Výber zamestnania je veľmi dôležitý. Z tohto dôvodu musíme študovať spätnú väzbu zamestnancov spoločnosti Letual. Koniec koncov, táto sieť obchodov je známa po celom Rusku. A často sa tam dostanú nové snímky. Iba pochybnosti alebo negatívne minulé skúsenosti nás nútia hľadať spätnú väzbu o práci. A teraz zisťujeme, čo hovoria recenzie zamestnancov o spoločnosti Letual. Moskva je jedným z miest, kde je veľa obchodných reťazcov, preto sú názory odlišné, dobré aj nie veľmi dobré. A z dôvodu niekoľkých negatívnych hodnotení organizácie by človek nemal okamžite odmietnuť voľné pracovné miesto.
Zoznámiť
Čo je to sieť obchodov Letual? Ako ukazuje prax, jednáme o populárnej a veľmi veľkej organizácii. Predáva parfumy a kozmetiku. Možno je to jediný dôstojný konkurent pre Rive Gauche.
V časti „Letual“ si môžete kúpiť všetko od pery po profesionálnu kozmetiku, od toalety po vzácny parfum. A to všetko za atraktívne ceny. Okrem toho sa tu často konajú rôzne propagačné akcie a stávky. Na strane kupujúcich bol teda názor na spoločnosť veľmi pozitívny. Aký druh spätnej väzby však spoločnosť Letual získa, pokiaľ ide o zamestnanosť a domácu politiku? Táto otázka si vyžaduje osobitnú pozornosť.
Ponúka miesta
Táto distribučná sieť neustále vyžaduje nových zamestnancov. A voľné pracovné miesta sa môžu líšiť. Väčšina ponúk spravidla nesvieti rozmanitosťou. Toto je zvyčajne:
- manažéri predaja;
- vedúci pracovníci;
- pracovníci skladu;
- stráže.
Úprimne povedané, tieto voľné pracovné miesta sú potrebné všade. Z tohto dôvodu dostávajú spätnú väzbu od zamestnancov (Moskva, Petrohrad a ďalšie mestá) najčastejšie v spoločnosti Letual. A ak vezmete do úvahy, že uvedené príspevky v zásade nie sú ani zďaleka najprestížnejšie, záporné poznámky v názoroch skĺznu. Nemali by sa báť. Lepšie je skúsiť prísť na to, aké sú skutočné a ako dobre odrážajú realitu.
Výplata
Hodnotenie zamestnancov o spoločnosti Letual (Moskva a ďalšie ruské mestá, vrátane tých, ktoré sú uvedené v tomto zozname) sú tvorené v dôsledku mnohých faktorov. Napríklad mzdy sa stanú dôležitým okamihom v zamestnaní. Ako ukazuje prax (a prirodzená túžba človeka), tým vyššia je, tým lepšia. Bežní zamestnanci sa však nemusia spoliehať na milióny.
Zamestnanci distribučnej siete poznamenávajú, že na začiatku sú žiadatelia priťahovaní vysokými mzdami, bonusmi a bonusmi. Spravidla slušný príjem. V tomto obchode je to len veľmi ťažké. Práve z tohto dôvodu zaraďujú Letálne previerky zamestnancov a vedúcich skladu, ako aj ostrahy, ďaleko od najlepších.
V skutočnosti sa môžete spoľahnúť iba na malý plat - okolo 10 000 rubľov a vzácny bonus. Mimochodom, bude potrebné ich zarobiť. Nie je najlepšou možnosťou stimulácie personálu. Preto, ako možno hádate, spätná väzba od zamestnancov o spoločnosti Letual (Moskva, Petrohrad a ďalšie veľké oblasti v krajine) nie je najpriaznivejšia. To platí najmä pre hlavné mestá. Normálne nemôžu žiť za 10 000 rubľov mzdy.
Vstupné testy
Rozhovory sú ďalším bodom, ktorému potenciálni zamestnanci venujú pozornosť. Ak sa dá bez problémov prejsť. A netrpia fázami, ako v prípade zamestnania v Sberbank. Našťastie v našej dnešnej organizácii, najmä keď sa snažíme získať prácu obchodného manažéra, sú rozhovory veľmi rýchle. Niekedy nemusíte chodiť do kancelárie Letual (kancelária). Recenzie zamestnancov týkajúce sa tejto situácie sú celkom dobré a radostné.
Prečo? Všetko, čo musíte urobiť, je vyplniť dotazník a trochu sa porozprávať s manažérom prijímania. A niekedy stačí ukázať svoje predajné schopnosti v akcii. Môžete byť považovaný za prijatého. Zriedka sa od budúcich zamestnancov žiada, aby sa zúčastnili pohovoru v kancelárii. Je to naozaj bolí obchodná sieť potrebuje zamestnancov. Zbytočné cesty môžu spomaliť zamestnanosť.
výcvik
Po prijatí do zamestnania budete musieť absolvovať krátky výcvikový kurz. Je to úplne zadarmo. Veľmi dobrá ponuka, pre ktorú má podobná črta aj letálna spätná väzba od zamestnancov (Jekaterinburg a ďalšie regióny Ruska). Za pár dní sa naučíte obchodné zručnosti a metódy presvedčovania zákazníkov.
V skutočnosti sú občas manažéri predaja nútení absolvovať školenie týkajúce sa konkrétneho produktu. Kurzy hovoria o vlastnostiach produktu, poskytujú odporúčania týkajúce sa predaja a ďalších užitočných údajov. Tento proces zaberie málo času, takmer neberie zamestnancov z práce. A to je tiež definitívne plus pre spoločnosť.
plán
Recenzia bývalého zamestnanca (a niektorých súčasných) z hľadiska pracovného dňa však nie je spokojná. Nechávajú veľa toho, čo chcú. V zásade je problém rovnaký ako v ktoromkoľvek obchode - nepravidelný pracovný týždeň s plávajúcim víkendom. Ale podľa dokumentov budete mať napísané buď 2/2 alebo 5/2. Z právneho hľadiska teda nie je na čo sa sťažovať.
Otváracie hodiny sú dlhé - od otvorenia po zatvorenie obchodu. Vo všetkých mestách trvá spravidla 12 hodín. Zamestnanci skladu aj obchodní manažéri sú veľmi unavení. A ak porovnáme plat za prácu, potom môžeme všeobecne povedať, že je lepšie obchádzať Letalea. Recenzie zamestnancov v tomto zmysle sú jednoducho hrozné. Veľká zodpovednosť a nie najlepšie podmienky sú stanovené za skromný poplatok. Ak chcete vzrušenie alebo zážitok, stojí to za prácu. Ale v prípade túžby zarobiť si na živobytie - nie naozaj. Iba v malých mestách, kde priemerný plat nepresahuje 15 000 rubľov, môžete ísť do spoločnosti Letual na voľné pracovné miesto.
Pracovné podmienky
Netreba dodávať, že je veľmi ťažké pracovať ako skladovateľ v Letual? Recenzie zamestnancov o tomto voľnom pracovnom mieste (ako aj o práci manažéra alebo ochranky) nie sú najzaujímavejšie. Môžete si dať nízku mzdu - teraz nezaťažujú vašu peňaženku všade. Každý si môže zvyknúť na dlhý pracovný deň. Podmienky, v ktorých sú zamestnanci nútení byť, sú však desivé. Niekedy dokonca príliš veľa.
Strávili ste niekedy v Letual aspoň pár hodín? Tam sú zmiešané všetky vône parfumov a kozmetiky, ktoré vytvárajú hroznú vôňu, ktorá zasiahne váš nos. Obchody sú upchaté, preplnené. Samozrejme, nie je čas sa krčiť. Ako taká nie je prestávka na obed. Samostatné WC - tiež. A 12 hodín práce v takýchto podmienkach je pekelná práca. Vďaka tomu všetkému sú manažéri povinní sa usmievať, radiť a vyzerať priateľsky. A bezpečnosť - udržujte poriadok.
Ak hovoríme o zamestnancoch skladu, ich podmienky nie sú o nič lepšie. Vôňa je dusivá, izby sú úzke a malé. Keď je vonku zima, Kanárske ostrovy tam tiež nie sú. Heat? Poskytuje sa dusnosť. A v tomto režime - 12 hodín v rade, každý deň. Nie je najlepšou voľbou, nie? Pred zamestnaním v tejto organizácii sa oplatí zvážiť niekoľkokrát.
Fluktuácia zamestnancov
Spätná väzba od zamestnancov spoločnosti Letual samozrejme neobišla takú stránku, ako je obrovský obrat zamestnancov v spoločnosti. Táto skutočnosť by mala vyvolať podozrenie u akejkoľvek normálnej osoby. Je skutočne zvykom držať sa dobrého zamestnávateľa v našej ťažkej dobe krízy a podvodu a nebežať. Takže v Letual je niečo skutočne zle. A netreba sa tu usilovať o zamestnanie.
Pravda, nestabilita personálu v tejto obchodnej sieti v dôsledku skutočnosti, že ľudia odchádzajú. Ak je v niektorých spoločnostiach prepustenie podľa článku, potom v našom prípade - samostatne. Dôvody sa môžu líšiť. Spravidla však existujú také momenty, ako sú:
- nízky plat;
- zlé pracovné podmienky;
- nabitý program;
- beznádeje;
- nespravodlivé riadenie;
- porušenie zákonníka práce.
To všetko samozrejme ponecháva svoje znamenie na názoroch spoločnosti medzi zamestnancami. Preto nie je možné s presnosťou povedať, že „Letual“ je miesto, kde môžete získať to, čo vám manažment sľubuje - prestíž a vysoký príjem. Ako už bolo spomenuté, budú vás oklamať, ak už len dostanú ďalšieho riadneho zamestnanca. Podobný trend existuje všade.
Malé prekvapenie
Spätná väzba od zamestnancov spoločnosti Letual viedla spoločnosť k tomu, aby sa začala venovať tzv. Čiernym zoznamom zamestnávateľov. Môžete ich ľahko a ľahko nájsť na World Wide Web. Ľudia zverejňujú mená bezohľadných firiem s úplným popisom toho, čo sa im stalo.
A bez ohľadu na to, aké zvláštne to môže znieť, „Letálny“ sa často vyskytuje medzi mnohými príbehmi. Tu a klamanie manažérov a spracovanie bez platenia a oneskorené mzdy. Vo všeobecnosti existuje dosť problémov. Nebuďte prekvapení, ak ste v časti „Letual“ opísali vynikajúcu a sľubnú prácu a všetkým okresom sa odporúča, aby sa tam nezamestnávali.
Ako ukazuje prax, veľmi rýchlo nový personál opúšťa našu súčasnú obchodnú sieť. Študenti to robia najmä. Mnohí tvrdia, že v rovnakých reštauráciách a kaviarňach s rýchlym občerstvením sú pracovné podmienky humánnejšie a flexibilnejšie ako v spoločnosti Letual. Nemusíte sa tam teda prihlasovať pod zámienkou. Každý sa však sám rozhodne. Pamätajte, že žiadna organizácia sa jednoducho nedostane na čiernu listinu zamestnávateľov. Musí existovať dobrý dôvod s dôkazmi. Spoločnosť Letual dostáva recenzie spoločnosti ako bezohľadný zamestnávateľ.
