Video: OPS107 Hybrid as a management plane 2024, Smieť
Dnes sa naučíme, ako správne napísať úspešný životopis. Vedúci obchodného oddelenia je voľné pracovné miesto, o ktoré budete musieť požiadať. Z tohto dôvodu bude potrebné vypracovať správny a kompetentný životopis. Aké vlastnosti by mal mať takýto zamestnanec? Aký druh vedomostí má? Čo presne sa dá a malo by sa uviesť a čo sa musí opustiť? O tom všetkom ďalej.
Čo robí?
Najprv musíte pochopiť, čo robí personálna jednotka. Koniec koncov, budete musieť "odtlačiť" od toho, ak chcete napísať dobrý životopis. Vedúci obchodného oddelenia má svoje vlastné ciele a ciele, zodpovednosti a skutky. To všetko stojí za to venovať veľkú pozornosť. Koniec koncov, jediný spôsob, ako úplne zostaviť dobrý životopis, ktorý pritiahne pozornosť zamestnávateľa.
Aká je zodpovednosť manažéra predaja? Pokračovanie by malo byť napísané až po úplnom uvedomení si, čo presne musíte urobiť. Vo všeobecnosti záleží na vašej spoločnosti. Koniec koncov, manažéri sú spravidla oboznámení s rôznymi cieľmi a cieľmi. Čím väčšia je spoločnosť, tým užšie bude vaše zameranie.
Najčastejšie vedúci obchodného oddelenia vyvíja marketingové stratégie, samozrejme, sleduje predaj a jeho podriadených. Takíto pracovníci tiež analyzujú trhy s tovarom a službami, často sa zaoberajú obstarávaním a dodávkami, premýšľajú nad rozvojom spoločnosti a vyvíjajú metódy na rozšírenie klientskej základne.
Manažéri predaja veľmi často komunikujú s potenciálnymi kupujúcimi a rokujú. Vo všeobecnosti sú plne zodpovední za predaj a rozvoj spoločnosti ako predávajúceho. Zodpovednosť je vysoká, ako vidíte, existuje veľa aktivít. Ako napísať životopis manažéra predaja? Nie je možné ponúknuť vzorku (presnú), ale poskytnúť praktické rady, ako ju zostaviť, je ľahké.
vzdelanie
Prvým dôležitým bodom v každej „vizitke“ žiadateľa je vzdelanie. Mnoho zamestnávateľov sa na to pozerá, hoci v niektorých prípadoch sú pripravení urobiť „zľavu“ a zavrieť oči pred nedostatkom „veže“. Všeobecne sa však uznáva, že by ste mali mať vysokoškolské vzdelanie.
Ktorý? Pokračovanie pozície vedúceho predaja je dosť kontroverznou oblasťou. A existuje veľa možností pre vývoj udalostí. Najčastejšie zamestnanci absolvujú štúdium „Management“, „Marketing“, „Public Relations“, „Sales Technologies“. Tieto oblasti (najmä prvé dve) sa neustále nachádzajú v „vizitkách“.
Je tiež možné získať akékoľvek iné ekonomické vzdelanie. V niektorých prípadoch sa môžu stať vedúcimi obchodného oddelenia aj zamestnanci, ktorí ukončili čisto humanitárne práce. Hlavná vec je prítomnosť vysokoškolského vzdelávania a osobných kvalít.
jazyky
Nasledujúci odsek nie je povinný, ale bez neho je ťažké predstaviť si akéhokoľvek vodcu vo všeobecnosti. Hovoríme o znalosti cudzieho jazyka, nie nevyhnutne v plynulej hovorovej forme, postačujú základné zručnosti alebo pokročilé znalosti.
Príklad životopisu manažéra predaja najčastejšie obsahuje informáciu o anglickom jazyku. Práve táto orientácia sa dnes oceňuje najviac. Na druhom mieste je nemčina.
Pamätajte, že každý vedúci, ktorý pozná cudzie jazyky, bude ocenený. Koniec koncov nie je známe, ktorí klienti budú musieť v budúcnosti komunikovať. Musíte mať aspoň angličtinu. Aspoň základné vedomosti. Bez nich nie je možné uspieť v našom súčasnom smerovaní.
Počítače
Pokračujeme v písaní nášho životopisu. Vedúci obchodného oddelenia, aby som bol úprimný, musí mať nielen jazykové, ale aj mentálne zručnosti. Teraz je ich hlavným ukazovateľom počítač. Počítačové zručnosti sú v každej pozícii veľmi oceňované. Preto im budú musieť venovať osobitnú pozornosť.
Aké programy by mal náš manažér vedieť? Rôzne, ale najčastejšie rozlíšené tu:
- "Photoshop";
- Corel Dro;
- Sony Vegas
- „Kancelária“ („Excel“, „Word“ atď.);
- "1C";
- „Outlook Express“;
- Database.
Je tiež potrebné poznamenať, že zoznam je možné rozšíriť. Zvyčajne to je ten, kto pomáha nájsť zamestnanie pre takmer každého zamestnanca. Znalosti o spracovaní a triedení informácií, ako aj schopnosť pracovať s e-mailom a rôznymi virtuálnymi komunikačnými službami nebudú zbytočné. Označte ich bez problémov.
komunikácia
Ďalej je komunikácia. Hrá dôležitú úlohu pre naše súčasné voľné pracovné miesto. To znamená, že životopis, vedúci obchodného oddelenia, musí obsahovať položky, ktoré sa týkajú jeho spoločenských schopností.
Čo môžem písať? Jednoduchá komunikácia, profesionálne vyjednávacie schopnosti, priateľskosť a otvorenosť - to sú veci, ktoré priťahujú pozornosť vašej kandidatúre. Bolo by tiež pekné mať vedomosti o psychológii človeka. Ak ste v tejto oblasti absolvovali nejaké kurzy, nezabudnite ich uviesť.
Pracovať ako manažér predaja je neustála komunikácia. A často musíte nejakým spôsobom ovplyvniť klienta, aby sa s ním dohodol. Tu pomáha znalosť psychológie. Zrejme teda nebudú zbytočné.
aktivita
Na čo ešte stojí za to venovať pozornosť? Sprievodný list, ktorý sa týka pokračovania vedúceho obchodného oddelenia, ako aj „vizitky“ žiadateľa, často neobsahujú toľko odborných a vedeckých poznatkov, ako sú osobné kvality. Sú dôležité pre každého zamestnanca.
Čo je dnes vhodné pre náš rám? Vedúci obchodného oddelenia je stálym iniciátorom a vynálezcom. Musí mať príslušné zručnosti. To zahŕňa: kreativitu myslenia, iniciatívu, aktivitu, schopnosť pracovať v tíme a nezávisle, zručnosti osobnej kontroly, schopnosť presvedčiť a robiť inovatívne a nezvyčajné rozhodnutia, aktivitu, inovatívne myslenie. To všetko priaznivo ovplyvní vašu „vizitku“.
Pokojný a iba pokojný
Nezabudnite tiež, že najlepším životopisom vedúceho obchodného oddelenia je to, že kladie dôraz na všetky vaše zručnosti, znalosti a schopnosti. Najcennejšie sú najmä tí, ktorí pracujú. Akýkoľvek príspevok je stres. Preto v "vizitke" bude mať dôležitú úlohu zdôrazniť odolnosť proti stresu a pokoj.
Uveďte tieto vlastnosti vo svojom osobnom. Je vhodné začať s nimi. Odporúča sa tiež napísať, že viete, ako rýchlo „vychladnúť“, mať dobrú kontrolu nad sebou a viete vykonávať monotónnu prácu. Zahŕňa tiež takú kvalitu, ako je vytrvalosť. Nezabudnite na rýchly tréning. V životopise však zohrávajú oveľa dôležitejšiu úlohu stres a pokoj. Nikto zoberie horúceho temperamentného a agresívneho človeka na pozíciu vodcu.
ostatné
To samozrejme nekončí písanie „vizitky“ pre zamestnanie. Faktom je, že existuje mnoho ďalších bodov, ktoré môžu byť uvedené počas prípravy životopisu. Vedúci predaja je pozícia, ktorá je predmetom mnohých.
Okrem všetkých vyššie uvedených skutočností sa niekedy odporúča uviesť také body, ako sú schopnosť robiť riskantné rozhodnutia (nezamieňať s neštandardnými), erudovanie, organizačné schopnosti, schopnosť „prispôsobiť sa“ situácii, logické myslenie. Pamätajte, že vedúci predaja je vodca. A musí mať vhodné vlastnosti. Odvaha, vytrvalosť, schopnosť myslieť pár krokov vpred, nezávislosť - to všetko pritiahne pozornosť iba kandidatúre. Nezabudnite na tieto body.
Vo všeobecnosti by každý životopis mal odrážať aj vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti. Akákoľvek činnosť súvisiaca s oblasťou predaja je často vítaná. Na úspech najčastejšie čakajú najjednoduchší manažéri s bohatými skúsenosťami. Ako vidíte, vytvorenie úspešného pokračovania v skutočnosti nie je také ťažké. Zvyčajne stačí zmeniť iba vzdelanie - inak je „vizitka“ takmer univerzálna pre akúkoľvek prácu.
