Ako vytvoriť životopis? Nebudú mať prácu s negramotným pokračovaním

Životopis je stručný opis žiadateľa, jeho vlastnosti, skúsenosti, vedomosti a zručnosti. Vo všeobecnosti všetky osobné a profesionálne informácie, ktoré budúci zamestnávateľ potrebuje vedieť.

Tento druh prezentácie seba samého ako špecialistu je už dlho zakorenený na trhu práce. Bohužiaľ, existuje veľa príkladov negramotných, nezastupiteľných a úprimne zlých životopisov. Ako vytvoriť životopis, pracovať tak, aby po zvážení bol presne akceptovaný? Dnes o tom budeme hovoriť.

V prvom rade je dôležité vedieť, prečo je tento formulár v skutočnosti vyplnený. Je to druh vizitky a ak má zamestnávateľ rád informácie, ktoré obsahuje, pravdepodobne dostanete pozvánku na pohovor. Odtiaľ je to po ruke až po konečný cieľ - zamestnanosť. Preto sa pokúste napísať životopis kompetentne, jasne, výstižne. Potom na pozadí menej úspešných uchádzačov budete vyzerať veľmi reprezentatívnym spôsobom. Zvyčajne trvá iba pár minút, kým sa preveria informácie o každom potenciálnom zamestnancovi, najmä pre veľké spoločnosti s veľkým obratom zamestnancov. Takže váš životopis by mal upútať pozornosť od prvých riadkov a doslova kričať: „Ja som ten, ktorý potrebujete!“

Ako vytvoriť životopis? Je ťažké získať prácu, ale môžete

• Špecifickosť. Formulár je vyplnený pre jednu konkrétnu spoločnosť a pre konkrétne postavenie. Nerobte z nich jack všetkých obchodov a nevyhlasujte svoju túžbu vstúpiť na niekoľko radikálne odlišných pozícií. Znamená to neprofesionálnosť a neschopnosť podať žiadosť. Výnimkou môže byť predloženie životopisu personálnej agentúre, ktorá vám vyberie pozíciu na základe vašich schopností a profesionality.
• Stručnosť. Pred vytvorením životopisu, ktorý chce získať prácu, premýšľajte o tom, ako zhrnúť informácie.
• Estetika. Údaje by mali byť vytlačené dobre čitateľným písmom (interval najmenej 11). Pamätajte, že ručne písaný dokument je znakom zlého vkusu. S najväčšou pravdepodobnosťou bude okamžite v koši.
• Structuredness. Pred rozhodnutím o zamestnaní si sadnite a premýšľajte o tom, aké údaje v ňom uvediete. Zvýraznite tie, ktoré preukazujú najlepší možný spôsob, ako sa ideálne hodiť do požadovanej polohy. V zhrnutí by mali byť uvedené iba tieto informácie. Nemali by ste v ňom popisovať vlastnosti, ktoré vás charakterizujú inak ako z najpozitívnejšej stránky. Nie je potrebné písať ani celú biografiu zo školských rokov.
• Profile Najzaujímavejšie pre niekoho, kto si prečíta váš životopis, sú informácie o zamestnaní. Tomu venujte maximálnu pozornosť: povedzte nám o profile spoločnosti, v ktorej ste už pracovali, opíšte svoje pracovné povinnosti, uveďte získané skúsenosti. Upozorňujeme, že všetky údaje sa musia zaznamenávať v chronologickom poradí. Pokúste sa napísať svoj životopis čo najkompetentnejšie. Ťažšie je získať prácu bez pracovných skúseností a nie je ľahké vytvoriť životopis pre osobu, ktorá nikdy nepracovala, pretože zamestnávateľa budete musieť zaujímať o ďalšie aspekty jeho životopisu.
• A ďalej. Životopis musí obsahovať vaše osobné údaje a kontakty na komunikáciu, vzdelávanie, profil uchádzača, informácie o pracovných skúsenostiach a ďalšie zručnosti.

Samozrejme, že nie každý bez riadnych skúseností bude schopný okamžite správne zostaviť životopis. Teraz je ťažké získať prácu (vzorku životopisu niekedy poskytuje samotná spoločnosť). Aby si zamestnávateľ vybral presne vás zo všetkých uchádzačov o zamestnanie, musíte sa s ním oboznámiť s maximálnou starostlivosťou v každom kroku, od prípravy životopisu až po pohovor.