V procese odbornej činnosti je potrebné pravidelne zvyšovať úroveň odbornej prípravy. Čas plynie - technológia, normy a požiadavky na prácu odborníkov sa neustále menia. Osvedčenie o profesionálnom rozvoji je zárukou vysokej profesionality zamestnanca. Tu nájdete ukážkový certifikát pokročilého školenia a oboznámte sa s pravidlami jeho vyplnenia.
Školenie personálu
Profesionálne preškolenie je vzdelávacia činnosť zamestnanca zameraná na získanie primeranej kvalifikácie pre prácu v novej profesijnej oblasti alebo za účelom ďalšieho vzdelávania. Je k dispozícii pracovníkom, ktorí už majú stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie. A od roku 2013 sa takáto príležitosť stala dostupná pre študentov univerzít a vysokých škôl.
Profesionálna rekvalifikácia je alternatívou k získaniu druhého a následného vysokoškolského vzdelania. Jeho výhody:
- Pohodlie. Školenie možno kombinovať s hlavnou prácou.
- Nízke náklady. Kurzy ďalšieho vzdelávania sú omnoho lacnejšie ako získanie druhého vysokoškolského vzdelávania.
- Úspora času. Kurzy ďalšieho vzdelávania zahŕňajú štúdium iba odborných disciplín.
Pri výbere odborných kurzov má zamestnanec právo zvoliť si jednu z troch foriem vzdelávania: denné, večerné alebo dištančné, dištančné.
Opis dokumentu
Osvedčenie o odbornom rozvoji je dokument chránený pred falšovaním a vyrobený na objednávku špecializovaných vzdelávacích inštitúcií. Má pevný obal, čo nie je požiadavka, a názov. Na obálke sa spravidla nachádza nápis „Osvedčenie o vyššej odbornej príprave“ v zlatej farbe, ktorý sa nalisuje za horúca. Na obálku je tiež možné umiestniť logo alebo znak inštitúcie, ktorá tento dokument vydala.
Osvedčenie o odbornom rozvoji ustanovenej vzorky v názve by malo obsahovať informácie o vzdelávacej inštitúcii. Malo by sa uviesť aj registračné číslo, názov mesta, v ktorom bol dokument prijatý, dátum, podpisy úradníkov atď. Papier, z ktorého sa vydáva osvedčenie o vyššej odbornej príprave, by nemal mať viditeľnú žiaru a mal by sa vyhotoviť aj s použitím menej ako tri ochranné vlákna.
Vyhliadky na získanie preukazu totožnosti
Aby ste sa uistili, že tento dokument je potrebný, musíte sa dozvedieť viac o výhodách, ktoré môže priniesť jeho vlastníkovi. Medzi výhody tohto dokumentu patrí:
- Pri zmene zamestnania bude dobrým doplnkom vášho životopisu. Zamestnávateľ nepochybne bude považovať toto osvedčenie za svoju výhodu pred ostatnými uchádzačmi o existujúce voľné pracovné miesto.
- Spoločnosť, ktorej zamestnanci pravidelne navštevujú kurzy odbornej prípravy, bude medzi svojimi konkurentmi najúspešnejšie pracovať.
- Zamestnanec, ktorý má osvedčenie o vyššej odbornej príprave, môže požiadať o povýšenie na kariérnom rebríčku alebo minimálne o podstatné zvýšenie miezd.
Po zvážení všetkých nepopierateľných výhod tohto dokumentu je kategoricky nemožné kvalifikovať sa ako strata času a úsilia.
Typy osvedčení o kvalifikácii
V závislosti od vzdelávacích kurzov určených na odbornú prípravu zamestnancov je možné rozlišovať dva hlavné typy, na ktoré sa certifikát o ďalšom vzdelávaní delí. Vzorka týchto dokumentov sa bude tiež od seba líšiť.
Zamestnancom, ktorí ukončili vzdelávacie kurzy s celkovou komplexnosťou viac ako 100 hodín, sa vydáva osvedčenie o ďalšom vzdelávaní. A tí, ktorí absolvovali podobné kurzy, ale s celkovou dĺžkou trvania až 100 hodín, dostanú osvedčenie o ďalšom vzdelávaní.
Formulár pre takýto dokument je pripravený tak, aby sa dal ľahko vyplniť textom písaným krásnym a elegantným rukopisom. Odhady sa okrem číselných hodnôt musia uvádzať aj slovne, bez skratiek a skratiek. Nezabudnite, že všetky formuláre musia byť vyrobené s primeranou úrovňou ochrany.
Druhy dokladov:
- Osvedčenie o krátkodobom ďalšom vzdelávaní by sa malo vydávať pomocou pečiatkového papiera. Je to zložený kus hrubého papiera bez tvrdého obalu.
- Osvedčenie o profesionálnom rozvoji by malo obsahovať ľadovú pokrývku, vo vnútri ktorej je spravidla penová vrstva.
Veľkosť oboch dokladov je 21 x 15 cm a všetky formuláre potvrdzujúce úroveň odbornej prípravy musia byť vyhotovené v súlade so štandardnými formulármi predpísanými v nariadení ministerstva školstva a vedy.
platnosť
Osvedčenie a osvedčenie o profesionálnom rozvoji sú zostavené na špeciálnych formulároch, ktoré zase tlačia výrobky chránené proti falšovaniu. Získavanie a vydávanie týchto dokumentov vykonávajú vzdelávacie inštitúcie, ktoré majú právo nezávisle si vybrať organizáciu, ktorá bude tlačiť tieto formuláre.
Osvedčenie o profesijnom rozvoji je platné najviac päť rokov. Doba platnosti je zvyčajne uvedená v osvedčení a posudzuje sa od okamihu vydania. Zamestnanec má právo každý rok absolvovať kvalifikačné kurzy, na konci ktorých mu budú vydané príslušné dokumenty. Staré osvedčenie alebo osvedčenie o profesijnom rozvoji zamestnanca sa okrem toho nezruší a jeho platnosť sa nezastaví.
záver
V podmienkach moderného sveta, v ktorom sa technológia neustále zdokonaľuje, sa menia všetky štandardy a zásady práce, musíte neustále zdokonaľovať a zlepšovať svoje zručnosti. Pred prijatím do zamestnania uchádzači prechádzajú najprísnejším výberovým procesom a zakaždým sa vyskytuje stále viac požiadaviek. Zamestnanec, ktorý sa angažuje v rozvoji a vzdelávaní, bude vždy žiadať zamestnávateľov a nestratí svoje zamestnanie. A osvedčenie o profesionálnom rozvoji bude o tom nezvratným dôkazom.
