Práca doma na počítači. Práca na kratší pracovný čas a práca na internete

Mnoho ľudí začalo uprednostňovať prácu na diaľku. Týmto spôsobom majú záujem zamestnanci aj manažéri. Tieto podniky, ktoré svoju spoločnosť prevádzajú do tohto režimu, šetria nielen kancelárske priestory, ale aj energiu, vybavenie a ďalšie súvisiace náklady. Pre zamestnancov sú také podmienky omnoho pohodlnejšie a pohodlnejšie, pretože nie je potrebné tráviť čas cestovaním a vo veľkých mestách niekedy trvá až 3 hodiny. Práca doma na počítači vám umožňuje naplánovať dennú rutinu a vybrať si najvhodnejšie miesto.

Čo je to práca na diaľku?

Vzdialený spôsob práce je, že zamestnanci a zamestnávatelia sú v určitej vzdialenosti od seba. V tomto režime veľmi často pracujú zahraničné podniky a prijímajú odborníkov z iných krajín. Na komunikáciu používajú e-mail, ktorým posielajú úlohy, dostávajú správy a priamo konečný výsledok. Aby bol tento spôsob práce dostupný, stačí si kúpiť počítač a mať prístup na internet. Napríklad:

• Programátor, ktorý program vyvinul, ho odošle v archivovanom súbore s pripojeným dešifrovaním.

• Tajomník, ktorý dostal rukou napísaný materiál, urobil na počítači písanie. Hotová práca sa zasiela e-mailom v vopred dohodnutom uznesení.

Vzdialený zamestnanec

Postavenie vzdialeného zamestnanca môže byť v personálnom obsadení podniku. Tento dizajn vám umožňuje používať úplný sociálny balík. Pracovná skúsenosť je zaznamenaná v zošite, všetky dane sú platené (príjem, dôchodok a iné). Existuje však niečo ako „nezávislý pracovník“. Špecialista je prevezený do podniku, aby vykonal konkrétny projekt, pričom zohľadní jeho skúsenosti a skúsenosti s počítačom. Takéto zamestnanie je dočasné, vyplácané na konci práce jednorazovou platbou (suma je dohodnutá vopred).

Výhody práce na diaľku

Pri rozhovoroch so zamestnancami v podnikoch mnohí vyjadrujú nespokojnosť s rozvrhom, nedostatok voľného času a nepríjemnosti spojené s sviatkami a víkendy. Takéto problémy v práci doma úplne chýbajú, vzdialený režim má mnoho výhod. Hlavné sú:

• Možnosť vedľajšieho zamestnania. Manažéri pracujúci týmto spôsobom nekontrolujú svojich zamestnancov. Je pre nich dôležité, aby bol plánovaný projekt doručený v stanovenom čase. Práca doma na počítači otvára ďalšie príležitosti pre zamestnancov, ktorí ľahko vykonávajú veľké objemy.

• Šetrenie peňazí. Pri práci doma nemusíte dodržiavať všetky pravidlá obliekania, čo výrazne ušetrí oblečenie a doplnky. Za cestovanie, obed sa neplatia žiadne ďalšie poplatky.

• Rozvrh zadarmo. Samotný zamestnanec sa rozhodne, kedy pre neho bude pracovať, riadi sa stanovenými podmienkami, ktoré sú určené na vykonávanie úloh.

  

Diskutujeme o nevýhodách

Diaľková práca doma má svoje nevýhody. Takéto zamestnanie môže vyžadovať, aby osoba vyvinula určité úsilie, vďaka ktorým bude táto práca prínosná. Od vzdialeného zamestnanca sa vyžaduje:

• Byť samostatne organizovaný.
• Nákup vybavenia a potrebných programov pre osobné prostriedky.
• Buďte pripravení na nedostatok štandardnej komunikácie s kolegami.
• Správne usporiadať pracovný postup (v opačnom prípade existuje riziko nepravidelných pracovných harmonogramov).
• Prevezmite plnú zodpovednosť za prebiehajúci projekt.
• Dajte si pozor, aby ste zabránili prerušeniu vášho internetového pripojenia.
• Usporiadajte pracovisko tak, aby sa od postupu nič neodvádzalo.
• Pripraviť sa na skutočnosť, že príbuzní najprv nebudú brať tento druh zamestnania vážne. Buď trpezlivý!

Druhy práce na diaľku

Táto metóda má niekoľko odrôd.

1. Home-look. Neexistuje žiadna potreba stálej prítomnosti v kancelárii. Všetko vybavenie a materiál sa dodáva zamestnancovi domov, kde môže pracovať priamo. Najbežnejšie voľné miesta tohto typu: písanie na počítači, balenie alebo montáž výrobkov, preklady, korektorské služby.

   

2. Na voľnej nohe - podnikateľská činnosť na základe krátkodobých zmlúv. Takýto špecialista je najatý na dočasnú prácu podniku s cieľom poskytovať určité služby, ako napríklad právne poradenstvo, propagácia webových stránok, obchodné transakcie, testovanie a školenie.

3. Vzdialená cesta. Zamestnanci prichádzajú do kancelárie, aby prijímali úlohy, za ktoré je potrebné navštíviť rôzne spoločnosti v iných mestách. Ich mzdy sa vypočítavajú podľa počtu uzatvorených zmlúv. Tento spôsob práce sa používa na určitých pozíciách, napríklad manažér predaja, špeditér.

4. Práca na diaľku doma na počítači. Vhodnejšie pre kreatívnych ľudí, ktorí robia vynikajúcu prácu s jednotlivými projektmi. Hotová možnosť sa okamžite doručí správcovi včas. Ak zamestnanec poruší určité podmienky, jeho práca môže byť čiastočne a niekedy aj úplne neplatená.

   

spôsob platby

Podniky môžu na vyplatenie vzdialeného zamestnanca použiť niekoľko metód.

1. Elektronické peniaze. Aby ste to mohli urobiť, musíte mať v internetovej službe peňaženku, napríklad WebMoney, Yandex.Money. Získané prostriedky sa pripíšu na účet do niekoľkých minút po zaplatení.

2. Prevod. Za prácu zamestnanca žijúceho v iných krajinách môžete zaplatiť tak v zahraničí, ako aj v zahraničí. Systémy ako Contact, Western Union, Unistream sú dostatočne spoľahlivé, finančné prostriedky sa prevádzajú rýchlo, zvyčajne do 1 dňa. Takáto služba má však veľmi vysoké úrokové sadzby, takže práca na diaľku doma s nízkymi príjmami bude pre zamestnanca nerentabilná.

3. Banková karta. Jednoduchý a rýchly spôsob vyplácania finančných prostriedkov. Peniaze sa pripisujú na účet od 1 do 3 pracovných dní. Jedinou nevýhodou tohto typu platby je potreba ísť do banky, aby sa zistili presné podrobnosti (bežný účet, OKPO, MFO, DIČ banky).

4. Poštový prevod. Primitívny a nie príliš vhodný spôsob vyrovnania medzi manažérom a zamestnancom, ktorý si vyžaduje veľa času a vyžaduje výlet do pošty pri odosielaní aj prijímaní.

Perspektívy rastu

Nie je veľa ľudí presvedčených, že práca doma na počítači môže prispieť k kariérnemu postupu. Je však už možné pozorovať, ako sa vzdialení návrhári, programátori zlepšujú, prijímajú vysoko platené objednávky. Ich kvalitná implementácia vedie k zvýšenému dopytu a popularite špecialistov.

Pri prieskume medzi vedúcimi predstaviteľmi rôznych spoločností o kariérnom raste vzdialených zamestnancov si môžete všimnúť nasledujúci obrázok:

• 30-40% zamestnávateľov považuje svoju prácu za produktívnu a odlišnú od projektov kancelárskych kolegov;
• 45 - 60% si nemyslí, že títo zamestnanci môžu v službe výrazne rásť, pretože nekomunikujú s kolegami a nikto ich nemôže odporučiť;
• zvyšných 15 - 20% ešte nevyužilo služby vzdialených zamestnancov.

Ako sa vyhnúť podvodom?

Pri pohľade na prácu „Práca doma“ (počítač, internet - jediné požiadavky) by ste mali byť vždy na pozore, pretože v súčasnosti existuje veľa prípadov podvodu. Aby ste nespadli na podvodníkov, musíte sa oboznámiť s ich najbežnejšími trikmi.

1. Podmienkou prijatia do zamestnania je platba vopred.
2. Prísľub úplného sociálneho balíka pri výpočte prostredníctvom elektronických peňazí.
3. Z akéhokoľvek dôvodu neposkytli všetky informácie o podniku (spoločnosti).
4. Podozrivá doména.
5. Mnoho pozitívnych recenzií na webe pravdepodobne podvádzajú. Takéto informácie je možné skontrolovať pomocou špecializovaného zdroja.
6. Stanovenie časového limitu pre registráciu.

Samozrejme, že nejde o všetky možné spôsoby podvodníkov, avšak po stretnutí s podobnými informáciami je lepšie byť opäť v bezpečí.

Diaľková práca na počítači pre seniorov, ženy v domácnosti, mamičky na materskej dovolenke, študenti sú dobrým spôsobom, ako zarobiť peniaze navyše. Hlavnou vecou je zorganizovať sa a stanoviť správne úlohy a ciele. Výsledok netrvá dlho!