Video: Admin Webinár #3 - Správa Microsoft Teams 2024, Júl
Každý človek vo svojom živote hľadal prácu aspoň raz. Táto otázka bola mimoriadne naliehavá v posledných rokoch, keď hospodárska kríza triumfálne pochoduje na planéte. Sprevádza ho prepúšťanie, nižšie mzdy a zníženie výroby. Okrem toho väčšina súkromných spoločností skrachovala, čo takmer výrazne znížilo podiel malých a stredných podnikov v ruskej ekonomike. Firmy, ktoré zostali nad vodou, však získali veľkú výhodu znížením konkurencie v mnohých oblastiach podnikania. Spoločnosť "Excelsior" v Moskve sa podarilo v kríze nielen udržať svoju pozíciu, ale aj rozšíriť zoznam zákazníkov a zvýšiť počet zamestnancov. Ak hľadáte prácu, potom bude pre vás náš článok veľmi užitočný. V nej budeme hovoriť o samotnej spoločnosti, jej hlavnej činnosti a analyzovať spätnú väzbu na prácu, ktorú zanechali bývalí a súčasní zamestnanci tejto organizácie.
Vytvorenie spoločnosti
Prvou spoločnosťou na ruskom trhu bola spoločnosť Excelsior SC, ktorá si upevnila svoju pozíciu od začiatku 2000-tych rokov. Hlavnou činnosťou potom bolo riadenie skladu. To znamená, že zamestnanci spoločnosti sa starali o obsah týchto priestorov, o výber personálu, ako aj o prenájom určitých oblastí.
V priebehu siedmich rokov sa spoločnosti podarilo vybudovať rozsiahlu klientsku základňu a získať dobrú povesť. V tom čase mal Excelsior veľmi dobré recenzie od zamestnancov, často písali na internet kladné komentáre, v ktorých uvádzali citlivé riadenie a vysoké mzdy, ktoré boli v mnohých prípadoch doplnené bonusovými peniazmi.
Keďže zákaznícka základňa rástla a súčasne rástla konkurencia z ostatných moskovských spoločností, vedenie sa rozhodlo vytvoriť skupinu spoločností Excelsior. Dátum založenia organizácie je 2010.
Popis firmy
Spoločnosť "Excelsior" poskytuje pomerne širokú škálu služieb. V prvom rade je organizácia pripravená prevziať plnú administratívnu podporu vášho podnikania. Zahŕňa výber a prenájom personálu, upratovanie priestorov a vykonávanie bezpečnostných služieb. Súčasťou práce Excelsior je zároveň počiatočná činnosť spoločnosti - správa skladu v ktorejkoľvek časti mesta.
V súčasnosti sa organizácia pýši tým, že má dvadsaťpäť stálych zákazníkov. Všeobecne platí, že spoločnosť prevádzkuje v dvestopäťdesiatich zariadeniach a každé z nich poskytuje vlastný rozsah služieb.
Počas celého obdobia svojej existencie bolo otvorených trinásť kancelárií spoločnosti a počet zamestnancov sa blíži k šiestim stovkám ľudí. Najčastejšie vám umožňujú vytvoriť si názor na spoločnosť "Excelsior". Recenzie zamestnancov sú verejne dostupné na rôznych stránkach, takže sme mali príležitosť ich analyzovať a na základe poskytnutých skutočností viesť rozhovor o tejto organizácii. Vo všetkých nasledujúcich častiach článku sa zameriame konkrétne na recenzie ľudí, ktorí pracovali v spoločnosti.
Skupina spoločností "Excelsior": adresa
Všetci uchádzači o zamestnanie môžu prísť na pohovor v kancelárii spoločnosti. Nachádza sa na Leningradskom prospekte, dom pätnásť, budova dvadsaťosem. Spoločnosť má svoju vlastnú e-mailovú schránku, kde môžete poslať list so svojimi otázkami alebo životopis s uvedením voľného miesta.
Vždy môžete tiež telefonicky zavolať do kancelárie a zistiť, kedy sa koná pohovor pre konkrétne voľné pracovné miesto. Správcovia spravidla na druhom konci drôtu zvyčajne určujú balík dokumentov, ktorý potrebujete priniesť so sebou.
Pracovné miesta spoločnosti
Klientmi programu Excelsior (poskytujeme spätnú väzbu od zamestnancov v nasledujúcich častiach článku) sú reštaurácie, veľké výrobné haly, supermarkety a podobne. Nachádzajú sa v samotnej Moskve, regionálnych mestách a iných osadách našej krajiny.
Vďaka rozsiahlej zákazníckej základni ponúkajú zamestnanci spoločnosti pomerne široký zoznam voľných pracovných miest. Správny kuchár, zberateľ nábytku, zberač, alebo napríklad pokladník si môže zvoliť tú správnu prácu pre seba. Uchádzači o konkrétne miesto majú zvyčajne príležitosť vyriešiť najmenej sto voľných pracovných miest. Všetky s kompletným a podrobným zoznamom požiadaviek sú umiestnené v kancelárii spoločnosti.
Zoznam požiadaviek na uchádzačov
Ak sa pri revíziách zamestnancov zameriavate na informácie napísané o spoločnosti Excelsior, potom môžeme povedať, že požiadavky na žiadateľov o voľné pracovné miesto sú dosť mäkké. Prácu môžu získať nielen obyvatelia Ruska, ale aj zahraniční občania.
Každý môže dostať odbornú prípravu potrebnú na efektívnu prácu v rámci svojej špecializácie. Navyše do spoločnosti môže prísť aj niekto, kto nemá v zásade žiadne pracovné skúsenosti alebo ktorý je požadovaný od uchádzača o zamestnanie.
Ľudia všetkých vekových skupín sú prijatí do práce, ale nezabudnite, že tí, ktorí ešte nie sú osemnásť rokov, musia na pohovor predložiť písomné povolenie na prácu od rodičov alebo úradných zástupcov.
Funkcie rozhovoru
Spätná väzba na prácu bývalých zamestnancov spoločnosti obsahuje informácie, ktoré mnohí žiadatelia prekvapujú malou a nie príliš čistou kanceláriou spoločnosti. Niektorí si uvedomujú, že príručka nie je v určenom čase a musí čakať viac ako hodinu.
Navyše, pohovory často vedú nekompetentní ľudia, ktorí nemôžu poskytnúť žiadateľom spoľahlivé informácie o všetkých otázkach, ktoré ich zaujímajú. Aj v štádiu rozhovoru sa vedenie často chová neslušne a otvorene. Toto odpudzuje toľko ľudí, ktorí hľadajú prácu. Ani naliehavá potreba ich nemôže donútiť, aby začali spolupracovať s touto organizáciou.
Ďalšia časť žiadateľov však poznamenáva, že boli zdvorilí a ochotní, čakanie na pohovor netrvalo dlhšie ako pätnásť minút a výzva na základe výsledkov stretnutia prišla sľúbenými dvoma alebo tromi dňami.
Pracovné podmienky
Najčastejšie novoprijatí zamestnanci spoločnosti pracujú rotačne. Podpisujú zmluvu, podľa ktorej sa zaväzujú pracovať vo vybranom zariadení štyridsaťpäť dní bez dní voľna. Po návrate majú právo na zarobené peniaze.
V každom zariadení je vedúci tímu, ktorý vedie rozvrh hodín a je zodpovedný za všetky organizačné záležitosti, počnúc stretnutím zamestnancov a končiac ich lekárskou starostlivosťou. Záleží na ňom, aké pohodlné budú pracovné podmienky.
Niektorí zamestnanci spoločnosti nie sú spokojní s pracovnými a ubytovacími podmienkami a očakávajú lepšiu možnosť. Mnohí žili v jednoizbovom byte v spoločnosti pätnástich kolegov, ale iní mali „šťastie“, že boli v rovnakom počte pracovníkov v koľaji. Takéto podmienky samozrejme ovplyvňujú náladu a výkonnosť ľudí. Okrem toho medzi vodcami brigády boli priamo loutky a tí, ktorí zneužívajú alkohol. Organizujú nočné boje a neustále ponížia svojich podriadených.
Spravodlivo stojí za zmienku, že sťažnosti proti takýmto majstrov boli vybavované pomerne rýchlo. Vedenie spoločnosti niektoré z dozorcov vyslalo a vyslalo nových ľudí, ktorí vedeli, ako chcú pracovať. Preto rýchlo založili život a vyriešili všetky záležitosti týkajúce sa bývania. Situácia sa tak napravila a obnovil sa pracovný duch celého tímu.
V niektorých prípadoch sa problémom stala výživa zamestnancov. Po uzavretí zmluvy sa každému žiadateľovi sľúbi kompletné jedlo zadarmo. Ale na hodinky sa ukazuje, že jedlo sa poskytuje iba raz denne, a okrem toho sa jeho cena počíta z celkového množstva miezd.
Majte na pamäti, že vedenie Excelsior počíta cestovné od zamestnancov po miesto výkonu práce a naopak. Pred uzatvorením zmluvy vždy objasnite tento bod.
Excelsior: plat
Pokiaľ ide o mzdy, niektorí zamestnanci spoločnosti hovorili mimoriadne negatívne. Faktom je, že veľa posudkov naznačuje, že vedenie spoločnosti sľubuje včasné vyplatenie zarobených peňazí, ktoré sa uskutoční v plnej výške po návrate z zmeny. Realita však nie je taká ružová - viac ako polovica zamestnancov (podľa hodnotení) dostala iba časť svojich peňazí. Ďalších dvadsať percent zostalo bez platu vôbec a iba asi dvadsaťpäť až tridsať percent zamestnancov spoločnosti uviedlo, že peniaze dostali bez problémov, ale mínus jedlo, náklady na doručenie na pracovisko a zdravotný záznam.
Mimochodom, to bola posledná chvíľa, keď boli klamní pracovníci najšťastnejší. Pri výbere neobsadeného miesta vedenie organizácie často objasňuje, že nie je potrebné, aby uchádzači vypracovali zdravotnú knihu. V skutočnosti sa pôvodne zostavuje na náklady spoločnosti a potom sa vynaložená suma vypočíta od zamestnanca. V niektorých prípadoch dosahuje dvanásť tisíc rubľov.
Vedenie spoločnosti má však pri všetkých negatívnych hodnoteniach práce svoje vážne argumenty. Tvrdí, že tí, ktorí skutočne pracujú, dostávajú vždy svoje plné peniaze. Loafre a ľudia, ktorí zneužívajú alkohol, vynechávajú svoje smeny, však oprávnene zostávajú bez väčšiny miezd.
Žiadosť o zamestnanie
Pri pohovore sa každému uchádzačovi hovorí o oficiálnom zamestnaní. Dokonca aj tí, ktorí plánujú nájsť prácu na čiastočný úväzok v Excelsior, majú možnosť získať zápis v pracovnej knihe a biele mzdy.
pokuty
Obzvlášť by som chcel hovoriť o systéme pokút, ktorý spoločnosť prijala. Je zaujímavé, že väčšina posudkov poznamenala, že podpísanie zmluvy zdôrazňuje potrebu vypracovať plných štyridsaťpäť dní. V opačnom prípade bude zamestnancom uložená pokuta.
Napríklad, ak ochoriete a nemôžete si splniť svoje povinnosti, budú sa na vás ukladať pokuty, vyjadrené v písomnej forme z určitej sumy z vášho platu. To sa, samozrejme, nezdá spravodlivé pre všetkých, ale nezabudnite, že ste na smeny. Preto vás nikto iný nemôže nahradiť, a preto stojí za to vypočítať vašu fyzickú a morálnu silu.
Krátke zhrnutie
Spoločnosť a jej činnosti sú na internete samozrejme popísané diametrálne opačnými farbami. Niektorí hovoria, že s prácou sú veľmi spokojní a už za pár mesiacov prešli niekoľkými zmenami. Navyše sa zakaždým zlepšili pracovné podmienky a mzdy boli najmenej štyridsať tisíc rubľov. Ale ďalší bývalí zamestnanci Excelsior tvrdia, že už nikdy nebudú pracovať. Okrem toho sa sťažujú na pokuty a zlý prístup vedenia. Kto vie, či je to pravda? Nezabudnite, že názory ľudí sú vždy subjektívne.
Mám si prácu v Excelsior? Nevieme, je len na vás. Stále si však myslíme, že toto rozhodnutie by mal robiť každý a spoliehať sa iba na svoje vlastné skúsenosti.
