Opis práce vedúceho lekára: vzorka, základné povinnosti a práva

Chceme veriť, že dôverujeme životu so skutočnými špecialistami, že profesionálni vodiči nás privádzajú na autobusoch, že nás opravdujú majstri v kaderníckom salóne, že nás ošetrujú skutoční lekári, ktorí sami seba odovzdávajú za život svojich pacientov. Aký by mal byť vedúci odborník na klinike, kam si prišiel - vedúci lekár? Toto bude prediskutované v tomto článku.

Hlavný lekár

Kto je to? Je vzdelaním lekár, má právo liečiť ľudí? A aké práva má? A za čo je zodpovedný? A aké sú pracovné náplne hlavného lekára?

Hlavný lekár v nemocnici je ako riaditeľ akejkoľvek inej inštitúcie. Ďalej bude podrobne opísaný popis práce hlavného lekára súkromného zdravotného strediska a štátnej nemocnice.

Aké to je byť vodcom?

Nemocnica je taký zložitý mechanizmus, ktorý je neuveriteľne ťažké a zodpovedné zvládnuť. To znamená, že nemôžete vziať a zavesiť na hlavného lekára všetku administratívnu prácu, ktorú musí vykonať. Okrem toho sa musí podieľať na bezprostrednom živote nemocnice, byť rovnakým špecialistom ako jeho kolegovia. A aby sa zvládla táto uskutočniteľná úloha, nie každý musí zostaviť tím tých ľudí, ktorí budú jasne sledovať požiadavky, to znamená tím rovnako zmýšľajúcich ľudí. Je to mimoriadne dôležité v práci, a to najmä v súvislosti s liečbou.

Najdôležitejšia vec

Prioritou pre hlavného lekára by samozrejme malo byť blaho klientov - pacientov. Koniec koncov, nejde iba o ďalšiu cestovnú kanceláriu, ale o nemocnicu, kde sa ľudia liečia a nie sú zmrzačení. Preto by ste pri vykonávaní akýchkoľvek činností a rozhodovaní mali mať na pamäti nielen vedúceho lekára, ale aj každého lekára.

Čo by mal vedieť vedúci lekár

Takže pôjdeme priamo na zoznam toho, čo musí vedúci nemocnice vedieť a byť schopný robiť. Inak sa to nazýva popis práce hlavného lekára zdravotníckeho centra:

1. Hlavným lekárom sa môže stať osoba s odbornou praxou najmenej päť rokov.
2. Mal by poznať právne predpisy svojej krajiny na vynikajúcej úrovni, ktorá je spojená s rôznymi situáciami, ktoré sa môžu vyskytnúť v nemocnici.
3. Vedúci musí poznať aspoň teoretické normy sociálnej hygieny, porozumieť organizácii zdravotnej starostlivosti.
4. Porozumieť finančným a ekonomickým činnostiam každého zdravotníckeho podniku, vrátane plánovaných aktivít.
5. Zamerajte sa na rozpočtovú poistnú medicínu a obchodné výpočty.
6. Musí rozumieť znakom, príčinám a dôsledkom problémov, ktoré súvisia s verejným zdravím.
7. Poznať správny postup plnenia a uzatvárania rôznych zmlúv.
8. Je povinný pravidelne vykonávať lekárske a preventívne vyšetrenie.
9. Musí vykonávať sociálnu rehabilitáciu pracovníkov klinických a chorých pacientov.
10. Hlavný lekár by mal rozumieť hygienickým a epidemiologickým vyšetreniam a v takom prípade by mal prijať vhodné opatrenia.
11. Mal by podporovať zdravý životný štýl obyvateľstva, prestať fajčiť, alkoholu a drog, viesť výchovu k zdraviu a hygienu.
12. Vyžaduje sa, aby ste vedeli legislatívu práce a bezpečnosti práce.
13. Manažér musí poznať normy a pravidlá práce, hygieny, hygieny, bezpečnosti a zabezpečiť ich dodržiavanie aj na klinike a medzi obyvateľstvom.

Vzorka popisu práce vedúceho lekára súkromnej kliniky je totožná s opisom práce špecialistu vo verejnej inštitúcii.

Počas neprítomnosti vedúceho sa jeho zástupca musí riadiť opisom práce. Preberá zodpovednosť za kliniku a výkon všetkých povinností a má tiež určité práva, o ktorých sa bude diskutovať neskôr.

povinnosti

Podľa popisu práce vedúceho lekára kliniky sú povinnosti špecialistu:

• Riadenie zdravotníckeho podniku je v súlade s platným zákonom, ktorý definuje činnosť zdravotníckych orgánov a inštitúcií.
• Zastúpenie zdravotníckej spoločnosti v štátnej, súdnej, poisťovacej a rozhodcovskej oblasti v závislosti od aktuálnej situácie.
• Organizácia práce a postoj nášho tímu pri poskytovaní včasnej, správnej a predovšetkým kvalitnej lekárskej a lekárskej starostlivosti pacientom.
• Poskytovanie lekárskych, preventívnych, administratívnych a finančných činností kliniky.
• Vykonávanie analýzy zdravotníckeho podniku. Na základe štatistík a vyhodnotenia ukazovateľov svojej práce, vedúci prijíma potrebné opatrenia na zlepšenie metód a metód zdravotníckeho zariadenia.
• Preskúmanie a potvrdenie predpisov o štrukturálnych jednotkách nemocnice a opisu práce jej zamestnancov.
• Monitorovanie vykonávania požiadaviek, vnútorných pracovných predpisov, bezpečnostných opatrení, ochrany práce, technickej prevádzky nástrojov, zariadení a mechanizmov.

Ako vidíte, dodržať opis práce vedúceho lekára kliniky nie je také jednoduché, ako by sa mohlo zdať na prvý pohľad. Samotné lekárske vzdelanie tu nestačí. Je potrebné mať obrovskú vytrvalosť, uvedomenie, zodpovednosť za životy vašich pacientov, byť schopný komunikovať s ľuďmi (čo je mimoriadne dôležité pre každého lekára v súvislosti s rôznymi situáciami, ktoré sa vyskytujú v živote pacientov), ​​to znamená byť psychologicky stabilný. Takto by mal byť skutočný lekársky manažér. Až potom sa stane skutočným pokročilým špecialistom, ktorý bude schopný nielen liečiť ľudí, ale aj organizovať tím.

práva

Aké práva by mal mať hlavný lekár? V náplni práce vedúceho nie sú len zoznamy povinností odborníka. V nich je určité miesto obsadené aj zoznamom práv, ktoré má lekársky riaditeľ. Takýto špecialista má právo:

• Vyžiadajte si od svojich zamestnancov potrebné informácie a dôležité dokumenty.
• Povinné požiadavky pre zamestnancov.
• Prijímať rozhodnutia, ako napríklad ukladať finančné a disciplinárne sankcie pracovníkom nemocníc (ktorí nevykonávajú alebo nevykonávajú svoju prácu nesprávne) a odmeňuje zamestnancov (ktorí vynikali alebo dosiahli určitý úspech).
• Zúčastnite sa rôznych stretnutí, konferencií, sekcií, ktoré sa zaoberajú otázkami týkajúcimi sa odbornej spôsobilosti.

Toto sú základné práva, ktoré podľa opisu práce vedúceho lekára kliniky majú vedúcich pracovníkov. Rovnaké práva platia pre poslancov, ktorí si aj naďalej nemôžu plniť svoje povinnosti, ak chýba vedenie.

Zodpovednosť

Vedúci zdravotníckych zariadení by mal okrem práv a povinností niesť zodpovednosť a nemal by byť ani značný. Čo presne sa pozrime nižšie.

Hlavný lekár je zodpovedný za:

• Nesprávny výkon alebo neplnenie ich priamych povinností, ktoré sú stanovené v modernom popise práce hlavného lekára nemocnice, je v medziach, ktoré sú upravené platnými právnymi predpismi v mnohých krajinách SNŠ.
• Trestné činy, ktoré boli spáchané pri výkone jeho úradných činností - v rozsahu určenom platnými správnymi, trestnými a občianskymi zákonmi.
• Za spôsobenie materiálnej škody - v rozsahu určenom platným pracovným a občianskym právom.

Je teda zrejmé, že všetka zodpovednosť vedúceho nemocnice je stanovená na legislatívnej úrovni. Hlavný lekár bude zodpovedný za svoju nedbanlivosť alebo nečestnosť pred zákonom v rámci stanovenom regulačnými dokumentmi.

kompetencie

Hlavný lekár je predovšetkým kvalifikovaný odborník. Zároveň to vôbec neznamená, že je povinný učiť novoprijatý personál, ako zaobchádzať s ľuďmi, podávať injekcie, obväzy alebo operovať pacientov.

Potrebuje sa dobre oboznámiť so všetkými týmito otázkami a musí o nich mať určitú predstavu. Aby lekár mohol pracovať ako tím, musí si so zdravotníckym personálom nájsť spoločný jazyk. Každý už dlho vie, že iba tímová práca v takých obrovských podnikoch s veľkou zodpovednosťou nám umožňuje dosiahnuť úspech a zároveň udržiavať poriadok v rámci inštitúcie.

To je presne tajomstvo úspechu mnohých lekárskych organizácií. V náplni práce hlavného lekára sa stanovuje, že vedúci musí porozumieť tomu, čo chce z jeho modrých rúk a pomôcť im pracovať v tíme. Ako povedal jeden známy lekár Aleksey Viktorovič Svet: „Nemôžete spravovať nemocnicu bez tímu rovnako zmýšľajúcich ľudí.“

Ako sa stať hlavným lekárom

V žiadnom vzorovom popise práce hlavného lekára nenájdete jasný algoritmus, ako sa stať vedúcim takého seriózneho podniku. Po dôkladnom preskúmaní povinností a požiadaviek tohto špecialistu je však jasné, čo by mal takýto vedúci vedieť a aké vlastnosti má mať. Je tiež veľmi dôležité riadiť sa niekoľkými odporúčaniami:

• Je potrebné mať aspoň minimálne kontakty so zamestnancami a pokiaľ možno mať pozitívny prístup k sebe.
• Jasne si určte, čo presne sa musí v správe nemocnice zmeniť.
• Vybudovať dôveryhodnosť nielen medzi kolegami, ale aj medzi vedením spoločnosti.

Z toho vyplýva, že nie je také ľahké byť hlavným lekárom.

Recenzie vedúcich

Čo hovoria vedúci lekári Ruskej federácie o svojej službe?

Mnohí tvrdia, že najťažšie v práci vedúceho lekárskeho zariadenia je nájsť individuálny prístup ku každému zamestnancovi, pacientovi, príbuznému pacientovi a vyššiemu úradníkovi alebo úradníkovi. Na tento účel je veľmi dôležité využiť všetky nahromadené skúsenosti a túžbu pomôcť osobe. Pri vykonávaní operácií alebo konzultáciách s pacientmi je rovnako dôležité postupovať opatrne - každá najmenšia chyba môže významne poškodiť nielen zdravie pacientov, ale aj povesť špecialistu. Vo svojich posudkoch mnohí vedúci lekári tvrdia, že je potrebné pokúsiť sa byť so všetkými v mierových vzťahoch.

Niekoľko slov o vlastnostiach

Medzi hlavné vlastnosti, ktoré by mal mať každý vedúci lekár a lekár, patrí ľudskosť, vytrvalosť, trpezlivosť a vytrvalosť. Môžete vás zavolať z teplej a pohodlnej postele kedykoľvek za sebou, ak dôjde k nehode, musíte prežiť viac ako jednu noc.

Stať sa vedúcim lekárom si zaslúži len najzodpovednejších a sebavedomejších odborníkov.

Ciele vodcov

Byť vedúcim lekárom nielen lieči ľudí, ale aj riadiaci personál. To znamená myslieť na budúcnosť celého Ruska. Lekárski špecialisti by sa mali snažiť rozvíjať domácu zdravotnú starostlivosť, aby sa Ruská federácia mohla v oblasti poskytovania lekárskych služieb dostať na svetovú úroveň. Vedúci kliník sú povinní zavádzať moderné technológie do svojich pracovísk, používať najnovšie prístupy na zvyšovanie kvality a dostupnosti liekov pre všetky segmenty populácie.

zistenie

Ako vidíme, vedúci nemocnice by nemal obmedzovať svoje činnosti na dodržiavanie popisu práce. Hlavný lekár sa musí neustále rozvíjať v profesionálnom a osobnom pláne, aby mohol efektívne riadiť zverenú zdravotnú inštitúciu.

Byť vodcom je nielen zodpovedný, ale aj odmeňujúci. Keď má hlavný lekár dobrý tím podriadených, zažije profesionálnu radosť a hrdosť. Je pre neho ľahšie pracovať a prekonať všetky ťažkosti. Preto je veľmi dôležité udržiavať priateľské vzťahy medzi zamestnancami, aby sme si navzájom pomáhali a pomáhali si.

S dôverou môžeme povedať, že práca lekára (a ešte viac hlavného lekára) je jedna z najpopulárnejších. Nie je možné sa naučiť túto špecialitu. Môžete sa stať vodcom a najčastejšie sa z neho stane cieľavedomá a zodpovedná osoba, profesionál, ktorý miluje svoju prácu a je fanúšikom svojej práce.