Práca v Kari: recenzie zamestnancov, pracovné podmienky, úroveň platov

Dnes je ľahké nájsť prácu, najmä v megacities. Všade sú rôzne nákupné strediská a jednotlivé obchody, ktoré neustále vyžadujú zamestnancov. Existuje však dôvod pochybovať o tom, či je všetko také dobré. Prečo taký veľký fluktuácia zamestnancov?

Ľudia niekedy odchádzajú iba preto, že našli prácu s vyššou platbou. Ale často sa im nepáči miesto, kde pracujú. Aby ste neboli sklamaní v inej inštitúcii, je lepšie prečítať si recenzie zamestnancov o práci v Kari. Toto je pravidelná sieť obchodov s obuvou, ktorá je v každom meste. Na stránkach hľadajúcich prácu sa každý deň v Kari objavujú rôzne voľné pracovné miesta. Preto sa v tomto článku budú posudzovať výhody a nevýhody konkrétneho pracovného miesta.

O režiséroch

Pre toto voľné miesto je veľmi ťažké do obchodu okamžite prísť. Ak sa chcete ujať funkcie riaditeľa, musíte mať dobrý profil z vášho predchádzajúceho zamestnania a, samozrejme, primerané vysokoškolské vzdelanie. Ak však niekto príde pracovať ako pokladník alebo obyčajný konzultant, potom je kariérny rast celkom možný. To sa samozrejme nestane o mesiac, niekedy dokonca ani o rok. Ale je to naozaj skutočné. Hlavná vec je dokázať svoju pozitívnu stránku.

Recenzie zamestnancov týkajúce sa práce v Kari ako režiséra sú rôzne. Napriek tomu, že spoločnosť je už veľmi známa, naďalej sa vyvíja, každým rokom sa zlepšuje a zlepšuje kvalitu a sortiment tovaru. Práca režiséra samozrejme nie je najjednoduchšia a vyžaduje si tvrdenie. A to sa stáva preto, že sa stretávajú veľmi rozmarní kupci.

Mnohí vo svojich recenziách poznamenávajú, že vedenie je mladé. Preto neexistujú také vtipky, ako sú podnikové šachové hry a škrobené ponožky. Mimochodom, nemajú vo zvyku odísť pred svojich zamestnancov. Vždy, keď zamestnanec potrebuje pomoc, je k dispozícii manažment, aj keď pred koncom pracovného dňa zostáva 15 minút.

O kolegoch

Obrovským mínusom, ako je uvedené v recenziách, je personál. Väčšina kolegov nespôsobuje súcit. Je to preto, že chlapci prichádzajú bez inštalácie, aby vyšplhali na kariérny rebrík. Môžu ľahko klamať riadenie aj kupujúcich. Môžu poslať perfektný produkt do manželstva, aby ho vyzdvihli pre seba. Skutočnosť, že sa potom prepočítava a náklady na nedostatok je rozdelená na všetkých zamestnancov, je im jedno. Takíto kolegovia, samozrejme, dlho nevydržia, a preto veľký tok personálu.

Ďalšou nevýhodou je, že neexistujú žiadne ťahače a krabice tovaru prichádzajú za deň. Riaditelia sa v zásade zaoberajú týmto bremenom, pretože pokladní a poradcovia sú buď dievčatá, alebo veľmi krehkí chlapci. Existuje však jednoznačné plus - druh bezplatnej fitnes.

Spätná väzba od zamestnancov o práci v spoločnosti Kari bude samozrejme iná: negatívna aj pozitívna. Musíte však pochopiť, že každý má svoj vlastný vkus, dokonca aj do práce.

Pozitívne sú aj fotografické správy. Keď je obchod v perfektnom stave a dokáže to všetko zachytiť týždenne, zabudnete na negatívnych kupujúcich a nečestných kolegov.

Ak hovoríme o platoch, pracovníci sú zmätení, prečo veľa ľudí píše o peniazoch v obálkach. Platby sú „biele“, odpočty sa vyplácajú do dôchodkového fondu. A sumy, ktoré prichádzajú dvakrát mesačne, sú hodné.

Spätná väzba od bývalých zamestnancov o práci v Kari

Mnoho ľudí objasňuje, prečo odišli z práce. Sú to najmä osobné dôvody. Menej pravdepodobné odchod z dôvodu administratívy.

Keď hovoríme priamo o práci v obchode Kari, recenzie zamestnancov sú rôzne. Mnohí však poznamenávajú, že tí istí ľudia zanechávajú negatívne komentáre. To nie je veľmi milá osoba.

Vedenie spoločnosti Kari pravidelne vedie školiace kurzy a exkurzie. Preto nie je možné povedať, že práca v tomto obchode vyvoláva „vysychanie“ mozgu. Naopak, zamestnanci neustále študujú, a to aj vďaka skúseným manažérom. Mimochodom, prehľady o práci zamestnancov spoločnosti Kari v Moskve umožňujú zistiť, že v tejto sieti obchodov s obuvou sa vytvárajú najlepšie podmienky na zarábanie peňazí.

Medzi výhody patrí aj rýchly kariérny rast. Asi za jeden rok môžete rásť od bežného pokladníka k riaditeľovi obchodu. Mnoho užitočných známych sú kolegovia a účastníci fóra a niekedy dokonca aj kupujúci.

Pracovné miesta v obchode Kari: aktuálne recenzie zamestnancov

Osoba, ktorá hľadá prácu, si, samozrejme, najčastejšie myslí, že riaditelia nemajú na čo sťažovať. Dostávajú veľa peňazí, hoci konzultanti pre nich robia všetko. Ale z niektorých recenzií môžete pochopiť, že to nie je pravda.

Mnoho pripomienok tiež potvrdilo, že riaditelia skutočne dostali firemné zľavy na produkty. Najčastejšie kupujú topánky v Kari, najmä teraz, keď sa stali kvalitnými a objavilo sa veľa originálnych kožených výrobkov. Áno, a modely sú krásne.

Hodnotenia objasňujú, že práca režiséra je náročná. A ešte viac preto, že zákazník má vždy pravdu. Niekedy dokonca chcete spustiť topánky u niektorých zlých ľudí. Musíte sa však usmievať a počúvať kritiku. Návštevníkom sa nemusí páčiť ani to, ako zamestnanec vyzerá, ako kráča alebo ako sa na ne díva.

Napriek týmto negatívnym bodom mnohí svoju prácu milujú. A naučili sa pozerať na takýchto kupcov jednoducho ako na šaškov. Najčastejšie neexistujú žiadne sťažnosti voči manažmentu, naopak, iba vďačnosť. Podľa zamestnancov riaditelia vždy prídu na pomoc a vstúpia do situácie. Je to preto, že oni sami boli predajcami a všetky tieto ťažkosti mali osobne.

Plat sa vždy akumuluje bezodkladne, neexistujú žiadne fiktívne pokuty. Aj keď zamestnanec môže byť potrestaný, napríklad, ak mešká mesiac viac ako trikrát. Ale je to fér.

Oficiálna registrácia, všetky platby idú na kartu. Aj keď ide o cenu alebo cenu v súťaži. Samozrejme, rôzne pracovné miesta v Kari v Moskve. Hodnotenia zamestnancov z tohto dôvodu sa môžu tiež líšiť. A tiež o „sivom“ plate. Ale ľudia, ktorí pracovali najmenej dva roky, tvrdia, že to nie je pravda.

Z mínusov niekto rozlišuje kontinuálne školenie a zavádzanie inovácií takmer každých šesť mesiacov.

Manažér predaja

O práci v obchode Kari existujú veľmi zmiešané názory. Manažér predaja tu vykonáva obvyklé povinnosti, rovnako ako kdekoľvek inde. Musíte splniť plán predaja - a to je všetko. Ak má však osoba deti, príbuzných, ktorí potrebujú stálu pozornosť, potom táto práca nie je pre neho.

Po prvé kvôli harmonogramu. Najčastejšie pracujú od 10:00 do 22:00 4-5 dní v týždni. Je pravda, že norma sa dá ľahko prekročiť. Po druhé, vzhľadom na dlhé skúšobné obdobie. V dôsledku toho bude počas tohto obdobia plat nižší. A čas na rast v kariérnom rebríčku tiež potrebuje viac.

Ak hovoríme o pláne predaja, nie je to predražené. Jeho vykonanie bude obzvlášť ľahké, ak budú mať skúsenosti v podobnej situácii. Obchod tiež nešetrí na poistnom - ak je prekročená norma, malo by sa očakávať, že dôjde k zvýšeniu odmeny. Vo všetkých obchodoch po celej krajine sú vždy zákazníci. Nesplnenie dennej normy je preto takmer nereálne.

Veľký tok ľudí nie je len plus, ale aj mínus. Už vás nebaví behať a ukazovať tovar, počúvať negatívne prejavy a zároveň sa neustále usmievať.

Osobné vlastnosti potrebné pre prácu v Kari

Na rôznych pracoviskách nájdete veľa rôznych voľných pracovných miest a platy prisľúbené budúcim zamestnancom nemôžu len priťahovať pozornosť. Ukazuje sa však, že nie každý môže získať prácu. Koniec koncov, musí mať určité osobné vlastnosti, a to je dôležitý bod.

družnosť

Neustála práca obchodníka v Kari vás zaväzuje komunikovať s ľuďmi, takže musíte byť schopní usmievať sa a poskytnúť pripravenú reč farebnými slovami, aby bolo pre človeka zaujímavé počúvať. Ak zamestnanec neradi hovorí a je po celý čas pochmúrny, je nepravdepodobné, že bude schopný tento plán splniť o mesiac. Ak je však jazyk používateľa „pozastavený“, je ľahšie predať ho.

slušnosť

Podľa recenzií o práci v Kari sa niektorým zamestnancom podarí okradnúť obchod aj zákazníkov. Ale nájsť takého človeka je veľmi jednoduché, pretože v každom obchode sú kamery, ktoré sledujú podvodníkov. A keďže obchod v Kari oficiálne zamestnáva osobu na prácu, môžu ju podľa článku prepustiť.

Slušnosť je vyjadrená aj v komunikácii s kupujúcim. Nie je potrebné tvrdiť, že výrobok je vyrobený z kože, ak je v skutočnosti ďalším materiálom nižšej kvality.

elegancia

V každom obchode je sada uniforiem - tričko s logom a niekedy na krku šály. To však neznamená, že nemusíte premýšľať o tom, ako vyzeráte. Čisté, žehlené tričko, ktoré dobre vonia, pomôže nielen splniť plán, ale aj získať. A ak je výhodné ozdobiť obrázok príslušenstvom, potom sa k takémuto zamestnancovi začnú kupovať aj samotní kupujúci.

Nezabudnite na účes. Makeup by nemal byť podivínský. Je lepšie zostať prirodzenejší.

Gramaticky správna reč

Pri komunikácii s kupujúcim je použitie parazitických slov a bežnej slovnej zásoby neprijateľné. Čím kompetentnejšia je ponuka, tým reprezentatívnejší bude predávajúci pred očami klienta. Ak má niekto určité nedostatky vo výslovnosti alebo závislosti na parazitických slovách, zbaviť sa ho je veľmi ťažké. To však neznamená, že sa musí upustiť od zlepšovania situácie.

Väčšina negatívnych recenzií o práci v Kari je napísaná negramotná. To môže naznačovať, že osoba bola prepustená. A teraz ho organizácia urazila.

Schopnosť pracovať v tíme

Napriek tomu, že každý zamestnanec má svoj vlastný plán a je potrebné ho implementovať osobne, taká kvalita, ako je tímová práca, je veľmi dôležitá. V živote sú rôzne situácie. Niekedy je potrebné hľadať náhradu. Áno, a skutočnosť, že musíte žiť s rovnakými ľuďmi 10 hodín denne, naznačuje, že je lepšie byť priateľmi ako nepriateľmi.

Nezáleží na tom, ktoré miesto sa vyberie: práca v Kari je príjemnejšia, ak má každý takú kvalitu ako kolektivizmus. Ak zamestnanci vytvoria negatívnu atmosféru v konkrétnom obchode, kupujúci tam nezostane. Koniec koncov, nebude tam pohodlný. A to zase povedie k nesplneniu plánu predaja.

Recenzie zamestnancov Carey Kids

Topánky pre deti sú veľmi žiadané. To je to, čo potrebujete neustále. Preto mnohí prichádzajú na voľné miesta v týchto obchodoch. Toto je stále to isté „Kari“, takže všetky vyššie uvedené nuansy zamestnania sú rovnaké.

Obchod Kari Kids je miestom, kde môžete získať veľa skúseností, ako hovoria zamestnanci v recenziách. Najdôležitejšou vecou, ​​ktorá sa v tomto prostredí vyznačuje, sú primeraní šéfovia. Veľmi často existujú slová, že zamestnanec má veľké šťastie, že má takýchto riaditeľov a správcov.

Obrovská mínus, ktorá spôsobuje prepúšťanie, je cesta do práce. Väčšina z nich žije na neprístupnom mieste z hľadiska dopravnej priechodnosti. Preto sa čoskoro rozhodnú nájsť prácu bližšie. Tu však pre svoje deti kupujú obuv. A hodnotenia práce v Kari to potvrdzujú.

Pros:

1. Oficiálny plat, ktorý prichádza načas.
2. Pravidelné bonusy. Zamestnanci niekedy nechápu, za čo sú obvinení.
3. Systém čistých pokút. Ak sú šéfovia dobrí, niekedy obracajú oči na nedostatky zamestnanca. Samozrejme z rozumu.

Niekedy sa zdá, že v Moskve sú len voľné pracovné miesta. Spätná väzba z práce v Kari v iných regiónoch dokazuje, že v každom meste sa môžete stať poradcom alebo pokladníkom vo vynikajúcom tíme.

Mnoho zamestnancov píše, že v Kari Kids je veľa práce. Opäť je to plus a mínus - početné matky, ktoré sa niekde ponáhľajú, takže sa víria cez všetky oddelenia vo víchrici a všetky topánky vyradia z krabice. Preto sedieť najmenej 10 minút a prestávka nefunguje.

Často je potrebné odpovedať na rôzne otázky, ktoré nie sú vždy dostatočné. Zamestnanci v recenziách môžu preháňať, ale mnohí z nich potvrdzujú, že aspoň raz za deň príde človek, ktorý ho vo vlastných slovách rozhorčí.

Vo všeobecnosti ide o superspoločnosť, vysoký plat po skúšobnej dobe, firemné večierky, kurzy ďalšieho vzdelávania v iných mestách. A všetky tieto výhody zatienia negatívnych kupujúcich.

Pracujte v butiku

Podľa zamestnancov je práca v obchode s obuvou Kari vynikajúca. Jeden zo zamestnancov tvrdí, že absolvoval takmer všetky fázy od poradcu po mladého riaditeľa. A v každej fáze boli klady a zápory. Ale vyskytlo sa oveľa menej nedostatkov. Vzhľadom na to, že práca jeho manželky súvisí s pracovnými cestami a častou zmenou bydliska, mohol tento zamestnanec navštíviť rôzne mestá a rôzne tímy. A úplne všade skvelá atmosféra.

Je pozoruhodné, že napriek premiestneniam boli obsadené pozície vyhradené pre túto osobu. Len raz bola situácia, keď nemohli nájsť otvorenú pozíciu na jeho úrovni. Preto som musel pracovať o krok nižšie. Zároveň s malou vedľajšou prácou v rovnakom obchode si zachoval predchádzajúci plat.

Raz ročne sa v obchodoch koná stretnutie riaditeľov a školenie. Vždy ide buď v Moskve, alebo v Soči. Cesta a ubytovanie hradí spoločnosť. Niektorí zamestnanci toto obdobie nenávidia, ale väčšina z nich sa naň veľmi teší. Prebieha veľmi rušný týždeň, v ktorom sa môžete naučiť niečo nové pre seba, podrobiť sa koučovaniu, ako aj hrať a užívať si výlety.

Z mínus zostáva veľmi málo voľného času.

Negatívne recenzie

Napriek tomu, že takmer všetci podriadení majú radi prácu v obchode Kari, existujú komentáre, ktoré to odmietajú. Stojí za zmienku, že nie viac ako 20% zlých recenzií. A tiež veľa záleží na tom, aký tím bol na pracovisku vytvorený a ako manažéri súvisia s ich povinnosťami.

Niektorí zamestnanci napríklad píšu, že aj keď by bolo 48 hodín denne, stále by nemali čas na nič v tomto obchode. Považuje sa za normálne, že dnes existujú požiadavky niečo urobiť, aj keď to bolo potrebné včera. Za to môžu byť pokutovaní. A ktorýkoľvek zo zamestnancov. Taká je ruská ruleta na konci mesiaca.

Všetci zamestnanci, ktorí nie sú priamo prepojení s obchodom (jedná sa o odborníkov na ľudské zdroje, účtovníkov, inzerentov atď.), Neúctivo hovoria s konzultantmi. Okrem toho sú vyššie uvedené platy veľmi často nižšie ako platy bežných predajcov. Takto záporní komentátori opisujú pracovný tím.

Ľudia tiež hovoria, že funkcia riaditeľa je uvedená iba na kusoch papiera. V skutočnosti je to „kombo“ obchodníka, konzultanta, nakladača a niekedy aj upratovacej dámy. Je pravda, že plat je skutočne vyšší. Obchod však pre mnohých nemal stoličku, oveľa menej samostatnú kanceláriu. Hardvér, vrátane počítačov, neustále zamrzne. A je povinné v čase, keď je veľký obrat.

Niektorí zamestnanci tiež zaznamenávajú také mínus ako revízie. V dňoch, keď sa koná, musia konzultanti pracovať nad rámec normy, ktorá sa následne neplatí. A tiež kvôli tomu, že neexistuje primeraná ochrana, ale sú tu neustále zlodeji, personál sa vyvíja na prepadnutie.

Po prečítaní recenzií zamestnancov o práci v Kari a ich analýze je oveľa ľahšie rozhodnúť sa, či vyhovuje určitej osobe alebo nie.