Opis práce zástupcu riaditeľa pre výrobu: povinnosti, práva, zodpovednosti

V každom veľkom podniku je zamestnanec potrebný ako zástupca vedúceho výroby. Tento zamestnanec sa podieľa na organizácii produktov spoločnosti, kontroluje jej kvalitu a včasné plnenie pomocou svojich povinností. Pod prísnym vedením svojho šéfa sa tiež zaoberá zavádzaním nových metód a systémov do podniku. Vzorový opis práce zástupcu riaditeľa výroby by mal obsahovať zoznam všeobecných ustanovení organizácie, vedomostí zamestnanca, ktorý sa uchádza o túto pozíciu, jeho povinností a funkcií, berúc do úvahy potreby konkrétneho podniku, ako aj práva a povinnosti. Zostavenie a schválenie tohto dokumentu je zodpovednosťou generálneho riaditeľa podniku. Pokyny by mali obsahovať všetky dátumy a podpisy vedúcich aj zamestnancov prijatých na pozíciu, ktorí potvrdzujú, že prečítali informácie, ktoré sú v nej uvedené.

ustanovenia

V náplni práce zástupcu generálneho riaditeľa pre výrobu sa uvádza, že zamestnanec, ktorý zastáva túto pozíciu, je osobou z riadiaceho tímu spoločnosti.

Aby ju odborník mohol obslúžiť, musí získať vysokoškolské technické vzdelanie. Okrem toho musí pôsobiť na vhodných pozíciách v závislosti od oblasti, v ktorej sa podnik vyvíja, kde pracuje, najmenej tri roky. Prácu alebo odvolanie z funkcie môžu vykonávať iba vedúci organizácie.

Základné znalosti

Z popisu práce zástupcu riaditeľa výrobného podniku vyplýva, že je povinný poznať všetku organizačnú a administratívnu dokumentáciu, ako aj ďalšie regulačné akty súvisiace s výrobnými a obchodnými činnosťami zariadenia alebo miesta, ktoré mu boli zverené. Jeho vedomosti by mali zahŕňať aj informácie o tom, ako sa organizácia vedie a o akej konštrukcii technológie sa vykonáva.

Musí rozumieť odhadom návrhu. Okrem toho z popisu práce zástupcu riaditeľa pre stavebnú výrobu vyplýva, že by mal poznať svoje pravidlá a normy, okrem pochopenia technických podmienok, za ktorých by sa stavebné práce mali vykonávať, a ako akceptovať inštalačné a zriaďovacie úlohy.

Ďalšie vedomosti

Pochopiť výrobné a obchodné činnosti, podľa toho, aké normy sa vykonávajú, aké platby za ne majú platiť. Vedieť, aké vzťahy má spoločnosť, v ktorej spolupracuje so zákazníkmi a subdodávateľmi, podľa ktorých systémov prebieha výroba a technologické vybavenie a rozvrhovanie stavebnej spoločnosti.

Neustále sa zaujíma o škálu stavebných materiálov, vedecké a technologické úspechy v stavebníctve a podobne. Potrebuje tiež poznať základy organizácie výroby, ekonomiky a metód riadenia. Znalosť tohto zamestnanca by mala zahŕňať aj všetky regulačné, právne a iné dokumenty týkajúce sa organizácie, v ktorej pracuje, vrátane harmonogramu práce, dodržiavania hygienických noriem, požiarnej bezpečnosti atď.

Povinnosti zamestnancov

V súlade s opisom práce zástupcu vedúceho výrobného podniku musí špecialista riadiť všetky činnosti spoločnosti. Vrátane zabezpečenia včasného uvedenia zariadení do prevádzky, kontroly nad uvádzaním do prevádzky, stavebných a inštalačných prác a je to on, kto kontroluje množstvo použitého materiálu a kvalitu dokončeného zariadenia.

Všetky práce organizuje tak, aby boli v súlade s projektovými dokumentmi, stavebnými predpismi a špecifikáciami, technickými špecifikáciami a ďalšou dokumentáciou, ktorá poskytuje najvyššiu správu. Zabezpečuje, aby po výrobnej postupnosti nasledovala technická sekvencia rôznych druhov práce.

Z popisu práce zástupcu riaditeľa výroby vyplýva, že by sa mal zaoberať šírením pokročilých pracovných metód a techník riadenia ľudských zdrojov a mal by spoločnosti poskytovať všetky dokumenty potrebné na výstavbu. Osoba v tejto pozícii sa podieľa na koordinácii aplikácií pre všetky potrebné zariadenia, stroje a ďalšie vybavenie a tiež kontroluje uskutočniteľnosť ich použitia.

Medzi jeho povinnosti patrí aj vypĺňanie technických dokumentov a organizácia účtovníctva práce zamestnancov spoločnosti. V procese čiastočného alebo úplného uvedenia stavby do prevádzky musí byť prítomný na stretnutiach a rokovaniach so zákazníkmi.

funkcie

Okrem toho z popisu práce zástupcu riaditeľa výroby vyplýva, že by mal organizovať prípravu úloh pre subdodávateľské organizácie a priamo sa podieľať na prijímaní práce, ktorú vykonávajú. Medzi jeho povinnosti patrí aj zabezpečenie výroby technologickým zariadením vrátane ochranných zariadení, lešenia, vzpier, iných zariadení vrátane vozidiel, stavebných strojov a podobne. Musí kontrolovať dodržiavanie postupov priemyselnej bezpečnosti, vylúčiť akékoľvek porušenie pravidiel hygieny a zabezpečiť, aby pracovníci neporušovali bezpečnosť práce.

Ak zamestnanci porušujú disciplínu organizácie, môžu podať návrhy na vymáhanie požadovaných pokút od nich. Je tiež povinný pomáhať racionalizátorom pri plnení ich povinností, pomáhať ich podriadeným v ďalšom vzdelávaní a vykonávať vzdelávacie aktivity s vysvetlením politiky organizácie v oblasti kolektívnej práce.

Práva zamestnancov

Z popisu práce zástupcu riaditeľa výroby vyplýva, že má právo na informácie o všetkých rozhodnutiach jeho vedúceho, ktoré sa týkajú jeho kompetencie. Môže tiež navrhnúť, ako zlepšiť svoje pracovné podmienky a racionalizovať svoje povinnosti. Ak zamestnanec, ktorý zastáva túto pozíciu, odhalil porušenia alebo nedostatky v práci spoločnosti v rámci svojej právomoci, má o tom informovať vedúceho a ponúknuť svoje možnosti na vyriešenie vzniknutých problémov.

Ak je to potrebné, môže tiež komunikovať so všetkými vedúcimi oddelení, ak mu to pomáha pri plnení jeho funkcií. Medzi jeho práva patrí aj podpísanie a potvrdenie všetkej dokumentácie, ktorá patrí do jeho právomoci. V prípade potreby môže požiadať o pomoc vyšší manažment pri svojej pracovnej činnosti a pri výkone svojich práv.

Zodpovednosť

V súlade s opisom práce zástupcu riaditeľa pre výrobu zodpovedá za nesplnenie povinností, ktoré sú v ňom stanovené, a za dodržiavanie platných právnych predpisov krajiny. Je tiež zodpovedný za akékoľvek porušenie pracovného, ​​správneho alebo trestného práva počas výkonu svojich pracovných funkcií. Okrem toho je zodpovedný v prípade, že jeho konanie viedlo k značnej škode pre organizáciu, v ktorej pracuje.

konečne

Revidovaný popis práce definuje funkčné zodpovednosti, práva a povinnosti. Zástupca riaditeľa výroby je povinný poznať tieto základné informácie stanovené v právnych predpisoch krajiny. V závislosti od potrieb konkrétneho podniku sa niektoré odseky pokynov môžu zmeniť alebo doplniť v súlade s platnými právnymi predpismi krajiny. Zamestnanec sa musí s týmto regulačným dokumentom oboznámiť a následne sa ním musí riadiť v procese vykonávania funkcií a povinností.

Táto pozícia vo všeobecnosti ukladá zamestnancovi veľkú zodpovednosť a funkcie, ktoré musí vykonávať, si vyžadujú špeciálne znalosti, zručnosti a odborné zručnosti. Pred získaním tejto pozície musíte prejsť serióznym kariérnym rastom a získať skúsenosti v oblasti, v ktorej sa spoločnosť vyvíja.