Chcete byť úspešní v práci? Vyhnite sa 5 typom ľudí!

Úspech v práci je pre mnohých veľmi dôležitý a často záleží na ľuďoch, s ktorými pracujeme. Z tohto hľadiska by práca mala obsahovať také prvky, ako sú rešpekt, vzájomné porozumenie, uznanie a pohodlie. Aby ste to všetko dosiahli, musíte sa naučiť, ako sa vyhnúť určitým typom ľudí, s ktorými sa môžete stretnúť na pracovisku.

1. Negatívny zamestnanec

Ak máte zamestnanca, ktorý sa neustále sťažuje na všetko a na každého, potom je veľká pravdepodobnosť, že budete pod jeho negatívnym vplyvom. Ľudia s negatívnym typom myslenia majú moc sprostredkovať podobnú náladu ostatným, čo zasa ovplyvňuje úroveň vašej schopnosti pracovať, akademického výkonu a motivácie na pracovisku. Vedie to tiež k depresii a odlúčeniu, pretože je ťažké si prácu vychutnať, ak sa na ňu váš kolega neustále sťažuje. Na zlepšenie situácie obmedzte komunikáciu s podobnými ľuďmi a stanovte neobmedzené hranice. Samozrejme, niekedy musíte stále komunikovať, ale udržiavajte takéto situácie na minime. Trávte viac času so šťastnými a pozitívne zmýšľajúcimi ľuďmi, čo vám tiež umožní cítiť sa lepšie a podľa toho pracovať s vysokou motiváciou a produktívnejšou.

Maria, oboznámená s „bohatým“ klenotníkom, stratila drahé šperkyZnaky zverokruhu s ťažkou postavou: Vodnár, Kozorožec

Nikdy nevieš, ako bude klamať: prečo sú zelené vlasy dobré iba na modeloch

2. neúctivý zamestnanec

Ak máte v práci pracovníka, ktorý je voči vám hrubý, klebete o vás alebo prejavujete neúctivé veci vo vašej tvári, dávajte pozor, aby ste takúto osobu nekontaktovali, a ak je to potrebné, kontaktujte svojho šéfa. Ak trávite čas s niekým, kto vás nerešpektuje, potom je ťažké byť šťastný a užiť si pracovný proces. Okrem toho, ak váš kolega nerešpektuje váš názor, vaše vedomosti a zručnosti, ako aj váš príspevok k práci, bude pre vás ťažšie byť úspešný a mať správnu úroveň výkonu a činnosti.

3. Zlodej

Čo môže byť horšie ako neúcta, nízke platy alebo nedostatok uznania? Precedens vytvára skutočne negatívnu situáciu, keď váš zamestnanec získa kredit za prácu, ktorú ste vykonali. Ak k tomu dôjde pravidelne, budete sa cítiť leniví a neschopní vo svojom podnikaní. Takíto ľudia majú tiež zlý vplyv na vašu povesť v práci a na úroveň vašich platov, pretože z vonkajšej strany sa môže zdať, že robíte menej ako ostatní. Ak sa na vašom pracovisku vyskytne takáto negatívna situácia, musíte ju čo najskôr vyriešiť. Hovorte s takou osobou otvorene a ak to bude pokračovať, vyhľadajte pomoc svojho šéfa alebo iných kolegov. V každom prípade je prípad v tejto podobe nemožný.

Obľúbený dezert môjho manžela: mandľové sušienky s čokoládou korenené čokoládou

Tajomstvo popularity: pozývajte kolegov, aby stolovali s vamiSyn Olega Gazmanova Filipa na nových fotografiách - pekný s napätým telom

4. Človek, ktorý niečo neustále chce

Ak vám váš kolega neustále odpustí, aby ste pomohli s niektorými úlohami a výsledkom je situácia, keď musíte ukončiť svoju prácu po skončení oficiálneho pracovného dňa alebo cez víkend, musíte túto prax zastaviť. Samozrejme, niekedy musíte pomôcť zamestnancom, pretože to vytvára príjemnú a priateľskú atmosféru na pracovisku, ale ak sa to stáva veľmi často a vidíte, že osoba vás práve používa, musí sa okamžite zastaviť. Takéto situácie budú mať zlý vplyv na úroveň výkonu a aktivity, čo tiež zníži vašu motiváciu a proces potešenia z vykonanej práce. Obzvlášť ťažké je pracovať, ak je táto osoba vaším šéfom. V takom prípade možno budete musieť zmeniť svoje pracovisko, pretože je ťažké udržať motiváciu a aktivitu, ak neustále vykonávate úlohy druhých.

5. Roztržitý zamestnanec

Pravdepodobne máte kolegov, ktorí sú neustále zaneprázdnení ničím, nie však vlastným podnikaním. Neustále hovoria po telefóne, pijú kávu alebo čaj alebo robia iné zbytočné veci. Ak je takáto osoba blízko vás, potom je pre vás ťažké sústrediť sa na prácu. Jeho podvedomie vás rozptýli rozprávkami po telefóne, alebo vás bude neustále ťahať do prázdnych rozhovorov, klábosení a klebiet, ktoré negatívne ovplyvnia váš výkon. Ak máte takýchto kolegov a robia niečo podobné alebo akékoľvek iné veci, ktoré vás odvádzajú od práce, musíte o tom otvorene hovoriť a nájsť cestu z tejto situácie, pretože to znižuje vašu aktivitu, produktivitu a motivácie na pracovisku a neumožňuje vám dosiahnuť úspech.

Našli ste porušenie? Nahlásiť obsah