Priradenie učiteľa

Pestúnky alebo asistenti vychovávateľa sú špecialisti, ktorých hlavná činnosť priamo súvisí s organizáciou služieb starostlivosti o deti. A hovoríme o predškolskom veku. V zásade sú títo pracovníci potrební v predškolských organizáciách.

Zamestnávatelia venujú väčšiu pozornosť dôstojným uchádzačom s vysokou mierou zodpovednosti. Zamestnanec musí byť morálne stabilný, čestný, schopný vcítiť sa do bezohľadného konania a dopúšťať sa ho. Okrem toho sa vysoko cení spoločenskosť, organizácia, takt, presnosť a zdržanlivosť.

zručností

Vzhľadom na voľné miesta asistenta pedagóga je potrebné venovať pozornosť tomu, aby zamestnávatelia často požadovali od uchádzačov, aby boli schopní rýchlo robiť dôležité rozhodnutia, aby boli aktívni a kultúrni. Preferujú sa zvyčajne veselí zamestnanci s rozvinutou intuíciou. Za veľmi dôležité vlastnosti sa považujú láska k deťom a psychologická stabilita.

Ľudia, ktorí majú lekársku kontraindikáciu, ako napríklad poruchu reči, sluchu alebo vážne problémy so zrakom, nie sú na túto prácu vhodní. Nebudú brať človeka s epilepsiou, kŕčmi a sklonmi k mdlobám. Takáto práca je kontraindikovaná v prípade závažných kardiovaskulárnych ochorení, porúch vestibulárneho aparátu. Ľudia s problémami duševného zdravia túto prácu nezískajú.

Všeobecné ustanovenia

Asistent učiteľa je technický exekútor, ktorý podáva správy viacerým zamestnancom v závislosti od rozsahu a smerovania inštitúcie. Vedúci organizácie ho môže prijať alebo odvolať v súlade s platnými právnymi predpismi krajiny. Na získanie tohto zamestnania musíte mať stredoškolské vzdelanie a získať odborné vzdelanie v oblasti pedagogiky a vzdelávania.

Zamestnávatelia veľmi zriedka požadujú od zamestnancov, aby mali odpracované roky. Asistent učiteľa sa pri svojej práci riadi organizačnými a administratívnymi materiálmi, ktoré má inštitúcia k dispozícii, a inými miestnymi zákonmi. Zohľadňuje tiež vnútorné pravidlá, zákony o ochrane práce a bezpečnosti práce, príkazy jej priameho riadenia, ako aj opis práce.

vedomosti

Pomocný pedagóg, ktorý bol najatý na prácu v materskej škole, musí poznať súčasnú legislatívu, všetky normy a zákony, ktoré priamo súvisia s jeho činnosťou. Je povinný študovať Dohovor o právach detí, poznať základy psychológie, pedagogiky, porozumieť hygiene, fyziológii veku, prvej pomoci v prípade nehôd a študovať teóriu a prax výchovnej práce s predškolskými deťmi.

Jeho vedomosti by mali zahŕňať pravidlá na ochranu života detí, starostlivosť o dieťa, o stave, v ktorom by sa priestory, vybavenie a vybavenie mali uchovávať z hľadiska hygienickej hygieny. Mal by tiež poznať rozvrh práce, pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.

funkcie

Uvoľnené miesto „pomocný vychovávateľ“ v materskej škole naznačuje, že zamestnanec bude vykonávať určité funkcie vrátane účasti na tvorbe plánu a organizovaní aktivít pre deti, aby mohol vykonávať každodenné úlohy, ktoré mu učiteľ dáva. Pomôžu žiakom získať sociálnu a psychologickú rehabilitáciu, ako aj prispôsobiť sa spoločnosti a pracovnému kolektívu.

Mal by tiež zabezpečovať zdravie detí prostredníctvom spolupráce so zdravotníckymi pracovníkmi, a to monitorovaním dodržiavania denného režimu a vykonávaním činností vedúcich k duševnému a fyzickému rozvoju žiakov. Zamestnanec by mal deťom pomôcť obsluhovať sa v rozsahu prijateľnom pre ich vekovú kategóriu a naučiť ich potrebné zručnosti pracovnej disciplíny.

povinnosti

Práca asistenta pedagóga naznačuje, že tento zamestnanec je povinný vykonávať preventívne opatrenia, ktoré zabránia výskytu zlých návykov u detí a identifikujú, zabránia odchýlkam v správaní. Okrem toho musí zabezpečiť čistotu priestorov a vybavenia v súlade s hygienickými normami. Zaisťuje, že počas vzdelávania nie je nič ohrozené zdravím a životom detí. Tento zamestnanec musí komunikovať s rodičmi a zákonnými zástupcami žiakov, ako aj dodržiavať chartu inštitúcie.

Základné práva

Asistent materskej školy má nárok na všetky sociálne záruky poskytované štátom. Zahŕňa to možnosť pracovať v skrátenom rozvrhu, získať dodatočné vzdelanie v oblasti jeho činnosti najmenej každé tri roky, ako aj poskytnúť ročnú dovolenku dlhšie ako iné pracovné povolania v súlade s pracovnými právnymi predpismi. Okrem toho má právo na dvanásťmesačnú dovolenku, ak pracuje v oblasti výchovy detí najmenej desať rokov bez prestávky.

Asistent opatrovateľa má právo na poberanie dávok pri predčasnom odchode do dôchodku po dosiahnutí určitého veku, na získanie sociálneho bývania, ak má takú potrebu, v súlade so zmluvou o sociálnom nájomnom pre obytný priestor. Ak sa materská škola nachádza vo vidieckej oblasti, zamestnanec má právo požadovať náhradu nákladov na zaplatenie obytných priestorov vrátane vykurovania a elektrickej energie. Okrem toho môže od inštitúcie požadovať, aby platila za sociálnu, lekársku alebo odbornú rehabilitáciu, ak sa jej zdravotné stavy v dôsledku choroby z povolania alebo úrazu v procese plnenia jeho povinností zhoršili.

Ďalšie práva

Asistent materskej školy má právo posudzovať rozhodnutia vedenia, ktoré ovplyvňujú jeho prácu, ako aj predkladať vlastné návrhy na optimalizáciu svojej práce a činnosti samotnej organizácie, ak to patrí do jej kompetencie. Ak zamestnanec potrebuje akékoľvek informácie alebo dokumenty, aby mohol vykonávať svoje funkcie na správnej úrovni, je oprávnený si ich vyžiadať od iných štrukturálnych odborov sám alebo v mene vedúceho.

Ak je to potrebné, zamestnanec môže do vykonávania svojich povinností zapojiť ďalších zamestnancov. Môže od vedenia požadovať, aby mu vytvoril optimálne pracovné podmienky v súlade s pravidlami a nariadeniami ustanovenými v pracovných zákonoch krajiny. Ďalšie práva môžu byť uvedené aj v opise práce, v závislosti od zamerania a charty inštitúcie, v ktorej je tútor zamestnaný.

Zodpovednosť

Vzhľadom na voľné miesta asistenta učiteľa v materskej škole sa oplatí oboznámiť sa s povinnosťou tohto zamestnanca. Je trestne, finančne, administratívne a disciplinovaný v zodpovednosti za nesprávne plnenie svojich povinností. Môže byť braný na zodpovednosť, ak nepodriadi svojmu bezprostrednému nadriadenému nad rámec právomocí, ktoré mu boli zverené, za nesplnenie jeho pridelených funkcií a za protiprávne použitie jeho práv.

Okrem toho je zodpovedný za to, že poskytol nesprávne informácie o vykonaných úlohách, ak neprijal opatrenia, zistil porušenie pravidiel organizácie a neposkytol pracovnú disciplínu. Okrem toho môže byť zodpovedný za zverejnenie dôverných informácií, za prevod ním vlastnených dokumentov, ako aj za spôsobenie materiálnej škody inštitúcii. Trest sa určuje v súlade s platnými právnymi predpismi krajiny.

Hodnotenie výkonnosti zamestnanca

Najdôležitejšie hodnotenie práce asistenta pedagóga vykonáva jeho bezprostredný nadriadený. Aspoň raz za niekoľko rokov by jej činnosť mala byť hodnotená certifikačným výborom, ktorý bude analyzovať prácu na základe údajov uvedených v dokumentoch inštitúcie. Ako hlavné hodnotiace kritérium sa používa úplnosť, kvalita a aktuálnosť úloh, ktoré sú zamestnancovi pridelené podľa popisu práce.

zamestnanosť

Voľné miesta asistenta vychovávateľa v zásade umiestňujú na trh práce materské školy. Takíto špecialisti však niekedy potrebujú internátne školy, špeciálne predškolské zariadenia a iné spoločnosti, ktoré sa podieľajú na výchove a starostlivosti o malé deti. Na získanie tohto zamestnania musí mať zamestnanec nielen potrebnú kvalifikáciu, ale aj určité osobné vlastnosti, bez ktorých nebude schopný riadne vykonávať svoje priame povinnosti.

Okrem toho existuje veľa kontraindikácií z lekárskeho hľadiska. Stále je to práca s deťmi a zamestnanec má veľmi veľkú zodpovednosť. Budúcnosť týchto detí, ktoré sa stanú plnoprávnymi členmi spoločnosti, závisí od kvality jeho práce a profesionality.

Vo všeobecnosti však na túto pozíciu neexistuje žiadna osobitná súťaž a získanie tejto práce so všetkými potrebnými zručnosťami nebude v žiadnej časti krajiny ťažké. Špecialisti v tejto oblasti sú vždy potrební a existuje veľa inštitúcií, ktoré sú pripravené najať takého špecialistu. Predovšetkým stojí za zváženie nárast počtu a popularity súkromných organizácií zapojených do predškolského vzdelávania detí.

záver

Na prvý pohľad nie je práca asistenta učiteľa vôbec komplikovaná a s tým sa môže vyrovnať každý, ale v skutočnosti to tak nie je. Okrem práce s deťmi musíte mať aj množstvo osobných vlastností a dobré psychické a fyzické zdravie. Kariérny rast v tejto profesii zahŕňa povýšenie v oblasti vzdelávania. Títo zamestnanci majú navyše veľa sociálnych záruk, čo značne zjednodušuje každodennú sféru a umožňuje vám venovať viac času a pozornosti práci.

Zamestnanci sa niekedy musia vyrovnať s nepravidelným časovým rozvrhom a pravdepodobne najťažšou vecou v tejto práci je neustále komunikovať s deťmi a príliš sa k nim neprikladať. Koniec koncov, po ukončení štúdia, natrvalo opustia inštitúciu a mnohí si ani nepamätajú roky strávené v týchto múroch.

Naozaj musíte milovať deti a mať veľa trpezlivosti a láskavosti, aby ste ich naučili základom dospelosti, pretože v predškolskom veku mnoho detí pomaly vníma informácie a nie vždy sa chcú riadiť pokynmi.

Všetky profesie, ktoré sú spojené so vzdelávacím procesom, možno považovať za neoddeliteľnú súčasť charakteru a svetonázoru človeka. Koniec koncov, je to skôr povolanie - učiť deti.