Kto je manažér mesta? Pracovné povinnosti

Podľa zákona, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2006, môže byť vedúcim mestskej správy nielen zvolená osoba, ale aj „najatá osoba“. Takýto manažér pracuje na základe zmluvy.

Správca mesta je osoba menovaná do funkcie vedúceho mestskej správy. Zmluva sa podpisuje na obdobie stanovené chartou mestskej správy. Takýto vodca je vybraný na základe konkurzu. Zmluva sa môže uzavrieť najmenej na dva roky.

Požiadavky na kandidáta

Postavenie vedúceho mesta znamená existenciu práv a povinností, ktoré sú spojené s prijímaním rozhodnutí na úrovni celého mesta. Aby budúci vedúci mohol vykonávať svoju prácu čo najefektívnejšie a byť užitočný pre územnú jednotku, ktorá mu bola zverená, musí spĺňať určité požiadavky.

Najvýznamnejšie:

• právo byť zvolený a volený;
• vek od 25 rokov;
• vyššie odborné vzdelávanie;

  trojročná pracovná prax v obecných alebo štátnych funkciách alebo vo vyšších funkciách štátnych alebo obecných služieb;

• pozitívne odporúčania z predchádzajúcich zamestnaní;
• znalosť regionálnych a federálnych právnych predpisov;
• prítomnosť záveru odbornej komisie, že je možné plniť povinnosti vedúceho správy pri výkone štátnej moci, ktoré sú zákonom prenášané na miestne úrady.

súťaž

Pred vymenovaním predchádza súťaž. Správca mesta sa vyberie podľa postupu ustanoveného miestnym zastupiteľským orgánom obce.

povinnosti

Veľkú zodpovednosť vykonáva správca mesta. Na tento proces dohliada vedúci správy.

Povinnosti, ktoré musí manažér zmluvy spĺňať, sa môžu líšiť, ale väčšina z nich je rovnaká pre všetky mestá v Rusku.

Medzi tieto povinnosti patrí:

• uverejňovanie rozhodnutí adresovaných mestskej správe o týchto záležitostiach miestneho významu;
• vydávanie rozhodnutí týkajúcich sa výkonu určitých štátnych právomocí prenesených na miestne samosprávy;
• vydávanie príkazov adresovaných mestskej správe týkajúce sa organizácie pracovného postupu samotnej správy;
• prijatie opatrení na zabezpečenie a ochranu záujmov obce v súdnych sporoch, štátnych orgánoch a rozhodcovskom súde;
• vypracovanie návrhu rozpočtu, návrhov programov, ako aj plánov sociálno-ekonomického rozvoja;
• správa a likvidácia odhadov príjmov a výdavkov mestskej správy;
• riešenie problémov a organizácia daňovej politiky mesta;
• správa otázok mestského majetku, plán obce, mestské hospodárstvo;
• vymenovanie a odvolanie tých zamestnancov služieb, ktorí sú mu podriadení.

hlásenie

Manažér mesta je zamestnanec, ktorý nesie veľkú zodpovednosť nielen voči vyššiemu manažmentu, ktorý s ním uzavrel dohodu, ale aj voči celému mestu a jeho obyvateľom.

V tejto súvislosti je povinný každoročne podávať správy o výsledkoch svojej činnosti mestskej dume.

Okrem toho zákon jasne upravuje povolené typy tried pre manažéra. Nie je teda oprávnený podnikať a podnikať.

Hlavné činnosti

Na miesto sa vymenuje nový vedúci mesta alebo sa obnoví zmluva so zamestnancom, ktorý splnil všetky požiadavky - nie je to také dôležité. Je dôležité, aby v každom prípade boli činnosti odborníka spojené s určitými bodmi.

Hlavné činnosti sú:

• dodržiavanie predpisov a požiadaviek mestskej správy;
• dodržiavanie vnútorných predpisov, etiketa;
• dodržiavanie všetkých noriem kancelárskej práce;
• práca na posudzovaní sťažností, odvolaní, listov, petícií, návrhov, iných dokumentov, ktoré smerujú do správy;
• spracovanie dokumentácie od združení, občanov, organizácií, podnikov alebo inštitúcií v elektronickej alebo ústnej a písomnej forme;
• organizácia potrebných podujatí, ktoré sprevádzajú prezentáciu ceny;
• príprava prezentačných projektov na ocenenie;
• odborná príprava v oblasti personálneho zabezpečenia, rozvoja organizačnej štruktúry, monitorovania súladu s rozvinutými systémami;
• zabezpečenie kontroly, ako aj účasť na príprave pracovných plánov správy mesta;
• koordinácia práce na logistike mesta;
• organizácia potrebných stretnutí, a to aj za účasti starostu;
• organizácia aktivít rôznych orgánov vytvorených počas predvolebnej kampane;
• asistenčné komisie pri vykonávaní volieb;
• Prejav predsedu komisie o otázkach bývania, personálnej rezervy, evakuačnej komisie, dodaní tovaru a vykonaní práce alebo poskytovaní služieb pre správu.

Dokonca aj také okamihy, ako je rozvoj symboliky mesta, tlač a príprava suvenírov sú zodpovednosťou manažéra.

Interakcia

Práca vedúceho mesta zahŕňa interakciu so zastupiteľským orgánom obce, ktorej sa predkladá a podáva jej správy.

Ak je v meste organizovaná schéma, ktorej sa zúčastňujú starosta aj vedúci mesta, prvou v tejto situácii je vedúci mesta, politik, ktorý vedie mesto. Starosta komunikuje so zastupiteľstvom mesta. Jeho funkcie sú reprezentatívne.

Vedúci mesta je umelec. Je zodpovedný za súčasnú situáciu v oblasti bývania a komunálnych služieb, energetiky a dopravy. Medzi jeho úlohy patrí organizácia príslušnej práce v hospodárstve obce, plnenie rozpočtu a správa majetku obce.

Vo svojej práci sa manažér riadi ústavou Ruskej federácie, chartami a zákonmi, chartou mesta, ako aj morálnymi a etickými normami.

Za sprístupnenie štátnych tajomstiev, osobných údajov občanov alebo iných dôverných informácií je zodpovedný v súlade s normou ustanovenou zákonom.

Pozičné výhody

Pozícia vedúceho mesta má niekoľko výhod.

Najvýznamnejšie výhody:

• požiadavky na žiadateľa poskytujú určitú úroveň kandidátov;
• zmluva, ktorá sa uzatvára so zamestnancom, je jasne a bez nejasných oprávnení;
• výber kandidáta na základe výberového konania nevyžaduje finančné výdavky rovnakej veľkosti, aké sú potrebné na usporiadanie volebného procesu;
• v prípade, že zamestnanec nevykonáva svoju prácu alebo nespĺňa požiadavky, môže byť prepustený a súťaž sa môže opakovať;
• vedúci správy nebude musieť vykonávať slávnostné povinnosti;
• manažér musí byť pri rozhodovaní úplne apolitický a nestranný;
• pri odhaľovaní neefektívnosti nového systému môžete kedykoľvek vrátiť riadiaci systém k predchádzajúcej verzii, takáto udalosť nebude vyžadovať ďalšie náklady a riadenie sa presunie na starostu.

platba

Vedúci mesta nie je len veľká zodpovednosť, ale aj dôstojná odmena. Ak zamestnanec vykonáva svoje pracovné povinnosti v súlade s očakávanou úrovňou a výsledky sú vysoké a majú pozitívnu dynamiku, platba sa uskutoční podľa niekoľkých článkov, z ktorých každý pozostáva z čiastky s niekoľkými nulami.

Platba pozostáva z:

• plat;
• príspevky, ktoré sa každý mesiac viažu na zamestnancov komunálnych služieb;
• zvýšenie dĺžky služby;
• mesačný bonus;
• príspevky na prácu s určitými informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom;
• Cena spoliehajúca sa na vykonávanie zložitých a kritických úloh;
• finančná pomoc a jednorazové platby pri dovolenke.

nevýhody

Rovnako ako každé rozhodnutie, prechod na nový systém riadenia je sprevádzaný pochvalnými preskúmaniami a kritikou. Z objektívneho posúdenia môže mať menovanie vedúceho mesta pre mesto určité nevýhody.

Negatívnymi bodmi môžu byť:

• manažér nie je podriadený obyvateľstvu;
• Zamestnanec nie je spojený s dlhodobými plánmi;
• je jasne vysledovaná závislosť manažéra od guvernéra a mestskej rady, ktorá začala jeho zamestnávanie;
• často dochádza ku konfliktom s vedúcimi správ.

Skúsenosti v Rusku

Po prvýkrát na svete sa v roku 1908 v americkom meste Staunton objavila pozícia manažéra, ktorý riadi zmluvne dohodnuté mesto.

V októbri 2003 bol v Ruskej federácii vydaný príkaz, ktorý povolil takúto zmluvnú formu riadenia. Do roku 2009 existovalo viac ako 9 000 obcí, ktoré v praxi využívali takýto systém riadenia.

V tomto štádiu v Rusku sa tento prístup používa v týchto mestách: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nižný Novgorod, Jekaterinburg, Čeľabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Neskteanug., Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.