Backdoor: zoznam. Pracovné miesta pre mužov bez pracovných skúseností

Je nepravdepodobné, že by niekto sám a z vlastnej slobodnej vôle odmietol úradné zamestnanie, čo sľubuje nielen záruku včasného zaplatenia za služby poskytované zamestnávateľovi, ale aj dôležité sociálne záruky. „Čierna“ práca je však realitou, s ktorou sa vláda márne snaží bojovať. Neoficiálne sú ľudia nútení pracovať za rôznych životných okolností. Pre mnohých občanov je to šanca, ako zvýšiť svoj vlastný príjem a nezdieľať svoje zisky s daňovou službou, ale pre niekoho je to jediný spôsob, ako zarobiť peniaze nejakým spôsobom. V našom článku povieme čitateľom, ako sa „čierne“ zamestnanie líši od „sivého“, aké sú výhody a nevýhody tohto typu vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom a čo ohrozuje nelegálne zamestnávanie.

Čo je to „čierna“ a „šedá“ práca, rozdiel medzi pojmami

Ak zamestnávateľ vyzve osobu na vykonanie určitých činností, zaplatí mu za to mzdu, ale ich vzťah nie je právne formalizovaný - ide o „čiernu“ prácu. V tomto prípade nemá vzťah zamestnávateľ - zamestnanec právny výraz - pracovná zmluva, zmluva alebo zodpovedajúci zápis do zošita. Všetky jemnosti týkajúce sa práv a povinností oboch účastníkov takýchto vzťahov sa prerokúvajú iba ústne, a preto nemajú žiadne potvrdenie. Je samozrejmé, že zamestnávateľ pre tohto zamestnanca neplatí príspevky do fondu dôchodkového poistenia a sociálneho poistenia a neplatí žiadne ďalšie dane.

Medzi zamestnávateľom a jeho zamestnancami existuje iná forma vzťahu. Toto je tzv. „Sivé“ zamestnanie. Napríklad, ak je zamestnanec registrovaný na určité miesto, spravidla s nižším platom, ale vykonáva povinnosti, ktoré si vyžadujú vyššiu kvalifikáciu. Ďalšou tieňovou schémou spoločnou pre nepoctivých zamestnávateľov je zamestnávanie osoby nie na plný úväzok, ale v jej určitom percentuálnom podiele (0,5 alebo dokonca 0,25). To sa dá dosiahnuť, ak zamestnanec pracuje na čiastočný úväzok, ale zvyčajne sa nejde o skutočné zníženie počtu hodín, ale o úsporu na daniach.

Ako sa stať nezákonným

„Čierna“ práca je rizikom pre zamestnávateľa aj pre jeho potenciálneho podriadeného, ​​preto nie je zvyčajné inzerovať pracovné vzťahy tohto formátu. Najjednoduchšie je získať nelegálnu pozíciu stretnutím alebo prostredníctvom súkromných náborových organizácií. Existujú aj rôzne online weby s bezplatnou inzerciou pracovných miest, ktoré sú populárne. Mnoho veľkých miest má špeciálne trhy pre čiernych pracovníkov. Tam spravidla hľadajú tých, ktorí sú pripravení nelegálne pracovať. Väčšina ponúkaných voľných pracovných miest je fyzická práca, ale v poslednej dobe bolo veľa ľudí pracujúcich v oblasti duševnej práce - učitelia, účtovníci, novinári, redaktori, programátori - tiež zaneprázdnení v čiernej. Najviac zo všetkých, ktorí pracujú na diaľku, sú v skutočnosti nelegálni prisťahovalci, pretože priamo rokujú so zamestnávateľom bez toho, aby s nimi uzavreli akékoľvek zmluvy, dostávajú odmenu za svoje služby, ale neplatia mu žiadne zrážky do štátnej pokladnice.

Čierna práca pre mužov

Ako ukazuje prax, je pre mužov ľahšie nájsť si prácu ako pre ženy. Tento trend sa navyše pozoruje na legálnom trhu práce aj na „čiernom“ trhu. Veľký počet voľných pracovných miest bez registrácie je pre mužov bez pracovných skúseností, zamestnávatelia však často hľadajú kvalifikovaných zamestnancov, ktorí s nimi nechcú podpísať zmluvu. Najčastejšie ide o dočasné zamestnanie - od niekoľkých hodín do niekoľkých týždňov, alebo sezónnu prácu. A v oboch prípadoch zamestnávatelia jednoducho nemusia tráviť čas a peniaze na pracovnú zmluvu, takéto vzťahy sú založené na dôvere a „čestnom slove“.

Aké voľné miesta sú na nelegálnom trhu práce častejšie ako iné?

• stavitelia (murári, obkladači, sadry, maliari);
• vybavenie (inštalácia kúrenia, elektrických systémov, inštalatérskych prác);
• pomocné práce (manuálne kopanie zákopov, hnetenie a podnos s maltou na kapitána);
• ťahače a vyvážeče;
• zabezpečenia;
• čistenie;
• Poľnohospodárstvo.

Musíte pochopiť, že pre mužov je práca bez pracovných skúseností výlučne nízko platenou a nekvalifikovanou prácou. Ak chcete získať dobrú pozíciu, musíte preukázať prítomnosť určitých zručností a schopností, a najjednoduchší spôsob, ako to dosiahnuť, je pomocou príslušného záznamu v pracovnom zošite.

Nelegálne pracovné možnosti pre ženy

Zoznam „čiernych“ diel pre dievčatá sa veľmi líši od ponuky, ktorú ponúkajú muži. Nelegálna činnosť žien sa spravidla skladá z poskytovania rôznych služieb:

• upratovanie, pomoc v domácnosti;
• starostlivosť o deti alebo starších ľudí, chorých;
• varenie;
• Oprava odevov;
• doučovanie;
• obchodu.

V poľnohospodárstve sa ženy zvyčajne zamestnávajú aj bez formálnej registrácie, pretože ide o nízkokvalifikovanú pracovnú silu. Najčastejšie sa im poskytuje sezónna práca pri príprave na siatie, zber, pastvu atď.

Výhody práce v čiernej farbe

Áno, nelegálne zamestnávanie má aj svoje výhody. Predovšetkým sa týkajú skutočnosti, že osoba pracujúca „čierna“ nemusí platiť dane. Pre mnohých ľudí je to rozhodujúci faktor pri určovaní spôsobu budovania vzťahov so zamestnávateľmi.

Nelegálne tiež zvyčajne získavajú prácu nie pre hlavné zamestnanie, ale pre účely dodatočných zárobkov. Takáto činnosť sa nezobrazuje ani v daňovom priznaní, ani v iných dokumentoch, a preto nezbavuje osobu určitých privilégií, ako je podpora v nezamestnanosti, dotácia na platbu za bývanie a komunálne služby. Na druhej strane, ak kontrolné orgány zistia podvodníka, hrozí mu pokutami a pokutami.

Nevýhody nelegálneho zamestnávania

Negatívnosť v „čiernej“ práci je oveľa viac ako pozitívna. Tieto nevýhody sa navyše týkajú nelegálnych zamestnávateľov a ich podriadených. Bývalí riskujú, že sa dostanú k nepoctivým a nezodpovedným zamestnancom, ktorí nielenže pomôžu podniku rásť, ale budú tiež schopní výrazne pokaziť veci. Odborníci dokázali, že ľudia, ktorí nie sú formalizovaní, sú menej náchylní na iniciatívu a často zanedbávajú svoje úradné povinnosti.

Nelegálni sami riskujú, že nedostanú svoju čestne odmenenú odmenu. Existuje veľa prípadov, keď ľudia boli podvedení a nedostali peniaze za prácu, najmä pokiaľ ide o jednorazové práce - manuálne vykopávanie zákopov, iné stavebné alebo opravárenské služby. Situácie s bežnou mzdou nie sú o nič menej bežné. Aj keď sa mu to však dobre darí, pracuje „v tme“, zbavuje sa však dôležitých nevyhnutných sociálnych záruk, ktoré sú zabezpečené iba odpočítaním daní:

• práceneschopnosť a dovolenka;
• poberanie dávok v prípade straty zamestnania;
• hromadenie odpracovaných rokov;
• dôchodkové úspory.

Osoba, ktorá nikdy oficiálne nepracovala, sa nemôže v budúcnosti spoľahnúť na normálnu existenciu, pretože všetko, čo mu štát ponúkne v starobe, je minimálny príspevok alebo skromný dôchodok.

Čo ohrozuje hrubú prácu nájomcu a jeho podriadeného?

V Rusku zatiaľ nesie výlučnú zodpovednosť za nelegálne zamestnávanie zamestnávateľ. Ak regulačné orgány zistia vo svojej podriadenosti zamestnanca, za ktorého neplatia dane, čelí pokute - od 1,5 tis. Rubľov za jednotlivých podnikateľov a od 100 000 rubľov za LLC, podnik môže byť navyše povinný pozastaviť svoju činnosť až na tri mesiacov alebo dokonca uväznený.

Mzdoví pracovníci nie sú v súčasnosti potrestaní za nelegálnu prácu, ale úradníci im plánujú zaviesť trest. Doteraz sa takéto účty zvažujú, pravdepodobne však budú čoskoro prijaté.