Video: Odhalenie pravého Donalda Trumpa: ničivé obvinenie z jeho podnikania a života (2016) 2024, Júl
Pri hľadaní prestížneho zamestnania pred osobným stretnutím zamestnávatelia veľmi často žiadajú obnovenie zamestnania. Renomované spoločnosti s veľkým počtom zamestnancov spravidla nemajú dostatok času na pohovory s každým žiadateľom. K príprave životopisu sa preto musí pristupovať so všetkou vážnosťou, pretože to bude vizitka žiadateľa o otvorené voľné pracovné miesto.
Zhrnutie. Všeobecná koncepcia. Čo napísať v životopise?
Pokračovať - dokument, v ktorom žiadateľ musí vyjadriť svoju pracovnú skúsenosť a odborné schopnosti, poskytnúť osobný opis. Jeho kompetentná kompilácia je prvým krokom, ktorý sa môže priblížiť k cieľu.
Pri zostavovaní životopisu sa musíte riadiť nasledujúcim plánom:
- Priezvisko, meno, mecenáš, fotografia.
- Dátum a miesto narodenia.
- Adresa bydliska, telefón, e-mail.
- Označenie požadovanej polohy.
- Vzdelanie (názov vzdelávacej inštitúcie, špecializácia, rok prijatia a promócie).
- Pracovná skúsenosť, miesto výkonu práce, začínajúce od minulého roka, dôvod prepustenia.
- Počítačové znalosti a znalosť cudzích jazykov.
- Ďalšie informácie.
Ďalšie informácie v súhrne
Ak je všetko jasné vo všetkých odsekoch životopisu, potom sa vyskytne problém s ďalšími informáciami. Veľa ľudí sa veľmi často pýta: „Aké informácie by sa v nich mali zobrazovať?“ Je potrebné poznamenať, že táto položka nie je povinná, ale jej dostupnosť víta zamestnávateľ, najmä ak ide o zamestnanie v domácej spoločnosti.
Dodatočné informácie môžu obsahovať informácie o osobných kvalitách, záujmoch, záľubách, záľubách žiadateľa. Správne vypracovanie tohto odseku poskytuje takmer 100% záruku pozvania na pohovor. Záľuby a záujmy v životopise mu umožnia vyniknúť od ostatných a charakterizovať človeka nielen ako dobrého špecialistu, ale aj ako diverzifikovanú osobnosť.
Prečo majú zamestnávatelia záujem o záľuby a záľuby zamestnancov?
Lídri perspektívnych spoločností sa vždy zaujímajú o to, ako presne zamestnanci trávia svoj voľný čas. A toto nie je nečinná zvedavosť. Hlavnou vecou pre nich je, že spoločnosť nielen stabilne pracuje, ale rýchlo sa rozvíja. Ak však zamestnanec uprednostňuje trávenie času s priateľmi, ktorí pijú alkohol, potom ráno ho nenájdeme ničím užitočným.
Pri výbere potenciálnych zamestnancov pre manažérov je veľmi dôležité, aby záujmy a záľuby v životopise boli správne prezentované.
Príklad pozície učiteľa histórie: v odseku „Doplňujúce informácie“ uchádzač naznačil vášeň pre múzeá a vykopávky. Takéto informácie ho charakterizujú na dobrej strane a ukazujú, nakoľko veľmi a nezištne miluje svoj subjekt.
Negatívna strana položky „Dodatočné informácie“
Pri výbere záujmov a koníčkov na pokračovanie musíte byť veľmi opatrní, pretože niektoré informácie môžu spôsobiť negatívnu reakciu zamestnávateľa. V žiadnom prípade sa nemusíte zdobiť a prísť s neexistujúcim koníčkom. Skúsení zamestnanci budú okamžite schopní zistiť podvod, a žiadateľ bude mať dosť nepríjemné postavenie.
Pri vypĺňaní tejto položky mnohí urobia rovnakú chybu a uvedú štandardné koníčky. Nepomýšľajú však ani o tom, do akej miery zodpovedajú požadovanej pozícii. V niektorých prípadoch opisovali záujmové záujmy a záľuby v životopise dokonca protirečenie. Príklad: Žiadateľ o pozíciu manažéra predaja v životopise uviedol, že je aktívnym futbalovým fanúšikom. Budú tieto informácie zaujímať budúceho zamestnávateľa a uvidí potenciálneho klienta, prosím, jeho zamestnanca v nezastupiteľnej podobe s modrinami a obrusmi?
V prípade nadšenia pre extrémne športy je potrebné byť obzvlášť opatrný. Takéto informácie by sa mali uvádzať, iba ak sú priamo potrebné pre prácu.
Aké záľuby uviesť v životopise? Univerzálne možnosti
Manažér sa spravidla zaujíma o záľuby budúceho zamestnanca iba preto, aby vedel, ako to môže mať vplyv na jeho prácu. Preto je lepšie hlasové možnosti, ktoré dopĺňajú a zverejňujú profesionalitu, ktorá priamo súvisí s konkrétnou pozíciou.
Záujmy a koníčky v životopise - príklad štandardných možností:
- rôzne športy;
- hobby pre hudbu, kino, fikciu;
- tvorivé činnosti, napríklad kreslenie, fotografia;
- Štúdium grafických programov alebo operačných systémov pre PC;
- vášeň pre cudzie jazyky.
Ako zamestnávatelia využívajú informácie o záujmoch?
Keď sa dozviete, čo človek vo svojom voľnom čase rád robí, môžete takmer presne uhádnuť jeho charakter a schopnosti. Skúsení psychológovia, ktorí sa pozerajú na životopis, venujú osobitnú pozornosť koníčkom kandidáta, pretože táto položka môže povedať viac o človeku ako všetkým predchádzajúcim a dokonca predpovedať jeho kariéru.
Ako presne odhaľujú opísané záujmy a záľuby v životopise podstatu? Príkladom je výber kandidátov na pozíciu manažéra reklamy. Ak má žiadateľ záujem o jazdu na bicykli, spočíva vo svojej povahe prekonanie ťažkostí, snaha vpred, vytrvalosť a tímová práca. Tieto charakterové črty budú mať najlepší vplyv na vykonávané povinnosti a takému zamestnancovi sa zabezpečí kariérny rast.
Pomocou psychologických asociácií je možné presne určiť osobné vlastnosti osoby uchádzajúcej sa o určité postavenie:
- pletenie, šitie - sústredenie, vytrvalosť, trpezlivosť;
- fotografie, maľba - tvorivé a umelecké schopnosti, dokonalý pocit chuti;
- extrémne záľuby - sebavedomie, odhodlanie;
- Psychológia - spoločenskosť, znášanlivosť stresu, spoločenskosť.
Ak koníček nie je nijako spojený s prácou, nezúfajte, mali by ste ho uviesť v životopise. Takéto informácie naznačia všestranný vývoj a budú veľmi užitočné. Administratívni pracovníci sa budú zaujímať o šport, vďaka nemu sa obnoví rovnováha života, ktorá pomôže zmierniť únavu a psychický stres.
Pri vyplňovaní životopisu by ste preto nemali ignorovať odsek o záujmoch a záľubách, pretože je to on, kto je schopný poskytnúť dokumenty žiadateľa o originalitu, vyvolávať záujem o jeho osobu a vyčleniť sa zo všeobecného zoznamu kandidátov.
