zhrnutie

Zhrnutie spoločnosti: vzorka a odporúčania

Obsah:

Zhrnutie spoločnosti: vzorka a odporúčania

Video: Ponuka a odporúčania pre pestovateľov obilnín v r. 2021 2024, Smieť

Video: Ponuka a odporúčania pre pestovateľov obilnín v r. 2021 2024, Smieť
Anonim

Zhrnutie spoločnosti (vzorka je uvedená nižšie) je vizitka, vďaka ktorej obchodní partneri tvoria názor na spoločnosť. Napíš to, ponúkni zamestnanca, ktorý je v dobrej povesti spoločnosti a je považovaný za profesionála vo svojom odbore.

Čo to je

Zhrnutie spoločnosti (v článku je k dispozícii vzorka pravopisu) je dokument, ktorý obsahuje potrebné informácie o spoločnosti, jej zamestnancoch a manažmente, poskytovaných službách a produktoch, ktoré vyrába. Je to vizitka a hlavnou úlohou kompilácie je demonštrovať obchodným partnerom vlastnosti organizácie, jej činnosti, vyhliadky a úspechy v oblasti rozvoja.

Vzorové zhrnutie spoločnosti vám pomôže správne ho napísať. Demonštrácia konečnej verzie tohto dokumentu je nevyhnutná s cieľom prilákať investorov a veriteľov, klientov za účelom realizácie konkrétneho projektu. Zhrnutie by malo byť napísané na štyroch stranách.

Pravidlá zostavovania

Ako napísať životopis spoločnosti? Vzorka uvedená nižšie vám pomôže urobiť to správne. Existujú určité požiadavky na spracovanie dokumentov:

  1. Najprv musíte diskutovať s vedením spoločnosti, ako by mal vyzerať konečný životopis, koľko listov bude pozostávať, či je prijateľné zahrnúť do neho grafy a ilustrácie. Približný plán sa v prípade potreby opraví.
  2. Nezabudnite napísať názov spoločnosti, stručne opíšte jej históriu.
  3. Je potrebné uviesť, na ktoré odvetvie sa spoločnosť špecializuje a čo robí. Mal by opisovať tovar, výrobky, služby, geografiu predaja.
  4. Model obnovenia spoločnosti spravidla uvádza informácie o manažérovi a zamestnancoch, o dostupnosti špecialistov. Pri zostavovaní dokumentu je potrebné zohľadniť tieto informácie.
  5. Vo všeobecnosti je potrebné charakterizovať stav spoločnosti, poskytovať informácie o výrobkoch, službách, vykonanej práci, konkurentoch a spotrebiteľoch.
  6. Sú popísané perspektívy rozvoja spoločnosti, projekty, plán rozvoja v etapách.
  7. Graf zobrazuje dobu návratnosti investovaných prostriedkov.
  8. Doplňte životopis kontaktnými informáciami. Uveďte adresu sídla, poštové, elektronické, telefónne číslo a fax.

Ak je spoločnosť veľká, v poslednom odseku napíšte kontaktné údaje všetkých osôb s rozhodovacou právomocou.

Bežné chyby

Je dôležité, aby sa vo vašom životopise nerobili bežné chyby:

  1. Informácie by nemali byť príliš veľa alebo málo.
  2. Nešpecifikujte nepotrebné informácie.
  3. Gramatické chyby nie sú povolené.
  4. Informácie, ktoré nie sú pravdivé, sa nesmú uvádzať.
  5. Nepopisujte skúsenosti niekoho iného.
  6. Pri písaní kontaktných informácií by ste mali byť veľmi opatrní.

Zhrnutie by sa malo predložiť v tlačenej podobe na papieri A4. Tento dokument musíte pripraviť opatrne a odhaľovať všetky aspekty činnosti. Pripravený životopis spravidla používa manažér spoločnosti na implementáciu projektov, propagačných akcií, získanie ďalších investícií a prilákanie potenciálnych zákazníkov.

Skôr ako začnete pripravovať dokument, mali by ste od vedenia získať všetky informácie o spoločnosti, je žiaduce, aby zamestnanec, ktorý je ním poverený, bol kompetentný v danej veci, venoval pozornosť práci. Dokument musí nevyhnutne uvádzať všetky úspechy spoločnosti, ocenenia a skúsenosti.

Životopisy sú napísané v programe Word alebo používajú hotové šablóny, do ktorých zadávajú konkrétne informácie.

Kto sa tvorí

Zostavte životopis spoločnosti, ktorá je zverená zamestnancovi, ktorý má vynikajúci účet s vedúcou osobou. Takýto špecialista by mal mať komplexné informácie o organizácii. Údaje o podniku by sa mali zbierať od orgánov a po vystavení životopisu preniesť dokument na schválenie a overenie.

príklad

Ako vytvoriť životopis stavebnej spoločnosti? Vzorka (krátka) uvedená nižšie. Spoločnosť „XXX“ bola založená v júni 2008. Účelom jeho vzniku bola výstavba obytných budov v Moskve a Moskovskej oblasti. V súčasnosti má spoločnosť 20 bytových budov v meste a 9 v regióne. Za desať rokov svojej existencie si organizácia vybudovala veľkú klientsku základňu a bytové domy boli úspešne uvedené do prevádzky a usadené.

Spoločnosť má viac ako 200 zamestnancov. Vedúci XXX LLC, I. I. Petrov, pravidelne organizuje podujatia zamerané na posilnenie vzťahov medzi zamestnancami a zlepšenie kvality stavebných prác. Vedúci riadi všetky reklamné kampane zamerané na prilákanie zákazníkov.

Profesionálna úroveň špecialistov neustále rastie, spoločnosť má veľa pozitívnych recenzií a vďaka zákazníkom, ktorí sú zverejnení na oficiálnych stránkach spoločnosti.

Počet zákazníkov ročne stúpa, popularita spoločnosti rastie, preto sa plánuje rozšírenie geografie práce. Investičné náklady v počiatočnej fáze sú XXXR rubľov. V cene sú zahrnuté projekty na výstavbu bytových zariadení. Financovanie sa poskytuje prostredníctvom investičných fondov.

Súčasná úroveň príjmov organizácie nám umožňuje rozpoznať stavebnú spoločnosť XXX ako finančne spoľahlivú. (Kontakty sú uvedené na konci). Vzorový životopis firmy je podobný tomu uvedenému vyššie.

požiadavky

Je dovolené zostaviť stručné zhrnutie spoločnosti podľa modelu, ktorý môže manažment vopred poskytnúť. Zobrazuje hlavné dôležité body organizácie, kontaktné informácie. Aké sú všeobecné požiadavky na životopis:

  1. Názov spoločnosti je uvedený na začiatku dokumentu.
  2. Poskytujú popis spoločnosti, uvádzajú dátum a miesto vzniku, fázy vývoja, úspechy.
  3. Opisujú hlavné funkcie organizácie, rozsah činností, služieb, vyrábaného tovaru.
  4. Píšu o zamestnancoch, kvalifikáciách, vedúcich.

  5. Opisujú súčasný stav v spoločnosti, poskytujú všeobecný opis trhu práce, publika, konkurentov, označujú úspech spoločnosti v číslach.
  6. Zdieľajte plán rozvoja organizácie.
  7. Nezabudnite na informácie o financiách, návratnosti investovaných peňazí.
  8. Na konci sú kontaktné informácie (adresa, telefónne čísla, adresa webovej stránky, fax, e-mail).

Zhrnutie by malo byť jasné, bez zbytočných informácií, vymyslené čísla. V dokumente neuvádzajte problémy, ktorým spoločnosť čelí. Musíte to napísať pozitívnym spôsobom.