Vzorový životopis mzdového účtovníka. Mzdový účtovník

Video: Videovizitka-účtovník/účtovníčka 2024, Júl

Pokračovanie je dokument, ktorý žiadateľ predkladá zamestnávateľovi. Mal by obsahovať podrobný popis predchádzajúcich pracovných skúseností, vzdelania a výsledkov osoby, ktorá sa uchádza o voľné pracovné miesto.

Malo by sa však chápať, že pre uchádzača nestačí iba uviesť informácie o sebe na papieri a poslať ich spoločnosti. Musí byť správne vyplnené a vypracované tak, aby vedúci alebo vedúci personálneho oddelenia venoval pozornosť a študoval predložený životopis.

V nasledujúcom článku sa dozviete, ako vytvoriť životopis pre účtovníka miezd, aby ho spoločnosť mohla prijať. Ďalej nájdete základné pravidlá zostavovania tohto dokumentu, metódy a postupnosť zadávania informácií v tomto dokumente. Okrem toho sa poskytne vzorový životopis pre účtovníka miezd.

Prečo potrebujem pokračovať?

Predtým, ako zvážite približný výber vzorky účtovníka miezd, je potrebné porozumieť dôležitosti problému. Prečo teda potrebujeme tento dokument a akú úlohu môže zohrávať pri zamestnanosti v podniku? Pomôže to zaistiť, aby mu vodca skutočne venoval pozornosť.

Takže životopis možno nazvať marketingovým nástrojom, ktorý môže pomôcť „predať“ vaše zručnosti, skúsenosti a talenty vedúcemu podniku, ktorý má želanie získať prácu, čo najvýhodnejšie.

Tento dokument obsahuje zhrnutie vzdelania, zručností, úspechov a histórie života, okrem iného, ktoré sa môžu týkať potenciálnej práce. Životopis demonštruje schopnosti a spôsob ich porovnania s požiadavkami na voľné pracovné miesto požadované uchádzačom. Spravidla ide o dokument, ktorý je návštevnou kartou uchádzača, a to jeho zamestnávateľ, ktorý vidí ako prvý, a iba na základe tohto rozhodnutia sa rozhodne, či pozvať osobu na ďalšie pohovory.

Je nevyhnutné pamätať na to, že zamestnávateľ trávi dosť času pri zvažovaní pokračovania. Tieto informácie budú užitočné pre tých, ktorí radi pomaľujú všetky svoje úspechy dlhými vetami a doplnia ich „vodou“. Podľa štatistík vedúci pracovníci v priemere preskúmajú životopis na približne 20 sekúnd, aby určili, či konkrétny kandidát stojí za to, aby začal dôkladnejšie študovať jeho príbeh. Je to taký čas (dvadsať sekúnd a viac), aby človek urobil prvý pozitívny dojem.

Pokračovanie je dokument, ktorý je vyplnený v akejkoľvek podobe. Napriek tomu, že neexistujú žiadne osobitné pravidlá, musí osoba predložiť informácie spôsobom, ktorý najlepšie vyhovuje konkrétnej situácii.

Existujú niektoré bežné normy, ktoré sa bežne používajú, a niektoré pravidlá alebo presnejšie užitočné odporúčania, pokiaľ ide o písanie v životopise. Je to o nich, že stojí za to rozprávať sa podrobnejšie.

V akom poradí majú byť informácie predložené?

Štruktúra životopisu je postupnosťou rozprávaní o osobných údajoch, kariérnych úspechoch, úrovni vzdelania a ďalších dôležitých informáciách. Poradie prezentácie informácií môže byť takéto:

Osobné údaje.
Účel predloženia životopisu.
Zážitok.
Education.
Dodatočné vzdelávanie.
Osobné kvality.

Je potrebné zvážiť obsah každého bloku osobitne.

Osobné údaje

Najprv by ste mali napísať F. I. O. Odporúča sa ich zvýrazniť tučným písmom alebo ich zväčšiť v porovnaní so zvyškom textu.

Potom uveďte dátum narodenia, skutočnú adresu pobytu (môžete napísať iba mesto pobytu), kontaktné telefónne číslo a e-mailovú adresu.

účel

Po vyzdvihnutí životopisu musí vedúci personálneho oddelenia alebo vedúci spoločnosti pochopiť, prečo osoba zaslala tento dokument. Účtovník môže napríklad formulovať svoj cieľ takto: „Cieľom je získať pozíciu účtovníka pre mzdy.“

V niektorých prípadoch sa označenie platu považuje za prijateľné. Môže sa zadať takto: „Očakávaná mzda - 25 000 rubľov.“

skúsenosť

Takéto údaje by sa mali uvádzať v obrátenom chronologickom poradí - od okamihu posledného zamestnania po prvé. V tejto časti by sa mali uvádzať iba tie informácie, ktoré (v prípade potreby) vedúci alebo vedúci personálneho oddelenia budú môcť potvrdiť kontrolou pracovnej knihy žiadateľa, kópií pracovných zmlúv atď.

Ak niekto niekde pracoval neformálne, mal by to uviesť v životopise. Aby sa však tieto údaje mohli v prípade potreby potvrdiť, má vedúci oddelenia ľudských zdrojov právo ich dvakrát skontrolovať tak, že zavolá organizáciu, ktorá je uvedená v životopise.

Účtovník mzdy môže uviesť tieto skúsenosti takto:

2017-2019 (2 roky) - hlavný účtovník spoločnosti Food Technology Combine LLC;
2010-2017 (7 rokov) - účtovník v IE „Sorokin and Co.“

vzdelanie

Táto časť je naplnená rovnakými odporúčaniami ako skúsenosť v opačnom chronologickom poradí. Napríklad:

2005-2010 - Štátna akadémia manažmentu, špecializácia - účtovníctvo a audit;
1994-2005 - stredná škola č. 357, Rostov na Donu.

Dodatočné vzdelávanie

Okrem školy a univerzity je potrebné uviesť tie študijné miesta, kde sa získali vedomosti, ktoré by mohli byť užitočné pre osobu v povolaní na pozícii určenej na účely obnovenia životopisu. Napríklad mzdový účtovník môže v životopise napísať:

2015 - kurzy ďalšieho vzdelávania v oblasti účtovníctva a hotovostného účtovníctva (certifikát je k dispozícii);
2010 - kurzy „Účtovníctvo v podniku a pohyb finančných prostriedkov“ (je tu osvedčenie).

Vo všeobecnosti sú dodatočné zručnosti konkurenčnou výhodou. Preto, ak takéto vzdelanie existuje, mzdový účtovník by ho mal vždy uviesť vo svojom životopise.

Osobné kvality

V tejto časti musíte uviesť súbor osobných vlastností, ktoré môžu byť užitočné pre osobu na jej budúcom pracovisku. Napríklad pre mzdového účtovníka to môže byť presnosť, schopnosť zamerať sa na podrobnosti, pozornosť, čestnosť atď. Hlavná vec - pri vypĺňaní tejto časti nepreháňajte.

Po preskúmaní odporúčaní teda môžeme začať zvažovať obnovenie vzorky účtovníka miezd.