať v prvej alebo tretej osobe. Všetky informácie obsiahnuté v texte sa týkajú vás a vašej kariéry. Logické vynechanie zámenov bude logické.

Hovoríte o minulých skúsenostiach v súčasnosti

Neopisujte svoje predchádzajúce pracovné skúsenosti s používaním súčasnosti. Je to neetické a neprofesionálne.

Zrejmé slová

Neexistuje dôvod na to, aby ste pred telefónne číslo zadali príliš veľa vysvetlenia. Týchto 11 čísel hovorí samých za seba. Všetci náboroví pracovníci sú si vedomí toho, že na tomto mieste je uvedené číslo spätnej väzby. To isté platí pre informácie o doručenej pošte.

Záhlavia, päty, tabuľky, obrázky a grafy

Nemyslíte si, že pripravujete celú prezentáciu, nie životopis? Tieto dodatočné investície sa môžu javiť ako bonusové body, ktoré zvyšujú vašu dôveryhodnosť. V skutočnosti však robia náborových pracovníkov, aby s vami zaobchádzali s predsudkami. Napriek tomu, že formátovaný nadpis, päta, kontingenčné tabuľky, obrázky a grafy poskytujú skutočného profesionála vo vašom odbore, môže to zmiasť potenciálneho zamestnávateľa.

Uvedomte si, že mnoho popredných spoločností pri spracovaní životopisov používa špeciálne sledovacie systémy, ktoré sú prispôsobené štandardným vzorkám. Systém bude v zlosti, bude reagovať na viacstupňové formátovanie a je nepravdepodobné, že ocení vaše grafy. Preto, aj keď ste boli ideálnym kandidátom pre túto spoločnosť, manažér zamestnania vás nepozve na pohovor.

Váš aktuálny pracovný telefón

V prípade, že ste neukončili svoju predchádzajúcu prácu, nenechajte svoje aktuálne telefónne číslo v práci v stĺpci „Kontakty“. Tento krok možno považovať za nebezpečný a nedbanlivý. Naozaj chcete, aby vás budúci zamestnávatelia zavolali do práce? Ako sa chystáte prekonať túto chúlostivú situáciu?

Meno vášho šéfa

Nezahŕňajte do životopisu meno svojho súčasného šéfa ani jeho kontaktné informácie.

Špecifický žargón

Niektoré spoločnosti majú špecifické pojmy, ktoré sa týkajú pracovných procesov známych iba v rámci tejto organizácie. Je nepravdepodobné, že ľudia, ktorí pracujú mimo tejto štruktúry, pochopia, o čo ide. Uistite sa, že vo svojom profile nepoužívate žargónové a úzkoprsé slová.

Odkazy na stránky na sociálnych sieťach

Odkazy na váš osobný blog alebo účty sociálnych médií nemajú nič spoločné s podnikaním, preto by sa v životopise nemali uvádzať. Kandidáti, ktorí sú zvyknutí považovať svoju popularitu na internete za cenné informácie pre zamestnávateľa, sa dostávajú na koniec zoznamu priorít náborových pracovníkov. Keď urobíte túto chybu, nebuďte prekvapení, že vám boli odmietnuté.

„Viac ako 15 rokov skúseností v tejto oblasti“

Keď vás najali na túto pozíciu na začiatku 21. storočia, mali ste oveľa väčšie nadšenie a vyhliadky. Postupom času ľudia strácajú záujem o rovnakú činnosť, takže zamestnávatelia na vašu kandidatúru reagujú zaujatosťou. Bude to oveľa lepšie, ak sa sústredíte na nové zásluhy a úspechy. To ukáže najímajúcich manažérov, ktorých vyvíjate ako profesionál a nežijete v minulosti.

Informácie o mzdách

Niektorí ľudia zahŕňajú do svojho životopisu hodinové sadzby z predchádzajúceho pracoviska. Tieto informácie nie sú potrebné a môžu sa nesprávne interpretovať. V dotazníku tiež neuvádzajte požadovaný plat. Tento dokument je určený na preukázanie vašich profesionálnych zručností a skúseností a počas rozhovoru sa môžete vždy dohodnúť na mzdách a bonusoch.

Našli ste porušenie? Nahlásiť obsah