Video: Profesionálny headhunter: Ak máš tento typ životopisu, mal by si ho rovno zahodiť. 2024, Júl
Manažéri náboru musia takmer každý deň študovať širokú škálu životopisov od uchádzačov o zamestnanie. Nie je prekvapujúce, že niektoré sprievodné listy sa okamžite odosielajú do koša alebo do priečinka Odstránené položky v e-maile, zatiaľ čo iné zostávajú na stole a čakajú na kandidáta pozvaného na pohovor.
Ak hľadáte prácu, s najväčšou pravdepodobnosťou by ste chceli byť v pozícii uchádzača o zamestnanie, ktorý má záujem o HR manažéra. Nezabudnite, že to všetko začína životopisom. Ak by ste v tejto fáze nemohli mať záujem o kandidatúru, nebudete mať ďalšiu príležitosť urobiť prvý dojem.
V tomto článku sa s vami chceme podeliť o názory skúsených náborových manažérov na najčastejšie chyby v životopisoch uchádzačov.
Nepotrebné informácie
Uistite sa, že všetko, čo je uvedené vo vašom životopise, vás skutočne charakterizuje ako vynikajúceho zamestnanca pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Vaša schopnosť hrať golf, tap dance alebo písať poéziu je nepochybne pôsobivá, ale ak chcete zaujať pozíciu finančného analytika, je nepravdepodobné, že by to všetko zaujalo zamestnávateľa.
"Je lepšie zahrnúť do svojho životopisu informácie o svojich záujmoch a koníčkoch, iba ak máte málo alebo žiadne pracovné skúsenosti," hovorí Simon Bennett, tréner kariéry v Glide Outplacement.
Svokra by mala pochopiť, že za rodinu je zodpovedný vydatý syn
Muž je priateľ, ale nie priatelia: častý problém žien, ktoré sú priatelia s mužmi
Odborníci varujú: pred sviatkami je viac podvodníkov online
Negatívne vyhlásenia o predchádzajúcej práci
Vo väčšine prípadov chcú manažéri náboru vedieť dôvody vášho odchodu alebo prepustenia z predchádzajúceho zamestnania. Spravidla sa táto informácia v životopise neuvádza, je však pripravená, že táto otázka bude položená na pohovore.
Mnohým uchádzačom o zamestnanie sa však dá zhrnúť podrobná informácia o ich rezignácii z predchádzajúceho zamestnania, niekedy aj skôr negatívnym spôsobom. Bennett je presvedčený, že takéto správanie nemožno považovať za hodné skutočného profesionála.
Nadmerne veľký objem
Ak máte bohaté skúsenosti a značné skúsenosti, je prirodzené, že chcete všetky tieto informácie zahrnúť do svojho životopisu. Premena na viacdielnu publikáciu je však tiež zlý nápad. Manažér ľudských zdrojov to spravidla naskenuje rýchlo, pretože nie je čas študovať každý dokument a tí, ktorí o to majú záujem, ho študujú podrobnejšie.
„V ideálnom prípade by sa všetky informácie mali zmestiť na jednu alebo dve stránky, nie viac,“ hovorí Paul Lyons, konateľ spoločnosti Watermark Search.
Rovnako ako v cukrárni: dievča ukázala svoju „cukrovinkovú“ spálňu
Aby ste boli rovnocennými partnermi v manželstve, nemusíte zdieľať zodpovednosti rovnakoPár sa rozhodol rozviesť, ale po formalitách sa ich bývalá vášeň vrátila k jeho manželke
Hlúpe chyby
Zamestnávatelia chápu, že uchádzači o zamestnanie sa vo väčšine prípadov obávajú, najmä počas pohovorov, ale ani túto skutočnosť nemožno považovať za dostatočné odôvodnenie niektorých smiešnych chýb v životopise.
„Akékoľvek pravopisné alebo gramatické chyby môžu vynechať príležitosť získať prácu, ktorú hľadáte, aj keď ste skutočne profesionál,“ hovorí Rachel Perkins, riaditeľka JustMums Recruitment.
Ak je pre vás ťažké vyhnúť sa jazykovým chybám, použite služby verifikácie textov online alebo požiadajte priateľa, aby vám pomohol s korektúrou.
Berger poukazuje na ďalšiu vtipnú chybu: raz mu poslali fotografiu životopisu namiesto dokumentu PDF alebo Word. Dokument spravidla nevyzerá ako reprezentatívny na žiadnej fotografii a v niektorých prípadoch je dokonca nečitateľný. S najväčšou pravdepodobnosťou sa to manažér ľudských zdrojov ani neskúsi študovať.
Nevhodná fotografia
Teraz neexistuje jedno pravidlo o tom, či chcete fotografiu pripojiť k životopisu alebo nie. V textoch niektorých voľných pracovných miest sú uvedené požiadavky na túto otázku, v iných situáciách sa musíte pri hľadaní zamestnania spoliehať na svoje skúsenosti a na osobný pohľad.
Jason Ajay, hlavný partner TalentWebu, hovorí, že ak sa rozhodnete pripojiť fotku, mala by vyzerať oficiálne. Štýl fotografií, ktoré sa zvyčajne robia na základe pasu alebo žiadosti o vízum, bude vyhovovať.
Našli ste porušenie? Nahlásiť obsah
