Dlho známa pravda: kádre rozhodujú o všetkom. Trh ľudských zdrojov je rovnaký stroj na večný pohyb. Časové údaje, štítky, ochranné známky, osoby, názvy spoločností, pozície sa menia, ale schéma zostáva nezmenená. Otázka výberu práce sa vždy týkala všetkých.
Prvým krokom na ceste k nájdeniu úlohy je vytvorenie platného pokračovania. Veľmi jemná čiara - je potrebné opísať existujúcu odbornú skúsenosť bez toho, aby ju obmedzovali alebo zdobili, pričom všetko čo najviac štruktúruje a poskytuje informácie. Skutočne záleží na tom, ako sa živo a profesionálne prezentujete, opíšete svoje povinnosti a úspechy v životopise, či dostanete pozvánku na pohovor alebo či vaša odpoveď zostane nezaujímavá pre zamestnávateľa.
Definovanie ambícií
Čelíme teda úlohe vytvárať kvalifikovanú reklamu pre seba ako zamestnanca.
Písomná forma je pomerne štandardná - životopis by mal obsahovať osobné údaje uchádzača vrátane praktických kontaktov, informácií o vzdelávaní, skúsenostiach, školeniach alebo kurzoch. Dôležitý bod: na dosiahnutie požadovaného výsledku je potrebné identifikovať vaše hlavné profesionálne alebo univerzálne výhody.
Správne obnovenie. Čo by to malo byť
Po tom, čo ste sa posadili na obnovenie, mali by ste dodržiavať zásady „zlata“:
• stručnosť. Váš životopis by mal byť položený na 2-3 listy, už nie.
• Štruktúra. Informácie, ktoré uvediete v životopise, by mali byť uvedené v určitom poradí a mali by presne zodpovedať predtým vybranej forme.
• Objektivita. Poukazovanie na svoje skúsenosti a zručnosti, umiernenú tvorivosť a predstavivosť, je objektívne a realistické. Zdôraznite výsledky pomocou akčných slovies. Na rovnakom princípe vyplňte v životopise časť „Úspechy“ .
• Konkrétnosť. Pri výbere formulácií sa odporúča byť čo najkonkrétnejší, ako aj uvádzať v životopise vaše povinnosti a úspechy.
• Selektivita. Analyzujte svoje doterajšie odborné skúsenosti a vyberte si z nich len to, čo bude pri dosahovaní vášho cieľa najužitočnejšie.
• Pozitívne. Negatívne informácie uprednostňujú pozitívne. Popis, definícia, rozprávanie informácií prostredníctvom odmietnutia sa nebude hrať do vašich rúk.
• Zamerajte sa na úspechy. Definujte a zamerajte sa na svoje úspechy. Ako vyplniť stĺpec „Úspechy“ v životopise, povieme o niečo neskôr. Zmätení, neviete, čo pripisovať vašim úspechom? Premýšľajte o tom: možno by ste sa mali rozhliadnuť lepšie? Čo už máte, čo sa stalo, zlyhalo? Pripomeňme, že dobre napísaný životopis by sa mal dať prečítať nielen odborníkom vo vašom segmente, ale aj správcami výberu. Je potrebné napísať zodpovednosť, funkcie, výsledky (súhrn ako celok) stručne, ale dôkladne, aby odrážali všetky pracovné skúsenosti.
Štandardný chronologický životopis
Štandardným formulárom je doteraz tzv. Chronologický životopis. Začína sa od posledného pracoviska a potom zostupne v zostupnom poradí. Nespechajte okamžite napísať svoje povinnosti a úspechy v životopise, neponáhľajte veci.
Predstavme si postupné zostavenie takéhoto zhrnutia.
Začnite s priezviskom, menom, priezviskom, kontaktnými údajmi a označením požadovanej pozície. Bolo by pekné, keby ste svoj životopis doplnili fotografiou v obchodnom štýle.
vzdelanie
Ak ste školenie ukončili dostatočne dlho, nedávajte veľký dôraz na vzdelávanie. Je celkom možné obísť obdobie štúdia, názov univerzity, fakulty a špecializácie. Študentom sa naopak odporúča, aby dali vzdelávaniu kľúčové miesto.
Môžete zadať tému absolventského projektu a niektoré semestrálne práce, ktoré ste vykonali počas obdobia odbornej prípravy. Ak máte spravidla niekoľko diplomov, sú uvedené spravidla v obrátenom chronologickom poradí. Pri opise svojho vzdelania nemusíte ísť globálne hlbšie a pamätať si na stredoškolské vzdelávanie. Je nepravdepodobné, že táto nezabudnuteľná skutočnosť, ktorá je určená výlučne pre vás, vás bude charakterizovať ako profesionála.
Stručne o hlavnej veci
Takže prichádzame ku kľúčovej časti nášho životopisu - „Skúsenosti“. Hlavnou úlohou je ukázať, že navrhovanú funkcionalitu môžete vykonávať efektívne. Povinnosti a úspechy v životopise by sa mali stanoviť tak, aby ste mohli presvedčiť zamestnávateľa, že vás potrebuje. To, samozrejme, pomôže vašim predchádzajúcim pracovným skúsenostiam.
Niekoľko tipov naraz: uveďte informácie podľa nasledujúcej schémy: doba práce (dátum zamestnania a prepustenia), správne a úplné meno organizácie, potom nezabudnite uviesť segment trhu, ktorý spoločnosť zamestnáva, rozsah jej činnosti, ako aj postavenie a zodpovednosť v životopise. Môžete uviesť ešte viac informácií, ak po každom pracovisku uvediete dôvod svojho odchodu.
Primárny skríning
Nezabudnite, že časť „Pracovné skúsenosti“ je najdôležitejším a zároveň najinformatívnejším odsekom životopisu. Najprv sa skontroluje časť Schopnosti a úspechy. Premýšľajte: váš životopis sa načíta za 1 - 2 minúty a počas tejto doby by mal vedúci v ňom nájsť užitočné okamihy. Pokúste sa mu s tým pomôcť, napíšte svoj životopis správne. Nech je to v jednom pohodlnom štýle čítania.
Životopis by mal byť konštruktívny.
Docela rozšírené frázy: „existuje veľa pracovných skúseností“, „dobrá manažérska skúsenosť“, „vynikajúce organizačné schopnosti“ a ďalšie, okrem toho, že nemajú absolútne žiadny informačný obsah, zamestnávateľ sa o to nebude vôbec zaujímať, pretože ak ste si nevybrali čas na správne uvedenie svojej povinnosti, prečo by mal stráviť tento čas s vami?
Nie ste si istí, ako opísať profesionálne úspechy a výsledky v životopise, alebo sa obávate naznačiť niečo zlé? Pozrite si popis svojej práce. Ale nerobte si chybu s mnohými, nekopírujte a neprilepujte doslova body z pokynov do životopisu, aspoň to vyzerá smiešne, aspoň to spochybňuje takú spôsobilosť ako spoločenskosť: vlastnými slovami nemôžete povedať, čo ste sami urobili informácie sa skopírujú a nezmyselne vložia ako šablóna. Stáli sme pred otázkou, čo napísať v časti „Úspechy“ v životopise, kam napísať a kto to vôbec potrebuje? Potrebujete, neváhajte.
Nevyžadujú sa žiadne monografie
Keď už hovoríme o pracovných povinnostiach, neplánujte ich spomenúť na jeden, vyberte asi 5-7 hlavných a dosť. Zamestnávateľ sa nezaujíma o celý váš život, je dôležité, aby sledoval posledné 3 až 5 rokov odbornej činnosti. Preto nepreťažujte životopis ďalšími a nepotrebnými informáciami. Je potrebné podrobne rozprávať o maximálnej hodnote za posledné 2-3 pracovné miesta. Iní budú stačiť len spomenúť, bez toho, aby sa ponáhľali do zodpovednosti.
Vyplnenie životopisu (stĺpec „Úspechy“, ako aj „Kľúčové zručnosti“) je možné naplánovať tak, aby zahŕňalo činnosti, ktoré skutočne viete, ako to urobiť aspoň dobre a ktoré boli použiteľné v pracovnej praxi. Pamätajte, že pri písaní životopisu nie je obvyklé byť skromný. Vašou hlavnou úlohou je zvýšiť vašu „obchodovateľnosť“, prezentovať sa zo svojej najlepšej stránky. Okrem toho by tieto informácie mali byť objektívne a nemali by sa opierať o skutočnosti z predchádzajúcich skúseností. Čo ešte si musíte zapamätať, keď robíte také veci, ako je vyplnenie životopisu? Stĺpec „Úspechy“ by mal okrem informácií o úspešne ukončených projektoch a kariérnom postupe obsahovať aj informácie o cudzích jazykoch, ak je úroveň odbornej spôsobilosti skutočne vysoká.
V záverečnej časti „Doplňujúce informácie“ sa odporúča uviesť vaše osobné vlastnosti, ktoré vám pomôžu dosiahnuť profesionálne ciele, a všeobecne vaše profesijné usmernenia. Táto časť by mala pomôcť zamestnávateľovi určiť, prečo by vás mal najať.
Nezabudnite dodržať požiadavky na dizajn, dokonalú gramotnosť a štylistickú jednotu a váš životopis určite zaujme potenciálneho zamestnávateľa.
