Aké je hlavné kritérium pre výber spoločnosti? Možno stabilita. Práve táto kvalita priťahuje potenciálnych uchádzačov o zamestnanie na miesto najväčšieho podniku v Rosnefte.
Silný konkurent
Jedna z ôsmich najväčších spoločností na svete, Rosneft, otvára svoje dvere tým, ktorí hľadajú trvalé zamestnanie s vysokou úrovňou príjmu. Preč sú dni, keď bolo možné získať dobrú prácu, ktorá mala úzke vzťahy s vedením. V modernom svete podnikania sa dáva prednosť človeku zo strany. Veľkým prínosom v tejto súvislosti sú rôzne online výmeny pracovných miest. Preto dnes nie je nič jednoduchšie, ako poslať životopis spoločnosti Rosneft.
Táto spoločnosť vykazuje trvalo vysoké výsledky od roku 2003 a poskytuje obyvateľstvu Ruska nielen kvalitné palivo, ale aj pracovné miesta, čo je dôležité. Trh práce je pomerne široký: od právnikov a finančníkov po pracovníkov čerpacích staníc a pracovníkov na zmeny na severe.
Geografia pracovných miest je z Moskvy na ďaleký sever. Prvým krokom, ktorý musíte urobiť, aby ste dosiahli požadovanú pozíciu, je poslať životopis spoločnosti Rosneft.
Prípravná fáza
Po stanovení cieľa načrtneme ďalší krok: zostavenie textu. Rosneft neposkytuje obnovenie vzorky. Môžete použiť jednu zo šablón zverejnených na portáloch rôznych burz práce alebo vytvoriť ľubovoľnú možnosť. Hlavná vec je zamerať sa na vaše úspechy a jasne vyjadriť očakávania z vašej pozície. Obsah životopisu samozrejme závisí od vašich pracovných skúseností a voľných pracovných miest, o ktoré sa uchádzate.
Na veľkosti záleží
Čím kratšie a stručnejšie, tým lepšie. Naozaj musíte pripustiť, že nie je tak málo ľudí, ktorí chcú poslať životopis Rosneftu. A keď je v podniku otvorená súťaž o obsadenie voľných pracovných miest, personálny manažér nebude mať príliš veľa času na to, aby si preštudoval podrobnú biografiu uchádzača. Kľúčovými bodmi, ktoré by mali priťahovať pozornosť zamestnávateľa, sú vzdelanie a odborné zručnosti. A tu je potrebné dodržiavať „zlatý priemer“. Príliš skromný zoznam vašich zručností prispeje k nesprávnemu dojmu z vašej skúsenosti, rovnako ako príliš vysoké ukazovatele vás môžu upozorniť a spôsobiť zamestnávateľovi pochybnosti o vašej pravdivosti. Rosneftu môžete poslať životopis, aj keď hľadáte prácu prvýkrát. Spoločnosť sa neustále vyvíja a zvyšuje počet zamestnancov. Okrem toho bolo medzi zamestnávateľmi pocit, že je ľahšie pestovať dobrého zamestnanca, ako najať skúseného zamestnanca a preškoliť. Ale opäť to záleží na pozícii, o ktorú sa uchádzate. Ak ste pred vstupom do spoločnosti Rosneft nepracovali, môžete si stiahnuť ukážku životopisu na jedno z miest, ktoré vám pomôžu pri hľadaní zamestnania. V nej bude všetko štandardné.
Ak máte vážne pracovné skúsenosti, musíte pri presune obsadených pracovných miest najprv uviesť posledné miesto výkonu práce. Ak ste to zmenili pomerne často, je lepšie uviesť najdlhšie a najplodnejšie obdobie pracovných vzťahov.
Správny formát
Váš životopis by mal byť umiestnený na jednom, maximálne dvoch listoch formátu A4. Mal by prísne dodržiavať obchodný štýl dokumentu. Týka sa to nielen prípravy návrhov, ale aj výberu písma, jeho veľkosti a textových parametrov. Nezabudnite pridať fotografiu, samozrejme, v obleku alebo spoločenskom oblečení, najlepšie na neutrálnom pozadí a osamote. V závislosti od polohy a požiadaviek na kandidáta to môže byť buď fotografia v plnej dĺžke, alebo detail.
Ako sa to deje
Hotový text je možné uložiť vo formáte Word, ak ste ho zložili sami, ak ste využili služby pracoviska, uloží sa na server lokality, odkiaľ ho môžete poslať zamestnávateľom. Hlavná vec je pochopiť, kam poslať životopis. Rosneft každý deň dostáva tisíce listov s kandidátmi na konkrétne voľné pracovné miesto, ktoré sú všetky zobrazené.
Mnoho online výmen práce varuje svojich predplatiteľov, že prezeranie životopisu zamestnávateľom vám nezaručuje prácu. Existujú desiatky tisíc ľudí, ktorí chcú získať pozíciu v najväčšej ropnej spoločnosti v krajine. Rovnaký počet žiadateľov, ktorí poslali životopis do obchodného centra Rosneft. Každý uchádzač o zamestnanie, ktorý používa internet viac-menej s istotou, môže zaslať životopis.
Od okamihu, keď sa manažér ľudských zdrojov oboznámi s vaším textom, začína hlavná fáza zamestnania. Spoločnosť môže na vašu správu odpovedať e-mailom, kde vás bude informovať o svojom rozhodnutí alebo telefonicky. Zvyčajne sú pozvaní telefonicky na pohovor.
Ukáž sa
Najdôležitejším krokom pri získaní požadovanej pozície je pohovor. Nič to nezaručuje, aj keď ste sa preukázali skvele. Zvyčajne nasledujú kurzy alebo skúšobná doba.
Pohovor sa môže uskutočniť v dvoch etapách. Prvým je rozhovor, ktorého výsledok bude do veľkej miery závisieť od toho, ako sa môžete prezentovať. Nepokúšajte sa nikoho zavádzať. Pamätajte, že rozhovor vedie skúsená osoba, ktorá sa opakovane zúčastňovala školení, do ktorých boli zapojení nielen profesionálni náborári, ale aj psychológovia.
Druhým krokom je zvyčajne test. Je to buď test spôsobilosti, alebo psychologický alebo logický. Najčastejšie sú kombinované do jedného. Určité množstvo času je určené na absolvovanie. Niektoré spoločnosti ponúkajú možnosť urobiť test pred online rozhovorom.
Neočakávajte, že budú pozvaní okamžite po pohovore. V takej veľkej spoločnosti, akou je Rosneft, môže manažment potrebovať jeden alebo dva týždne, aby zvážil všetkých kandidátov a urobil rozhodnutie.
