Životopis je vizitka druhu. Prvý dojem o osobe žiadateľa pozostáva z životopisu, takže čím lepšie a kompetentnejšie je, tým väčšia je šanca získať prácu svojich snov.
Personálni dôstojníci sa už začínajú hnevať, keď v životopise vidia podmienečne pozitívne osobné vlastnosti. Zoberme si najpoužívanejšie možnosti a nebudeme opakovať chyby druhých ľudí.
družnosť
Kvalita je, samozrejme, pozitívna, ale do čoho do nej vkladáme? Zvyčajne to znamená schopnosť vychádzať a robiť kompromisy s kolegami. To však nie je spoločenské, je to kontakt.
Sociálni ľudia sa zvyčajne vyžadujú v PR spoločnostiach, vo výrobných centrách všeobecne, kde nadväzujú kontakty.
naučitelnost
Ak ste mladý špecialista, ktorý práve získal diplom, táto kvalita sa vám hodí. Ak ste však už zmenili tucet pracovných miest, bude tento záznam vyzerať absurdne a pravdepodobne nebude mať na zamestnávateľa očakávaný účinok.
prevádzkyschopnosť
Toto je zvyčajne „olejové maslo“. Čo sa myslí touto kvalitou, nie je celkom jasné. Túžba pracovať? Alebo možno schopnosť pracovať? Ak sa rozhodnete získať prácu, bude to považované za samozrejmé.
Súhlasíte, že životopisy obsahujúce taký štandardný súbor nespôsobujú žiadne emócie a riziko, že budú vyhodené do koša.
Teraz sa pozrime, aké osobné vlastnosti osoby na životopis sú skutočne cenné.
Organizačné schopnosti
Podľa odborníkov by ich mali mať všetci potenciálni zamestnanci.
Schopnosti tímovej práce
Alebo kontakt. Uchádzači, ktorí sú schopní naladiť sa na vlnu spoločnú s potenciálnymi kolegami, si spravidla zaslúžia súcit budúcich šéfov.
iniciatíva
Zamestnávateľ vždy ocení zamestnanca, ktorý je schopný si sám stanoviť cieľ a dosiahnuť ho.
Schopnosť rýchlo prepínať z jednej úlohy na druhú
Pre malé rozvojové spoločnosti je zamestnanec s touto kvalitou jednoducho nenahraditeľný. S takými zamestnancami môžete byť úplne pokojní vo svojom podnikaní a vedieť, že neobvyklé zadanie bude splnené jasne a včas.
Zmysel pre humor
Je zvláštne, že odborníci na ľudské zdroje si cenia ľahkosť, sebakritiku a schopnosť zmierniť napäté situácie.
Ak ste už vyskúšali všetky možnosti a stále ste nenašli nepretržité obchodné a osobné vlastnosti, ktoré odlíšia váš životopis od stoviek ďalších, nezúfajte. Len si predstavte seba ako vedúceho organizácie a premýšľajte o tom, ktorý zamestnanec si chcete najať. Všetci si v životopise uvedomia svoje osobné kvality a premýšľajú. Skúste písať čo najprimeranejšie.
Ak vaše osobné vlastnosti v životopise vyzerajú ako príslovečný banálny zoznam, skúste nepoužiť aspoň bežné slová, ktorých význam sa už dávno stráca. Lepšie zapadajú do kontextu.
To sú všetky jednoduché odporúčania. Dúfame, že vám náš článok pomohol zistiť, aké osobné vlastnosti v životopise získajú a dostanete prácu, o ktorej ste už dlho snívali.
