Dnes sa chystáme zvážiť, ako vyzerá spoločnosť ELAR Corporation, spätnú väzbu od našich zamestnancov o tomto pracovisku a názory zákazníkov na fungovanie tejto spoločnosti. Úprimne povedané, je veľmi ťažké dospieť k jednoznačnému názoru. Koniec koncov, dnešná spoločnosť má veľmi zaujímavú a neobvyklú činnosť. A musíte to posudzovať iba podľa už napísaných a uverejnených stanovísk alebo na základe vlastnej skúsenosti. Aby sa ukázalo, že nebude negatívny, budeme študovať najpopulárnejšie názory na toto pracovisko.
Čo je to?
Čo robí ELAR? Spätná väzba od zamestnancov a zákazníkov sa v tejto veci považuje za najspoľahlivejšiu. Najprv musíte pochopiť, s ktorou spoločnosťou sa budeme zaoberať. Toto je koniec koncov dôležité, najmä ak uvažujete o práci s nimi.
Spoločnosť ELAR sa zaoberá prácou v elektronických archívoch. Píšu údaje, zverejňujú ich, upravujú a vypracúvajú papierovú dokumentáciu. Okrem toho sa táto spoločnosť zaoberá aj zostavovaním databáz. Je to niečo ako tlač a IT technológie, ktoré sa spojili.
Len spoločnosť ELAR Corporation neustále potrebuje nových zamestnancov. Manažéri organizácií umiestňujú veľa reklám na špecializované tabule, ktoré tvrdia, že môžete pracovať na diaľku a zároveň získať dobré peniaze. Ale je to tak? Má teraz každý možnosť pracovať a zarobiť si peniaze bez toho, aby opustil svoj domov?
O voľných pracovných miestach
V skutočnosti je to pravda. Práca v spoločnosti ELAR spravidla vyžaduje, aby zamestnanci vyplnili rôzne dokumenty a poslali ich do archívu (alebo na konkrétnu e-mailovú adresu). Tieto úlohy sa dajú riešiť doma. Ako povedal samotný zamestnávateľ, teraz budete môcť zarábať bez toho, aby ste prišli do kancelárie.
Spoločnosť "ELAR" dostáva zďaleka najviac lichotivé recenzie zverejnených voľných pracovných miest. Presnejšie povedané, medzi používateľmi neustále vzniká zmätenosť. A samozrejme podozrenie z nečestnosti zamestnávateľa. Prečo sa to stane?
Ide o to, že práca v spoločnosti ELAR je možná už od 14 rokov. To znamená, že v reklamách sa spravidla píše, že vek nie je dôležitý. A to je veľmi podozrivé. Koniec koncov, väčšina podvodníkov používa túto techniku na zarábanie peňazí na mladom a ešte neskúsenom publiku - školákov. Až teraz je naša dnešná spoločnosť známou spoločnosťou, ktorá je už dlho veľmi populárna. Takže jej môžete veriť. Práca doma (ELAR sľubuje práve také podmienky) si vyžaduje predchádzajúce školenie. Ak bývate v Moskve alebo v Moskve, budete musieť ísť do kancelárie. Nie? Prakticky potom absolvujte školenie - pomocou programu Skype, webovej kamery a mikrofónu.
plán
Pre každého zamestnanca je rozvrh dôležitý a spoločnosť ELAR dostáva väčšinou pozitívnu spätnú väzbu od zamestnancov v tejto oblasti. Ide o to, že už na pohovore hovoríte, že si môžete urobiť pracovný deň, to znamená mať bezplatný rozvrh. Iba s jednou malou podmienkou - nastavíte malý rámec, v rámci ktorého budete musieť splniť konkrétnu objednávku. Zamestnanec tak bude mať možnosť rozhodnúť sa, kedy bude pracovať. Napríklad môžete robiť všetky úlohy hneď ráno a potom celý deň odpočívať. Je to veľmi pohodlné.
Okrem toho vám spoločnosť ELAR Corporation umožňuje pracovať na konkrétnom rozvrhu. Tento prístup bude vyžadovať vzdialeného zamestnanca asi 4 hodiny denne. Ide o ideálne zamestnanie na čiastočný úväzok pre mladé matky na materskej dovolenke. Napríklad môžete pracovať od 8:00 do 12:00 a získať legálne peniaze. Podmienky vyplácania miezd sú podľa mnohých zamestnancov pomerne rýchle. A „remoters“ sú všetky prostriedky prevedené priamo na platobnú kartu. Môžete sa však tiež dohodnúť na platbách do elektronickej peňaženky - podľa vášho želania.
atmosféra
Po pravde povedané, spoločnosť ELAR dostáva od zamestnancov veľmi zmiešané hodnotenia týkajúce sa pracovného prostredia. názory závisia od toho, kde presne to alebo tá osoba pracuje, a tiež od toho, aké voľné miesto. Koniec koncov, existujú miesta, kde takmer vždy „odpočívate“, ale niekde musíte tvrdo pracovať.
Vedenie spoločnosti nám vo všeobecnosti ponúka celkom dobré pracovné podmienky. V každom prípade to je to, čo hovoria v oznámení a v rozhovore. Ak plánujete pracovať na diaľku, je to skutočne výhodné. Koniec koncov, atmosféra doma je vždy lepšia ako v akejkoľvek preplnenej kancelárii. Ale v prípade zamestnania ako zamestnanca na plný úväzok sú veci trochu iné.
Mnoho zamestnancov spoločnosti ELAR tvrdí, že nie sú vôbec spokojní s atmosférou na pracovisku. Neustále napätie, určitý tlak zo strany šéfov, veľké množstvo práce - to všetko zanecháva stopy na názoroch ľudí. Zamestnanci spoločnosti nie sú zvlášť spokojní. Niektorí dokonca veria, že boli podvedení do nájmu. Napokon sľúbili pokojnú atmosféru bez veľkého napätia, ktorá je prítomná v mnohých kanceláriách. V skutočnosti sa však všetko ukázalo rovnako ako v mnohých spoločnostiach.
zárobok
Vedenie spoločnosti nám pri zamestnávaní sľubuje stabilné zamestnanie a skôr veľké zamestnanie. Ale môžete naozaj zarobiť dobré peniaze? Možno to záleží na tom, aký zamestnanec ste - na plný úväzok alebo nie? Skúsme zistiť, čo o tom môžu povedať zamestnanci spoločnosti ELAR.
V skutočnosti je tu tiež nejasná situácia. Ale „ELAR“ recenzie zamestnancov týkajúce sa zárobkov spravidla nie sú veľmi lichotivé. Prečo? Áno, pretože vám sľubujú veľké (alebo stredné) peniaze na malú prácu, ale všetko sa ukáže presne naopak. To znamená, že vo väčšine prípadov budete neúnavne pracovať a dostanete cent za svoju prácu.
Jediná vec, ktorá sa skutočne teší, je, že spoločnosť neodďaľuje platy. To znamená, že všetky platby sa uskutočňujú včas. Zamestnanci spoločnosti ELAR však majú ďaleko od najpozitívnejšej spätnej väzby o zárobkoch. To však nie je všetko, čo sa dá splniť iba v súvislosti s otázkou názorov pracovníkov v tejto spoločnosti. Existuje niekoľko pomerne zaujímavých bodov, ktoré sme sa ešte nedozvedeli.
kariéra
Keď sa uchádzate o prácu (či už na diaľku alebo nie), je vám povedané, že na ELAR na vás čaká dobrý kariérny rast a že budete mať v priebehu času príležitosť zaujať prestížnejšiu pozíciu, ako je tá, ktorú momentálne najímate. Takéto sľuby sú už v zásade bežné u všetkých zamestnávateľov. Iba niekto sa skutočne snaží udržať svoje slovo a niekto zabudne, čo povedal.
Vo väčšine prípadov dostanú zamestnanci spoločnosti ELAR veľmi zlé hodnotenia týkajúce sa kariérneho rastu. Ak ste najatý ako zamestnanec na plný úväzok, pripravte sa na to, že budete neustále pracovať v rovnakej pozícii. V prípade „remotérov“ existujú malé medzery, pokiaľ ide o kariéru - môžete sa obrátiť na zamestnanca kancelárie od bežného operátora. Úprimne povedané, pre mnohých to stačí na úspešnú prácu. Ale "vrchol" v "ELAR" nie je možné dosiahnuť.
Vedenie spoločnosti sa navyše vôbec nezaujíma o rozvoj zamestnancov. Žiadne školenia, kurzy ďalšieho vzdelávania, ďalšie školenia a všetko ostatné. Jedinou pomocou, ktorú vám ukážu, je to, ako presne budete musieť pracovať na svojom mieste. Toto je krátke obdobie, takzvané skúšobné obdobie. Potom môžete zabudnúť na všetky možné pokročilé školenia a svoj vlastný rozvoj v práci. A to je pre mnohých zamestnancov veľmi znepokojujúce.
sprievodca
V ELAR je ešte jeden nepríjemný moment. Spätná väzba zamestnancov na riadenie je práve to, čo často priťahuje obrovské publikum. A to je pochopiteľné - nikto nechce pracovať pod vedením tyranov a tyranov. Pokiaľ ide o túto položku, táto spoločnosť nemá zďaleka najlepšie odpovede.
Mnoho zamestnancov tvrdí, že manažment je viac-menej dobrý pre tých, ktorí sa zaujímajú iba o prácu doma. Spoločnosť ELAR nebude v tomto prípade schopná úplne kontrolovať celý pracovný proces a emocionálne vyvíjať tlak na zamestnanca. Zamestnanec bude koniec koncov jednoducho schopný neodpovedať na e-mail alebo oznámenie. Vyžadujú o niečo menej „odľahlíkov“ ako od bežných zamestnancov.
Ale v kanceláriách je personál veľmi nešťastný. V "ELAR" vedenie komunikuje s bežnými zamestnancami dole. A to nie je najlepší spôsob, ako motivovať zamestnancov k zlepšovaniu kvality práce.
Fluktuácia zamestnancov
Po pravde povedané, v spoločnosti ELAR existuje obrovský obrat zamestnancov. V kanceláriách zostáva stále menej zamestnancov, ktorí v tejto spoločnosti pracujú. Vo väčšine prípadov je tento jav spôsobený iba nespravodlivosťou, podvodom týkajúcim sa pracovných podmienok, ako aj malými mzdami, ktoré nie sú porovnateľné s bremenom. Je tu však ešte jeden veľmi zaujímavý bod.
Ide o to, že veľa ľudí sa snaží odísť zo spoločnosti ELAR čo najskôr, pretože, ako sami zamestnanci hovoria, tam pracujú skutoční alkoholici. V kanceláriách sa takmer každý deň opijú. A to všetko, napriek dekrétom a zákazom. Mnohí, najmä noví pracovníci (a novinári), sa týmto postojom boja. K dnešnému dňu nájdete veľa recenzií, ktoré naznačujú, že osoby, ktoré nepijú, majú určitú averziu k práci v kancelárii.
komunikácia
Po pravde povedané, v ELAR je možné nájsť veľmi zaujímavý obraz, najmä medzi vedením. Ide o to, že v hornej časti systému sú iba príbuzní, známi a dobrí priatelia. Z tohto dôvodu môžete zabudnúť na kariérny rast v tejto spoločnosti.
Takéto správanie zvyčajne vedie k tolerantnosti vodcov. A to sa nehodí podriadeným. Najmä tí, ktorí pracujú priamo v kancelárii. Preto sa mnohí pokúšajú dlhodobo pracovať v spoločnosti ELAR.
