Ukážka čašníka pokračovanie: užitočné tipy pri vypĺňaní

Video: Web Programming - Computer Science for Business Leaders 2016 2024, Júl

Moderná trhová infraštruktúra je rozvinutejšia ako kedykoľvek predtým. Takmer každé mesto má mnoho bánk, výmenných pobytov a ďalších rôznych inštitúcií. Inými slovami, niektorým sa môže zdať, že hľadanie zamestnania už nie je ťažké. Napriek veľkému počtu pracovných miest nemusí byť vyhľadávanie úspešné. Aký je problém? Na to, aby ste si našli dobrú prácu, musíte, samozrejme, byť predovšetkým dobrým špecialistom a musíte mať chuť ďalej sa rozvíjať, ale to zďaleka nie je všetko. Niekedy ani odborníci vo svojom odbore nie sú schopní získať správne voľné pracovné miesto. V tomto článku sa pozrieme na ukážkový životopis čašníka.

Povinná informácia

Áno, je to životopis, ktorý robí hľadanie práce najefektívnejším. Táto malá sebapopisovanie pomôže zamestnávateľom vyhodnotiť silné stránky potenciálneho zamestnanca a určiť, či je pre nich vhodný. Tento dokument môže byť predložený v písomnej alebo elektronickej podobe a musí ho pripraviť nik iný, než osoba, ktorá chce získať určité zamestnanie.

Zhrnutie barmana-čašníka (vzorka nižšie) môže byť krátke, ale informatívne. Mali by sa tu okrem iného uviesť profesionálne a osobné zručnosti. Životopis tiež často obsahuje informácie o manželskom stave, dostupnosti detí a predchádzajúcom zamestnaní.

Neklam v životopise

Správnym a správnym napísaním tohto dokumentu môžete výrazne zvýšiť svoje šance. Čo teda musí každý vedieť, aby vytvoril atraktívny životopis pre čašnícke miesto a ktorým častým chybám by sa malo vyhnúť? Možno by stálo za to začať citátom jednej múdrej osoby, ktorá kedysi povedala: „Pravda je prvou kapitolou v knihe múdrosti.“ Ako to súvisí s vyplnením životopisu? Najchytrejším rozhodnutím bude pravdivé vyhlásenie o skutočnostiach. Mnohí robia vážnu chybu, keď začnú vymýšľať zručnosti, ktoré nevlastnia. Pokračovanie v práci čašníka, ktorého vzor je uvedený nižšie, by malo byť transparentné a presné.

Jemnosti plnenia

Ide o to, že skôr alebo neskôr sa zamestnávateľ dozvedia o falošných charakteristikách a určite sa bez problémov nezaobíde. Ďalším krokom je štýl prezentácie. Samozrejme, malo by to byť podnikanie, ale nechoďte k inému extrémnemu a sucho uvedenému faktu. Nezabudnite, že životopisy budú čítať životopisy, nie autá. V tomto prípade hovoríme o práci ako čašník, takže dokument by mal obsahovať informácie o špeciálnom vzdelávaní (ak existuje) a pracovných skúsenostiach.

Osobitnou špecifickosťou tejto práce je komunikácia so zákazníkmi, preto vzhľad čašníka (pokiaľ možno príjemného) hrá dôležitú úlohu, čo by sa malo tiež uviesť.

Potrebujeme čo najviac faktov a čo najmenej vody. Tiež by ste nemali zneužívať veľa profesionálnych žargónov, môže to odradiť potenciálneho zamestnávateľa. Za zmienku tiež stojí zlaté pravidlo každého obnovenia čašníka (vzorka na konci) - uveďte kontaktné údaje vedľa mena. Tento malý trik pomôže kontaktovať žiadateľa v pravý čas bez zbytočných prieťahov. Aby bol tento dokument čo najefektívnejší, musíte použiť dobrú vzorku. Nepreceňujte životopis nadmerným množstvom faktov, je lepšie uviesť informácie o podstate a pre každú kategóriu vyberte samostatný riadok.

Je potrebné venovať pozornosť obnoveniu vzorky čašníka

Fotografia je samostatný príbeh. Je to dôležité dokonca aj v životopise účtovníka alebo programátora, ale pri práci čašníka by mala venovať osobitnú pozornosť. Najprv musíte spomenúť samotný obrázok. Musí byť kvalitný a nový (ak hovoríme o papierovom dokumente, nie je dovolené žiadne poškodenie alebo škrabance). Tvár by mala byť na fotografii jasne viditeľná. Štatistiky mimochodom ukazujú, že zamestnávatelia častejšie venujú pozornosť žiadateľom, ktorí sa na fotografii usmejú. Úsmev môže na podvedomej úrovni povedať, že človek je príjemný, vyvážený a spoločenský. Je lepšie nevkladať fotografiu z cestovného pasu do životopisu, pretože, ako ukazuje prax, tento obraz nie je pre väčšinu ľudí najlepší.

Ďalší malý trik pomôže zvýšiť šance na úspech. Uchádzači, ktorí vyplňujú formulár, často začínajú uvádzať svoje povinnosti v predchádzajúcom zamestnaní. Toto, samozrejme, dá zamestnávateľovi nejaké informácie o potenciálnom zamestnancovi, ale o silných stránkach jednotlivca sa dá povedať len málo. Preto je potrebné namiesto stanovenia zoznamu ich povinností spomenúť osobné úspechy počas práce na rovnakom pracovisku. Čašníci oceňujú najmä individuálny prístup k zákazníkom a odbornú spôsobilosť. Vzorka čašníka uvedená nižšie vám pomôže zistiť, ktoré aspekty sú primárne a ktoré sú sekundárne. Pozrime sa na to podrobnejšie.