Nábor sa považuje za náročnú personálnu úlohu, ktorú môžu odborníci implementovať. Centrum Elena Likhacheva pôsobí na trhu od roku 2002 a etablovalo sa ako jedno z najúspešnejších náborových zariadení. Profil práce sa tu líši, od domácich pracovníkov po dočasných pracovníkov. Centrum tiež prijíma zamestnancov priebežne.
Orientácia náboru
Hlavnou úlohou agentúry nie je len nájsť osobu, ktorá bude vykonávať konkrétny typ práce, ale nájsť talent, ktorý sa v maximálnej možnej miere zrealizuje a plne sa odovzdá vybranému podniku. Ponúkané voľné pracovné miesta sú rozdelené podľa špecifík: sú uvedené potrebné úlohy a požiadavky, ktoré budú v procese splnené.
Študujú sa aj osobné vlastnosti budúceho zamestnanca, úroveň ich dodržiavania, schopnosť prezentácie. Elena Likhacheva vyhľadáva zamestnancov prostredníctvom internetu tým, že podáva žiadosť priamo agentúre a oznámenia. Zohľadňuje dostupnosť vzdelania, ako aj pracovné skúsenosti a želania na sebarealizáciu.
Hlavná špecializácia
Aj keď sa agentúra zameriava hlavne na výber zamestnancov v domácnosti, stredisko prijíma zamestnancov na kancelárske práce, na podujatia na organizovanie dovoleniek a hľadá dočasných pracovníkov na rôzne typy voľných pracovných miest. Náborová agentúra je na vysokej úrovni vďaka dobre zavedenej práci so žiadateľmi.
V tomto procese sa technológie a techniky používajú aj na nájdenie vysokokvalitných pracovníkov, ktorých požiadavky zodpovedajú schopnostiam nového zamestnania. Medzi žiadosťami zamestnávateľov a spôsobilosťami zamestnancov je nájdená optimálna korešpondencia, vďaka ktorej sú obe strany naďalej spokojné.
Implementácia a úspech
Elena Likhacheva v priebehu roka práce agentúry úspešne realizovala mnoho projektov týkajúcich sa výberu pracovníkov a hľadania výkonných umelcov rôznych úrovní a schopností. Okrem toho sa mnohým poskytovalo poradenstvo, ktoré pomohlo rozvíjať potenciál zamestnancov.
Počas existencie centra boli vybrané domáce pracovné miesta pre domácnosti, rodinných vodičov, kuchárov, pracovníkov v kuchyni a manažérov, záhradníkov. Uskutočnil sa aj výber opatrovateľiek, guvernérov, logopédov a tútorov. Na prácu v tomto procese dohliada manažér, ktorý je priradený k určitému smeru.
Vďaka tomu je personálne centrum Elena Likhacheva na prvých pozíciách v zozname vedúcich pracovníkov medzi náborovými platformami.
výcvik
V poslednom čase agentúra okrem výberu zamestnancov predstavila aj možnosť študovať špecifiká určitých povolaní. Ľudia s príslušným vzdelaním môžu absolvovať školenie. Vďaka školeniu si môžete vyskúšať svoje vedomosti v praxi, sledovať vysielanie materiálu a zvoliť si hlavné body, ako aj analyzovať a analyzovať situácie, ktoré môžu vzniknúť. Proces je plne individualizovaný, v závislosti od požiadaviek zákazníka a cieľa.
V procese sa ponúka projekčná práca: vedúci predstavia budúcich pracovníkov so skúsenosťami v tejto oblasti ľudí, ktorí pracovali niekoľko rokov. Vďaka tomu sa zvyšuje efektivita personálu, rozvíja sa tarifný plán pre platby za služby a existuje možnosť posunúť sa nahor po kariérnom rebríčku.
Náborová agentúra Elena Likhacheva pomáha nielen nájsť prácu, ale aj maximalizuje jej potenciál na novom mieste. Hlavnou požiadavkou agentúry je životopis a popísané osobné vlastnosti zamestnanca.
Rámcová analýza
Pri výbere a prijímaní zamestnancov by centrum malo venovať pozornosť nielen obchodným charakteristikám a osobnostným vlastnostiam, ale tiež analyzovať potrebu personálnych a zákazníckych požiadaviek. Postup pozostáva z niekoľkých etáp, bez ktorých nie je možné dosiahnuť efektívny výsledok.
Uistite sa, že ste vytvorili program na plánovanie náboru, analyzovali dôvody, ktoré zákazník naznačuje, a zohľadnili školenie zamestnanca. Agentúra vyžaduje, aby zákazníci predložili informácie o mzdách a iných výhodách, ktoré budú pridelené ich zamestnancom, pracovným podmienkam a ich kvalite, povahe práce, so zreteľom na všetky prvky a komponenty, ako aj informácie o priamom riadení a kto bude sledovať pracovný proces., Ak sa prijímajú do úradu alebo organizácie, musí sa nevyhnutne zohľadniť ich imidž a povesť podniku na trhu práce. Podľa Eleny Likhachevovej je dôležité, aby si nielen našla prácu pre človeka, ale aby mu poskytla príležitosť využiť svoj vlastný potenciál s možnosťou kariérneho rastu.
Podmienky zákazníka
Agentúra prevezme platbu za poskytnutie zamestnanca zamestnávateľovi po tom, ako zamestnanec prešiel skúšobnými dňami. Ide o štandardný týždeň, ale na žiadosť zamestnávateľa sa lehota môže v závislosti od druhu práce predĺžiť. Počet náhrad zamestnancov nie je obmedzený, ak sa nezmestil na zamestnávateľa, agentúre vzniknú výdavky za absolvovanie skúšobných týždňov, pri hľadaní nového zamestnanca.
Nezabudnite vziať do úvahy psychologickú kompatibilitu zamestnanca a zamestnávateľa. Ak sú prijatí administratívni pracovníci, platba sa uskutoční po dokončení čiastky: odpočítavanie sa začne od okamihu, keď uchádzač odchádza do práce.
Do 3 mesiacov môže dôjsť k bezplatnej výmene zamestnanca, ak sa nezmestí zamestnávateľa alebo ak sa s prácou nezaoberá. Na webe môžete zadať objednávku zamestnancovi alebo zavolať.
Za poskytované služby agentúra vypláca formou mesačného platu zamestnanca 1 mesačný plat. Počet náhradníkov nie je obmedzený, pretože centrum je presvedčené o výbere personálu a schopnostiach svojich zamestnancov. Pre stálych zákazníkov vyvinula stredisko diskontný systém, ktorý nájdete na webovej stránke. V prípade krátkodobých objednávok, ktoré sú až do polmesiaca, sa náklady na služby rovnajú približne 20 000 rubľom.
Žiadosť o výber
Agentúra Elena Likhacheva poskytuje zákazníkovi možnosť samostatne sa uchádzať o výber pracovníkov, pričom v ňom je uvedená nielen požadovaná kvalifikácia budúceho zamestnanca a miesto výkonu práce, ale aj opis voľného miesta, ako aj požiadavky, ktoré budú stanovené pre daného zamestnanca. Centrum je pripravené na spoluprácu a pri hľadaní zamestnancov sa snaží nájsť najvhodnejších ľudí a zároveň pre nich vytvára kvalitné pracovné podmienky.
Uchádzači môžu nájsť užitočné informácie o príprave na prácu a oboznámiť sa s majstrovskými kurzami pre domácich pracovníkov. Povinná položka v žiadosti je údajom o úrovni požadovaného platu.
Bez tohto sa vyhľadávanie zamestnancov neuskutoční. Mzda sa vypláca načas v určitom čase. Zákazník v prihláške označuje zamestnanie zamestnanca, koľko času bude pracovať, aby určil konkrétnu sumu, ktorú žiadateľ dostane po dokončení pokynov.
Školenia
Agentúra Elena Likhacheva ponúka okrem voľných pracovných miest kurzy a školiace programy, ktoré pomáhajú potenciálnym zamestnancom v pracovnom procese. Kurzy sú určené pre začiatočníkov v oblasti domácej správy, ako aj pre profesionálne slúžky a sluhy, pretože nikdy nie je neskoro vylepšiť svoje zručnosti a získať nové zručnosti. Po ukončení kurzov majú zamestnanci možnosť dostávať vysoké platy.
Kurzy sa konajú v špeciálnej oblasti, ktorá sa nachádza neďaleko centra. Triedy sa môžu konať týždenne alebo v dohodnutých termínoch. Povinnou súčasťou školenia je prítomnosť vzorkovne, ktorá je vybavená modernými domácimi spotrebičmi, a personál by mal praktickým spôsobom preukazovať svoje znalosti v oblasti údržby a čistenia. Absolvovanie kurzov a majstrovských kurzov vám dáva nielen príležitosť na zlepšenie vašej kvalifikácie, ale aj na získanie vysokého platu za svoju prácu.
Populárne pracovné miesta
Elena Likhacheva a jej zamestnanci kategorizovali voľné pracovné miesta, aby si každý mohol nájsť vhodné zamestnanie pre seba. Najobľúbenejšie sú špeciality pedagógov, tútorov a učiteľov, slúžky pre šatník a domácu starostlivosť, hľadanie párov na starostlivosť o lokalitu.
Spoločnosti, ktoré vstupujú na trh práce, sa tiež pýtajú, aby našli tímy zamestnancov. Agentúra poskytuje po pohovore príležitosť vybrať tých zamestnancov, ktorí sú pre dané úlohy najvhodnejší. Aktuálne pracovné miesta Elena Likhacheva nájdete na oficiálnej webovej stránke: agentúra má svoju vlastnú oficiálnu platformu, na ktorej sú informácie neustále aktualizované.
Spolupráca so spoločnosťami
Centrum Elena Likhacheva nepretržite ponúka spoluprácu so spoločnosťami, ktoré uskutočňujú niekoľko objednávok. Pre týchto zákazníkov sú poskytované diskontné systémy a propagačné programy, vďaka ktorým si môžete vybrať zamestnanca, ktorý má nižšiu platbu náborovej agentúre.
