Podľa oficiálnych zdrojov je asistentom osoba, ktorá pomáha vysokokvalifikovanému odborníkovi v práci alebo pri vykonávaní určitých štúdií. Ľudia s vysokoškolským vzdelaním sa môžu uchádzať o miesto asistenta. Táto práca sa zvyčajne kombinuje s postgraduálnym štúdiom.
Je zrejmé, že asistent je osoba, ktorá začína svoju kariéru a nemá dostatočné skúsenosti v určitej oblasti. Podobné posty sa objavili v čase carského Ruska a vo väčšej miere sa týkali výskumných, právnych a lekárskych činností. Voľné miesta asistentov sú stále relevantné na vysokých školách, kde mladí špecialisti majú možnosť študovať a získať potrebné skúsenosti s vedeckou činnosťou.
Samozrejme, dnes sú známe rôzne druhy práce asistenta. Môže to byť asistent riaditeľa alebo zvukový inžinier, manažér, lekár alebo právnik. Moderné trendy však určujú nové podmienky a táto pozícia sa postupne presúva do ďalších oblastí zamestnania.
Asistent na katedre
Asistentom katedry je zamestnanec, ktorého činnosť patrí do kategórie výučby, ale je obmedzený na určité štandardy. Napríklad títo zamestnanci vedú semináre a laboratórne kurzy, pomáhajú lektorovi pri vykonávaní skúšok, seminárov, kolokvií a testov. Ak na katedre nie je dostatok učiteľov, asistenti katedry môžu prednášať na bakalárskom alebo špecializovanom odbore. Iba učitelia s akademickým titulom však prednášajú magistúru.
Asistenti zvyčajne trávia oveľa viac hodín štúdia ako vyšší učitelia (docenti a profesori), ale zároveň sú ich odmeny oveľa nižšie.
Lekársky asistent
Zamestnancom s vyšším lekárskym vzdelaním sa môže stať lekársky asistent. Medzi jeho povinnosti zvyčajne patrí:
- Predbežné hodnotenie stavu pacienta.
- Pomôžte lekárovi s akýmkoľvek lekárskym zákrokom.
- Vykonávanie pokynov týkajúcich sa lekárskych činností.
Takými asistentmi sú najčastejšie pomocní lekári nižšej a strednej úrovne, ako aj študenti medicíny, postgraduálni študenti a stážisti.
Nové oblasti asistentských aktivít
V modernej náborovej terminológii sa objavil koncept ako obchodný asistent. A to je prirodzené, pretože každý progresívny vodca potrebuje asistenta, ktorý môže prevziať niektoré úlohy a zbaviť podnikateľa bremena bežného podnikania. A čím väčšia a pevnejšia spoločnosť, tým naliehavejšia je potreba inteligentného asistenta pre hlavu.
Obchodný asistent však nie je vôbec tajomníkom, pretože jeho právomoci sú oveľa širšie ako stretávanie sa s hosťami, prijímanie a spracovanie korešpondencie alebo telefonických hovorov. Preto sa pri hľadaní kandidáta na túto pozíciu zvyčajne stanovujú špeciálne požiadavky. Pri výbere vhodného zamestnanca pre túto pozíciu úspešný manažér vždy deklaruje najvyššie možné kritériá nielen pre vzdelanie, odborné kvality, skúsenosti a zručnosti, ale aj osobné kvality a návyky.
