Recenzie „Centra pre jedného personálu“ budú zaujímať každého, kto sa chystá spolupracovať s touto spoločnosťou. Popísaná spoločnosť tvrdí, že poskytuje kvalitné personálne služby. Je to akreditovaná agentúra, ktorá pôsobí vo viacerých regiónoch krajiny. V tomto článku vám povieme, na čo sa môžu klienti centra spoľahnúť, poskytnúť spätnú väzbu a názory na zamestnávateľa.
O spoločnosti
Recenzie týkajúce sa „Jednotného personálneho centra“ sú veľmi odlišné. Na úvod uvádzame, že ide o veľkú súkromnú agentúru práce, ktorá sa špecializuje na poskytovanie personálu v oblasti sieťového maloobchodu, výroby a logistiky skladov.
Samotná spoločnosť zdôrazňuje, že medzi ich partnermi sú popredné zahraničné a domáce podniky, ktoré sa vo svojom odbore považujú za uznávaných lídrov.
Špecialisti spoločnosti, ktorí pracujú v oblasti outsourcingu, vyvinuli vlastnú schému rozvoja obchodných procesov. Zameriava sa osobitne na každého klienta, aby sa kvalita práce zlepšila pri minimálnych nákladoch.
Vedenie „Jednotného personálneho centra“ vyhlasuje, že jeho hlavným cieľom je poskytovať služby podnikom v tých oblastiach, v ktorých sa chápe ako profesionálne a bezchybne. Zamestnanci súkromnej agentúry práce pristupujú k svojim úlohám zodpovedne, vždy pri výkone práce kompetentne a včas. Kvalifikácie a skúsenosti nám umožňujú poskytovať služby iba v najvyššej kvalite.
Zároveň sa spoločnosť neustále rozširuje a otvára zastúpenie v nových regiónoch krajiny. Klienti si môžu byť istí, že pri objednávaní outsourcingu zamestnancov tu prijímajú zamestnancov, ktorých kvalifikácia a zodpovednosť sú pre nich zaručené. Spoločnosť oceňuje každého klienta, starostlivo zaobchádza so svojou povesťou, takže mnohí sú s takouto spoluprácou spokojní.
Podrobnosti o službe
Nábor sa v súčasnosti považuje za jednu z najúčinnejších a najúčinnejších techník prijímania nových zamestnancov. Táto metóda je porovnateľná s väčšinou ostatných možností, pretože služba sa poskytuje až po uzavretí zmluvy medzi oboma organizáciami. Tento dokument obsahuje listinné dôkazy o všetkých povinnostiach, ktoré stredisko preberá.
Outsourcing zamestnancov je formou obchodného procesu. V tomto prípade klient nedostáva služby ani jednorazové služby, ale celú škálu zdrojov a na dlhodobé používanie. To vám umožní výrazne ušetriť finančné prostriedky spoločnosti a zvýšiť efektivitu pracovných procesov.
Takéto služby môžu optimalizovať procesy zdrojov, čo vedie spoločnosť k úspechu a finančnému blahobytu. Pri hľadaní potrebného personálu tento typ služby zahŕňa prenájom kvalifikovaných zamestnancov schopných vykonávať vážne úlohy v situáciách, keď existujúci zamestnanci nie sú schopní splniť svoje ciele.
Náklady na outsourcing sú prijateľné, najmä pri porovnávaní vynaložených peňazí a získaných výhod. To všetko umožňuje efektívne riadiť ľudské, organizačné a finančné zdroje, čo spoločnosti umožňuje úspešný rozvoj na podporu obchodných iniciatív vo všetkých druhoch nových a zaujímavých smerov.
výhody
Existuje zoznam výhod, ktoré by sa mali povzbudiť pri objednávaní outsourcingu v personálnej agentúre „Unified Personnel Center“.
- Spoločnosť pôsobí na tomto trhu viac ako desať rokov, čo nám umožňuje hovoriť o skvelých skúsenostiach.
- Zamestnanci strediska uplatňujú integrovaný prístup. Spoločnosť má vlastný vozový park, sieť ubytovní v krajine. To všetko vám umožňuje flexibilne a efektívne budovať proces poskytovania služieb, aby ste neboli závislí od dodávateľov a tretích strán.
- Ďalším plusom je flexibilita. To vám umožní rýchlo a rýchlo reagovať na prebiehajúce zmeny prostredia, konkrétneho odvetvia, ako aj na želania klienta.
- Maximálna transparentnosť je veľmi dôležitá. S našimi klientmi sme si vytvorili stabilnú spätnú väzbu a všetky potrebné správy sú aktuálne a aktuálne. To všetko umožňuje klientovi v reálnom čase kontrolovať proces poskytovania služieb v každej fáze.
- EKC („Unified Personnel Center“) nepochybne priťahuje vysokú úroveň profesionality. Zamestnanci majú veľa skúsených pracovníkov, ktorí sú pripravení pomôcť zákazníkom riešiť nepodstatné úlohy, čo im umožňuje zamerať sa výlučne na aktíva ich vlastného podnikania.
- A konečne spojenie dlhoročných skúseností a profesionality poskytuje spoľahlivý základ pre rozvoj podnikania každého klienta.
Výber outsourcingu
Napriek tomu, že služba hľadania zamestnania v Unified Personnel Center je každým rokom čoraz obľúbenejšia, nie všetci podnikatelia chápu, čo má zmysel outsourcingu. Takáto služba má navyše nesporné výhody oproti štandardným metódam riešenia osobných problémov.
V Unifikovanom personálnom centre v Moskve sú pripravení ponúknuť zamestnancom tieto oblasti:
- do skladov (zberače a sťahovače - od 120 rubľov za hodinu, baliarne - od 150 rubľov za hodinu, vodiči nakladačov - od 180 rubľov za hodinu);
- pre výrobu (všeobecní pracovníci, dopravníci, čističe, baliarne - od 120 rubľov za hodinu);
- pre maloobchod (pokladníci, zamestnanci obchodného centra, predajní konzultanti - od 120 rubľov za hodinu, merchandiseri - od 150 rubľov za hodinu).
V prípade outsourcingových služieb je možné výrazne znížiť riziká spojené s personálom a znížiť ich takmer na nulu.
Spolupráca s opísanou spoločnosťou je skutočnou príležitosťou na prilákanie zamestnancov na „vedľajšie“ pracovné miesta za relatívne málo peňazí. Okrem toho vám to umožňuje sústrediť sa na dôležitejšie interné obchodné procesy, preniesť funkcie riadenia manažmentu na odborníkov a na oplátku získať kvalifikovaných špecialistov z vašich zamestnancov, ktorí majú všetky potrebné zručnosti, absolvovali špecializované školenie.
Čo má zákazník celkovo?
Pri odchode má klient významné zníženie celkovej záťaže na sociálne dávky, zaručenú vysokú úroveň pracovnej disciplíny a kvalitu práce.
Vďaka takýmto výhodám je outsourcing výhodnou ponukou pre mnohé organizácie, ktoré si cenia skutočnú profesionalitu, vedia, ako budovať obchodné procesy čo najvýhodnejšie.
kontakty
Sídlo spoločnosti sa nachádza v Moskve. Adresa „zjednoteného personálneho centra“: ulica Rogozhsky Val, 2/50. Dostanete sa sem verejnou a súkromnou dopravou.
Mali by ste riadiť autom pozdĺž nadšeného bulváru alebo po ulici Sergeje Radonezhského a potom odbočiť na ulicu Rogozhsky Val. Ak sa rozhodnete používať metro, musíte sa dostať na stanicu "Rimskaya" alebo "Ilyich Square". Dobré pamiatky sa nachádzajú v blízkosti nákupnej pasáže Rogozhsky, múzea dopravnej techniky.
Ďalšia kancelária sa nachádza na predmestí. Kancelária sa nachádza v Zelenograde na ulici dizajnéra Guskova, dom 14, budova 2.
Pracovná doba „Unified Personnel Center“ je od 9:00 do 21:00.
Krajské úrady
Spoločnosť je zastúpená aj v regiónoch. Centrum má okrem Moskvy a Petrohradu vlastné kancelárie aj v Tveri, Ryazane, Uljanovsku, Čeboksársku a Čeľabinsku.
Kompletný zoznam adries regionálnych zastúpení spoločnosti vám umožní rýchlo nájsť jeho polohu vo vašom meste:
- St. Petersburg, Nevsky Prospect, 140;
- Tver, Čajkovskij Avenue, 29;
- Ryazan, ulica Pravo-Lybedskaja, 35, budova 2;
- Uljanovsk, General Tyulenev Avenue, 2b;
- Cheboksary, pouliční skladatelia Vorobiev, 5a;
- Čeľabinsk, ulica Karl Marx, 54.
služby
Zoznam voľných pracovných miest v „Jednotnom personálnom centre“ je dosť rozmanitý. Existuje príležitosť nájsť si prácu pre odborníkov z rôznych profilov.
V tomto článku sme už hovorili dostatočne podrobne o outsourcingu, to znamená o výbere a poskytovaní kvalifikovaného zamestnanca zákazníkovi v stanovenom časovom rámci. V spoločnosti je však aj iná služba, o ktorú nie je o nič menší záujem.
Personálne vybavenie
Outstaffing je ďalší moderný spôsob náboru zamestnancov. V súčasnosti táto metóda v našej krajine v súčasnosti získava na popularite vďaka mnohým zjavným výhodám.
Je dôležité, aby sa náklady na samotnú službu vyplácali takmer okamžite, pretože zákazník môže výrazne znížiť mnohé náklady. Nie je potrebné nezávisle vyhľadávať kvalifikovaný personál. Koniec koncov, je to veľmi časovo náročný proces.
„Unified Personnel Center“ poskytuje zamestnancom a monitoruje kvalitu plnenia ich povinností. Táto technika má niektoré vlastnosti. V rámci externého zamestnávania sú zamestnanci prepúšťaní zo zamestnancov materskej spoločnosti a pripisovaní zamestnancom organizácie tretej strany, ktorá si objednala podobnú službu. Zároveň vykonávajú svoje obvyklé povinnosti. V dôsledku toho zamestnanci priamo nevstúpia do právnych vzťahov so zákazníkom. Zároveň poskytuje služby v jeho mene a na svojom území.
Takáto služba sa líši od outsourcingu tým, že spoločnosť v konkrétnej situácii nedostáva oprávnenie, ale zamestnancov. Zároveň vykonávajú svoje obvyklé funkcie, s ktorými sú už dlho oboznámení.
Vďaka tejto metóde personálneho riadenia existuje reálna príležitosť minimalizovať finančné a administratívne náklady. Optimalizáciou zdrojov sa môžete s istotou posunúť smerom ku konečnému cieľu.
Prečo si zákazníci vyberajú outstaffing?
Výber v prospech tejto služby v posledných rokoch je čoraz zrejmejší. Existuje logické vysvetlenie. Zákaznícka spoločnosť pomocou outstaffingu znižuje personálne náklady. Túto jednotku v zozname zamestnancov je možné úplne opustiť. Zakúpenie objednávky vás bude stáť podstatne menej ako mzda za celé oddelenie. Agentúra bude plne udržiavať všetku potrebnú dokumentáciu.
Celkové úspory
Zákazník tiež výrazne šetrí na sociálnych výhodách, čím zvyšuje úroveň investícií spoločnosti. „Unified Personnel Center“ poskytuje zamestnancom, ktorí nemusia platiť dovolenku alebo práceneschopnosť. Navyše budú kedykoľvek pripravené začať pracovať. Samotné stredisko preberá povinnosti týkajúce sa daňových prevodov, zaoberá sa poistným. Zákazník ušetrí na platbách do dôchodkového fondu, fondu sociálneho poistenia a povinného fondu zdravotného poistenia.
Okrem toho v skutočnosti existuje delegovanie zodpovednosti na organizáciu tretej strany. V takom prípade poskytujete oprávnenie na kontrolu kvality práce vykonávanej externou organizáciou, na ktorú môžete v plnej miere požiadať.
V dôsledku toho sa počet zamestnancov zvyšuje, zatiaľ čo počet zamestnancov zostáva nezmenený. Navyše v tomto formáte je oveľa pohodlnejšie komunikovať s personálom. „Unified Personnel Center“ sa nezávisle zaoberá umiestňovaním pracovníkov do svojich vlastných ubytovní, ktoré sa každým rokom čoraz viac rozširujú. Je dôležité, aby si zamestnanci neustále zlepšovali svoje zručnosti prostredníctvom vhodných kurzov.
Recenzie zamestnávateľov
V recenziách „Unified Personnel Center“ mnohí poznamenávajú, že boli spokojní s vysokou úrovňou poskytovaných služieb. Zamestnávatelia aj zamestnanci sú spokojní. Spoločnosť vykonáva nábor na rotačnom základe pre dobre známu špecialitu, navyše je takáto práca primerane platená. Toto je definitívne plus.
negatívny
Malo by sa uznať, že existuje veľa negatívnych recenzií zamestnávateľa „Unified Personnel Center“. Tí, ktorí sú pozvaní na rotačnú prácu v spoločnosti, sa sťažujú, že takmer každému je prisľúbené pohodlné miesto na letisku.
Na mieste sa ukazuje, že voľné pracovné miesta zostali iba v sklade zeleniny. V dôsledku toho musíte žiť v ubytovniach v depresívnych podmienkach. Nevzdávajú uniformy a topánky, platia skromné peniaze. Stáva sa, že tisíc rubľov týždenne. Okrem toho spoločnosť neplní svoje sľuby.
Napríklad pôvodne prisľúbená mzda bude výrazne nižšia, pretože sa od nej odpočíta takmer za všetko: podniková doprava, ubytovanie v hosteli. Čas strávený na stážach sa vôbec neplatí. To všetko vedie k veľkému počtu negatívnych recenzií týkajúcich sa „Jednotného personálneho centra“.
