Video: 101 skvelých odpovedí na najťažšie otázky rozhovoru 2024, Smieť
Vaša vysnívaná práca sa môže stať realitou so správnym prístupom k zasielaniu životopisov. Pristupujte k dotazníku so všetkou zodpovednosťou a vylúčte slová, ktoré odrádzajú od náborových pracovníkov, aby vás pozvali na pohovor. Dôvody zamietnutia vašej kandidatúry sú na povrchu. Mnohým zamestnávateľom sa to nepáči, keď uchádzači o zamestnanie na neobsadenom mieste používajú banálne, nezmyselné frázy, klišé a klišé. To sú slová, ktoré obťažujú zamestnávateľov.
družnosť
Toto slovo je majstrom v použití pri príprave dotazníkov, a tak sa pre manažérov prijímania do zamestnania už dávno zmenilo na prázdnu frázu. Namiesto toho nám povedzte viac o svojich silných stránkach pomocou návrhu: „Môžem komunikovať s partnermi a klientmi akéhokoľvek stavu“ alebo „Mám skúsenosti s budovaním partnerstiev (uveďte počet projektov).“
V čokoládovni môžu návštevníci jesť toľko sladkostí, koľko chcú
SpaceX podpísal dohodu s Space Adventures o predaji „zájazdov“ na obežnú dráhuVšetka zbytočná práca: mama „uvarila“ domácu úlohu svojho syna na večeru
aktivita
Ak v životopise použijete slovo „aktivita“, strácate tým svoj profil informácií. Pre náborového pracovníka bude podobný termín príliš neurčitý. Toto je efektívnejšia a presnejšia alternatíva: „Zaručujem 100% implementáciu plánu,“ „Dokážem efektívne naplánovať pracovný deň.“
Odolnosť proti stresu
Rôzni ľudia v rôznej miere vnímajú stresové situácie. Niekto udržuje pokoj a náladu, ľahko sa vyrovná s multitaskingom, niekto začne panikáriť pri rozširovaní zodpovednosti. Žiadny zamestnávateľ nevie, čo pre vás znamená stres, preto sa opíšte ako niekoho, kto má skúsenosti s prácou v nestabilnej situácii. Ak vaša bývalá spoločnosť prešla reorganizáciou, môže to byť tiež uvedené.
naučitelnost
Ak otvorene hovoríte o svojej ochote učiť sa, potenciálny zamestnávateľ vás nebude považovať za hodnotného zamestnanca. Jeho ideálny kandidát by mal mať predvolene všetky potrebné zručnosti. Namiesto toho vysvetlite, že sa môžete ľahko prispôsobiť novým pracovným podmienkam, alebo uviesť časový rámec, do ktorého zapadáte pri práci na dôležitých projektoch.
Populárne jednodňové výlety z Cardiffu: Snowdonia Park
Foto Chulpan Khamatova s plešatou hlavou nadšilo jej fanúšikov
Krehké vyzerajúce dievča sa ukázalo byť vojakom: jej fotografie sú vo vojenskej uniforme
tvorivosť
Toto slovo, rovnako ako prvé dva na našom zozname, je u žiadateľov príliš populárne. Zamestnávatelia by mali vedieť, ako odhalíte svoju kreativitu. Povedzte nám, aké otázky ste boli schopní vyriešiť na svojom predchádzajúcom pracovisku, aké kurzy alebo triedy ste viedli so študentmi.
Schopnosť pracovať s kancelárskym vybavením
Táto veta vyzerá príliš zovšeobecnene, takže je potrebné objasniť dotazník: „Dôverný používateľ Windows 7 (8, 10), mám skúsenosti s 1C: Trade Management 8“.
náročnosť
Toto slovo je tiež príliš efektívne, navyše ho možno vnímať ako hrozbu. O vašich ambíciách je potrebné hovoriť osobitne: „Mám v pláne zlepšiť svoju kvalifikáciu šesť mesiacov po nástupe do úradu“ alebo „Zaručujem úspešnú implementáciu zverených projektov, takže za rok sa vidím v pozícii vedúceho oddelenia“.
Na zdobenie a úpravu terénu používame mach: ako vytvárať nádherné kompozície
Aký druh svokry by chcel mať každý (názor svokry): spravodlivý, múdrySendviče s ovocím - 10 vynikajúcich raňajkových možností pre zvláštne príležitosti
Schopnosti tímovej práce
Naša ďalšia veta je tiež znudeným klišé. Ak sa chcete opísať ako dobrého hráča v tíme, použite šablónu „Zastával pozíciu vedúceho v tíme ôsmich ľudí,“ „Spolu s ďalšími 20 zamestnancami sa zúčastnili na príprave (označenie projektu).“
príťažlivosť
Vzhľad je dôležitý, ak plánujete spoluprácu s klientmi. Namiesto slov pošlite svoju novú fotografiu potenciálnemu zamestnávateľovi. Vo väčšine voľných pracovných miest sa však vzhľad žiadateľov nenachádza na zozname priorít.
Časté chyby v návrhu pokračovania
Ak použijete chyby v dizajne, rekruti nemusia dokončiť váš životopis až do konca. Najbežnejšou z nich je vášeň pre kláves Caps Lock, prítomnosť výkričníkov a bodiek na konci vety, prítomnosť elementárnych pravopisných a interpunkčných chýb. Dbajte na to, aby ste dodržali túto štruktúru: vytvorte nadpisy, podnadpisy, očíslované a odrážkové zoznamy. Kontakty by mali byť uvedené na samom začiatku životopisu, čím sa zvýši pravdepodobnosť spätnej väzby.
Našli ste porušenie? Nahlásiť obsah
