Pre odborníkov plánujúcich rotačnú prácu je dôležité vopred zhromaždiť čo najviac informácií o zamestnávajúcej spoločnosti. Je veľmi sklamaním, keď som prišiel do cudzieho mesta, aby som zistil, že sa nedodržiavajú telefonické dohody, že pracovné podmienky sú neúnosné a plat je oveľa menej, ako sa sľúbilo. Spätná väzba poskytuje množstvo cenných informácií o tom, čo možno očakávať od spolupráce s konkrétnym zamestnávateľom. Das-Group je spoločnosť poskytujúca outsourcing, ktorá je veľmi známa v obchodnom svete v Moskve a Petrohrade. Táto spoločnosť pravidelne zverejňuje stovky nových voľných pracovných miest na pracovných miestach. Pozrime sa podrobnejšie, aké názory na spoločnosť vyjadrujú tí, ktorí už na jej projektoch pracovali.
O spoločnosti
Outsourcingová spoločnosť DAS Group Professional, založená v roku 2003, poskytuje právne služby právnickým osobám na prenájom zamestnancov. Samotný podnik nazýva svoju oblasť činnosti „outstaffing“ (od anglických zamestnancov), čo znamená „personál mimo spoločnosti“.
Činnosť spoločnosti Das-Group LLC je založená na skutočnosti, že výrobné a obchodné spoločnosti často vyžadujú, aby na dočasnú prácu vykonával veľký počet zamestnancov. Pomocníci sú spravidla potrební na sezónne zvýšenie dopytu po výrobkoch, na trvanie choroby alebo dovolenky jedného zo stálych zamestnancov alebo na realizáciu konkrétneho projektu.
Nábor je pomerne časovo náročná úloha, ktorá si vyžaduje veľké investície do času a úsilia. Okrem toho nie je vždy prospešný nábor nových zamestnancov ani na krátke obdobie. Niektorí podnikatelia preto uprednostňujú prácu bez zamestnania personálu.
Je oveľa pohodlnejšie delegovať HR riešenie na outsourcingovú spoločnosť, ako je napríklad DAS-Group Professional. Spätná väzba od zákazníkov využívajúcich služby tejto spoločnosti je povzbudivá. Medzi stálych zákazníkov spoločnosti Das-Group LLC patria také známe spoločnosti ako:
- Gamma OJSC (Moskva),
- LLC "Lary" (Tula),
- Best Western Logistics LLC (Moskva),
- Frigate LLC (Moskva),
- KetLogistic LLC (Moskva).
Podľa písomných poďakovaní, ktoré nájdete na oficiálnych stránkach spoločnosti Das-Group LLC, sa outsourcingová spoločnosť snaží svojim zákazníkom poskytovať pracovitých a zodpovedných zamestnancov.
Špecialisti rôznych profilov sú vždy pripravení slúžiť zákazníkom:
- Vykonávať úradné povinnosti vo výrobe a stavebníctve: dopravní pracovníci, frézky, stolári, zberači, stavitelia, pomocní pracovníci.
- V oblasti obchodu: predajcovia, pokladníci, obchodníci, baliarne, nálepky, reklamné agentúry.
- Na sklade: skladovatelia, sťahováky, vodiči.
- Pre pomocné (vedľajšie) práce vo všetkých oblastiach: kuriér, sekretár, agent, asistent, promotér, čistič.
Okrem toho spoločnosť Das-Group Professional LLC nájde a prijme iného špecialistu na svojich zamestnancov, ak klient potrebuje svoje služby.
Outsourcingová spoločnosť najme veľký počet zamestnancov v krátkom čase a vykoná potrebné školenie vopred. Zamestnanci sú vyberaní v súlade s požiadavkami zákazníka. Napríklad, ak potrebujete sťahováky s veľkou fyzickou silou, LLC Das-Group hľadá práve také. Na prácu na dopravnom páse v noci a cez víkendy vyberie spoločnosť outsourcingu kandidátov, ktorí sú pripravení na vhodný režim prevádzky. Pri uzatváraní zmluvy sa zohľadňujú všetky podrobnosti.
Zamestnanci spoločnosti pracujú v mnohých mestách Ruska: Tula, Podolsk, Saransk, Čeľabinsk. Veľké množstvo obchodných operácií vykonáva pobočka spoločnosti Das-Group LLC (Petrohrad). Recenzie o ňom sú často dobré.
Spoločnosť tiež poskytuje služby v oblasti ochrany zariadení, účtovníctva a právnej podpory podnikov.
Podľa Superjob je Das-Group Professional atraktívnym zamestnávateľom. V roku 2015 sa spoločnosť stala víťazom ceny „Najlepší daňový poplatník roka“, ktorú založil Fond na podporu rozvoja podnikania Ruskej federácie. Podľa výsledkov súťaže bola spoločnosti Das-Group LLC udelená insígnia Distinguished Exemplary Taxpayer.
Schéma práce spoločnosti mimo podniku
Klienti skupiny Das-Group majú k dispozícii zamestnancov, ktorí sú vyškolení a pripravení na prácu. Zároveň zamestnanci zostávajú zamestnancami outsourcingovej spoločnosti. Zákazník je zbavený potreby udržiavať alebo rozširovať personálne služby, viesť účtovné a daňové záznamy a porozumieť zložitým otázkam pracovnoprávnych predpisov.
S klientskou spoločnosťou je možné uzavrieť niekoľko druhov servisných zmlúv:
- Dohoda o prenájme zamestnancov na čas. Outsourcingová spoločnosť poskytuje zákazníkovi špecialistov požadovanej kvalifikácie. Klient zároveň platí za pracovné hodiny každého zamestnanca, počítané v hodinách. Výška odmeny nezávisí od toho, čo zamestnanci urobili v dohodnutej časti dňa a aké výsledky dosiahli. Táto forma zmluvy sa zvyčajne používa pri „prenajímaní“ promótorov, pokladníkov, baliarní, prepravcov, pracovníkov.
- Zmluva na kusovú sadzbu. Outsourcingová spoločnosť dostane odmenu, ak jej špecialisti dokončili konkrétnu objednávku.
- Zmluva s mesačnou platbou. Táto forma spolupráce sa uplatňuje pri poskytovaní služieb pre účtovníctvo alebo právnu podporu, ako aj pri ochrane priestorov.
Pri uzatváraní akéhokoľvek typu zmluvy z vyššie uvedeného zostávajú zamestnanci zamestnancami outsourcingovej spoločnosti. Stanovenie úloh a zabezpečenie pracovných podmienok zabezpečuje zákaznícka spoločnosť.
Ak je to potrebné, spoločnosť Das-Group LLC je pripravená vymeniť odborníkov počas zmluvného obdobia. Je to potrebné v prípadoch, keď zamestnanci nedodržiavajú pracovnú disciplínu a nespĺňajú požiadavky zákazníka stanovené v zmluve.
Takto sa stavia práca v spoločnosti Das-Group. Recenzie zamestnancov uvádzajú, že lízing zamestnancov je najbežnejšou formou transakcie.
Minimálne náklady na jednu hodinu práce odborníka na výrobu sú 130 rubľov, odborníka v oblasti obchodu - 150 rubľov.
Manažéri ústredia spoločnosti Das-Group LLC sú zodpovední za služby zákazníkom. Recenzie zamestnancov obsahujú informácie o tom, že predstavitelia spoločnosti v Moskve sa súčasne zaoberajú hľadaním zamestnancov, ich prijímaním a registráciou návštevníkov ubytovní.
Najbežnejšie voľné pracovné miesta
LLC Das-Group pravidelne zverejňuje najnovšie voľné pracovné miesta. Spoločnosť neustále hľadá nových zamestnancov. Najčastejšie inzerované výberové konania na nasledujúce pozície:
- V oblasti výroby: balič, balič, vodič, nakladač, pracovník, údržbár, cestný pracovník, majster, cukrár (učeň cukrár, cukrár), kuchár, krajčírka.
- V oblasti obchodu: vedúci predaja, vedúci predaja.
- V oblasti financií: účtovník, pomocný účtovník.
- V oblasti reklamy: odborník na internetový marketing.
- V kancelárii: sekretárka.
- Iné: plagáty oznámení, podomový obchod, čistič.
Názor zamestnancov na spoločnosť
Môžete nájsť široký výber hodnotení o spoločnosti "Das-Group." Mnoho autorov správ hodnotí svoje skúsenosti s outsourcingovou spoločnosťou veľmi pozitívne. Páči sa im, že ako zamestnanec tejto spoločnosti môžete spravovať svoj mesačný príjem: čím viac sa špecialista zaväzuje pracovať, tým vyššie sú jeho „poplatky“ v spoločnosti Das-Group LLC. Recenzie zamestnancov obsahujú porovnanie outsourcingovej spoločnosti s konkurenčnými firmami. Zamestnanci píšu, že sa museli zaoberať inými podnikmi, ktoré poskytujú služby právnickým osobám na účely poskytovania personálu na prenájom. Medzi ne patria spoločnosti ako STS-Group JSC a Profrezerv GK. V porovnaní s konkurenčnými firmami autori recenzií uprednostňujú spoločnosť Das-Group LLC. Zdieľajú svoje skúsenosti, že mesačné platby v tomto podniku najviac využívajú.
Práca v spoločnosti Das-Group LLC sa však nepáčila. Preskúmania obsahujú informácie, ktoré spoločnosť zabezpečujúca outsourcing často neplní svoje povinnosti týkajúce sa podmienok spolupráce. To je veril, že pozitívne hodnotenie spoločnosti najčastejšie dal svoje vlastné kancelárie zamestnancov na príkazy riadenia.
Moderátori jedného zo slávnych fór uzavreli tému venovanú spoločnosti Das-Group Professional LLC (recenzie, pracovné príbehy), pričom uviedli dôvod: spoločnosť sa zaoberá sebapropagáciou. Dôvodom tohto záveru bola skutočnosť, že všetky správy obsahujúce pochvalu na adrese spoločnosti pochádzali z tej istej e-mailovej adresy.
plat
V spoločnosti Das-Group LLC mzdy závisia predovšetkým od druhu a množstva práce, ktorú zamestnanec vykonáva. Hotovostná odmena sa prevádza na plastovú kartu. Zálohy vo výške 1 000 rubľov sa vyplácajú týždenne. Zamestnanec dostáva hlavný príjem po dokončení práce po ukončení vzájomného vyrovnania medzi zákazníkom a spoločnosťou LLC Das-Group Professional. Recenzie zamestnancov obsahujú informácie, že zamestnanci často nedostanú sľúbenú odmenu včas. Meškania sú až 6 mesiacov.
Problémy s výpočtami sa podľa pozorovania zamestnancov najčastejšie vyskytujú pri plnení objednávok spoločnosti Gamma OJSC. Ako uvádzajú zamestnanci, práca je pre nich často neplatená. Stáva sa však aj to, že na kartu stále prichádza plat, ale o niekoľko mesiacov neskôr, ako bolo dohodnuté, av menšej miere.
Niektorí bývalí zamestnanci spoločnosti Das-Group LLC uviedli, že chystajú napísať vyhlásenie orgánom činným v trestnom konaní o tom, že zamestnávateľ nesplnil svoje finančné povinnosti.
Ďalším dôležitým problémom, ktorému je venovaných veľa hodnotení: Das-Group neprimerane účtuje pokuty. Dôvodom na zníženie zákonných platieb je neexistencia oneskorenia a iné pochybenia. Je zaujímavé, že spoločnosť nemá žiadne doklady, v ktorých by zamestnanec videl, prečo mu bola uložená pokuta a ako bol vypočítaný plat. Zamestnanci nechápu, prečo sa im znižujú platy.
Zástancovia spoločnosti Das-Group LLC, ktorej recenzie sú plné pochvalných slov pre spoločnosť, poznamenávajú, že nízko platení zamestnanci sú zodpovední sami za seba: pokuty sa účtujú iba za meškania, neprítomnosť, ktoré sa objavujú v práci pri intoxikovanej škodlivej kriminalite. Aby som bol úprimný, udržujte pracovnú zmenu, podľa účastníkov fór, zamestnávateľ nielen dokonale splní svoju časť povinností vyplývajúcich zo zmluvy, ale tiež mu udelí cenu, ktorá nebola vopred dohodnutá.
Skutočnosť, že platby sú skutočne oneskorené, však nepopiera pozitívne preskúmania. Podľa ľudí, ktorí sympatizujú s týmto zamestnávateľom, spoločnosť Das-Group často vydáva „poplatok“ 2 týždne po sľúbenom termíne. Toto obdobie sa javí ako celkom prijateľné pre tých, ktorí spoločnosť pochvália.
Výška celkového mesačného platu pre väčšinu pracovníkov je od 10 do 26 tisíc rubľov, čo je dosť pre Moskvu.
Čo ešte stojí za zmienku? Das-Group LLC pomáha zamestnancom rýchlo vydávať lekársku knihu, ak to vyžaduje spoločnosť zákazníka. Zamestnanec pôvodne platí dokument z vrecka. Po vykonaní viacerých zmien môžete získať náhradu za náklady na knihu, čo vám umožňuje mierne znížiť náklady spojené s údržbou hodiniek.
plán
Prevádzkový režim je v spoločnosti Das-Group dosť zložitý, potvrdzujú to recenzie zamestnancov. Pri usadzovaní sa na neobsadenom neobsadenom mieste by ste mali byť pripravení pravidelne pracovať na nočnej smene a niekoľko dní bez dní voľna.
ubytovanie
Hlavnou formou práce v spoločnosti Das-Group LLC je smena. Hodnotenia objasňujú, že väčšina zamestnancov najatých na poskytovanie služieb outsourcingu pochádza z iných miest. V tomto ohľade spoločnosť poskytuje zamestnancom ubytovanie. Zamestnanci spravidla dostávajú dočasne posteľ v ubytovni od spoločnosti LLC Das-Group Professional. Recenzie túto skutočnosť hodnotia veľmi pozitívne. Pracovníci sa radujú, že majú k dispozícii miesto na oddych. Mnoho ľudí rád žije s kolegami, medzi susedmi sa často rozvíjajú dobré vzťahy. To je obzvlášť príjemné pre slobodných ľudí.
Pokiaľ ide o pohodlie hostelov LLC Das-Group Professional, existujú rôzne recenzie. Niektorí zamestnanci tvrdia, že izby sú čisté, renovované a veľmi pohodlné. Niektorí zamestnanci sa však sťažujú, že nie je príliš príjemné bývať v malej miestnosti, kde sú súčasne chovaní 4 a viac osôb. Mnohí sa bojia nechať peniaze, dokumenty, cennosti v internáte. Bezpečnosť osobného majetku sa stáva vážnym problémom.
Negatívne recenzie tiež uvádzajú, že zamestnanci boli často ubytovaní v hosteli až deň po príchode. Zároveň administratívni pracovníci odmietli komunikovať - prerušili telefonické rozhovory. Musel som hľadať miesto na strávenie noci.
Existujú však aj pozitívne recenzie na životné podmienky. Často ich nechávajú zamestnanci, ktorí boli v službe mimo Moskvy. Napríklad dvaja ľudia, ktorí pracovali 3 dni v Ryazane v spoločnosti Červený október, boli s bývaním veľmi spokojní. Usadili sa v pohodlnom, zariadenom byte.
Ďalšie problémy vzniknú, ak dvaja priatelia alebo manželia idú pracovať spoločne. Často sa posielajú na rôzne internáty.
Výživa
V popisoch pracovných miest LLC Das-Group sa uvádza, že zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi 3 jedlá denne na úkor jeho vlastných zdrojov každý deň. Ako však vyplýva z obsahu preskúmaní, táto dohoda sa nerešpektuje.
Spálne majú spoločné kuchyne s niekoľkými elektrickými varnými doskami a minimálnym počtom riadov. Negatívne recenzie uvádzajú, že dlaždice sú staré a nefungujú dobre. Varenie všetkého jedla na nich trvá dlho.
Je tiež ťažké rozhodnúť sa, kam obedovať. V mnohých výrobných podnikoch pracujúcich so spoločnosťou Das-Group LLC neexistujú žiadne jedálne.
šaty
Počas pracovného dňa nosia ochranný odev takmer všetci zamestnanci spoločnosti Das-Group LLC. Spoločnosť ho poskytuje zadarmo. V niektorých prípadoch sa vydávanie pracovných odevov oneskorilo o niekoľko dní.
Doprava na pracovnú stanicu
Mnoho zamestnancov tvrdí, že firemný mikrobus ich pravidelne dodáva na pracovisko a späť každý deň. Existujú však aj prehľady, v ktorých sa uvádza, že preprava nie vždy dorazí v dohodnutom čase. Zároveň sa manažéri nedostanú do kontaktu.
Niektorí zamestnanci museli používať verejnú dopravu, zatiaľ čo cestovanie nebolo kompenzované.
Komunikácia s manažérmi
Existuje veľa pozitívnych hodnotení, ktoré informujú o tom, že manažéri prijali hosťujúceho zamestnanca veľmi dobre a vyriešili všetky jeho problémy. Jeden zo zamestnancov sa podelil o svoj príbeh, že prišiel neskoro, a manažér Das-Group LLC naňho trpezlivo čakal po skončení jeho pracovného dňa. V sedem hodín večer bol nováčik zaregistrovaný v hosteli a informoval ho, kedy má prísť do práce.
Komunikácia s vedúcimi tímu
Okamžitý šéf zamestnanca je spravidla majster. Zamestnanci hovoria inak o tom, ako sa rozvíjali vzťahy s top manažérmi. Niektorí uvádzajú, že vzájomné porozumenie bolo zavedené okamžite. Niektoré recenzie však obsahujú informácie o tom, že vedúci tímov sú arogantní a hrubí k podriadeným. Vyšší manažment spravidla nezasahuje do komunikácie mladších šéfov s podriadenými.
Vždy je zaujímavé študovať pohľad iných ľudí a zistiť ich prehľad o aktuálnych otázkach. Das-Group dlhodobo pracuje na trhu outsourcingových služieb. Tisíce ľudí už prešli vašou cestou reflexie, pochybností, pokusov a experimentov, úspechov a zlyhaní. Nechajte ich skúsenosti pomôcť urobiť správne rozhodnutie.
