Video: Profesia.sk - Ako sa vytvoriť životopis, vďaka ktorému vás pozvú na pohovor? 2024, Júl
Pri písaní úlohy je veľmi dôležité správne vytvoriť životopis. Koniec koncov, je to prvá etapa preverovania kandidátov na túto pozíciu po jej prečítaní. To znamená, že uchádzač sa musí najprv zaujímať o špecialistu na ľudské zdroje, aby sa kvalifikoval na prvý pohovor.
Zhrnutie by malo byť dosť krátke, nie viac ako 1-2 strany. V tomto formáte je potrebné pokúsiť sa uviesť nielen informácie o získaných odborných schopnostiach a vzdelaní, ale aj stručne načrtnúť osobné kvality uchádzača. Pri zadávaní osobných údajov zvážte každú vetu, pretože to odhalí vaše slabiny v životopise. Napríklad, ak sa obávate, že by ste mohli byť zamietnutí z dôvodu vekovej kategórie, najskôr uveďte odborné zručnosti a pracovné skúsenosti a na konci napíšte dátum narodenia. Rodinný stav a prítomnosť detí v každom prípade tiež ovplyvňuje hodnotenie pokračovania. Ak práca zahŕňa služobné cesty, nezabudnite uviesť, že jeden z rodinných príslušníkov alebo opatrovateľka je s deťmi, že ich môžete počas pracovných ciest bez problémov opustiť. Platí to vo väčšej miere pre ženy, najmä ak sú deti malé. Je lepšie uviesť informácie o bábätkách na samom konci životopisu, aby neboli vnímané negatívne. Mať slabost v životopise je mať ženu predškolského veku pre takmer každého zamestnávateľa. Pokúste sa venovať čo najviac času
moje silné stránky - vzdelanie, odborné skúsenosti, nadobudnuté zručnosti. Môže sa stať, že budete požiadaní o vyplnenie formulára o životopise vypracovaného zamestnávateľom. Určite tam bude veľa otázok o vašich osobných kvalitách. Nie je potrebné predstierať, že ste tým, kým nie ste, pretože počas práce sa to všetko odhalí.
Vaše výhody a nevýhody v životopise
Ak ste povinní opísať svoje silné a slabé stránky v životopise, nemali by ste byť zvlášť úprimní. Netreba popisovať slabiny postavy. V súhrne stručne a zvážte charakteristiky. Skutočne, v závislosti od pozície, o ktorú sa uchádzate, môže byť rovnaká kvalita cnosťou aj nevýhodou. Napríklad práca analytika nevyžaduje spoločenskú spoluprácu, tu sú vhodnejšie ďalšie vlastnosti - svedomitosť, sústredenie atď. Na prácu s návštevníkmi je potrebný zamestnanec s pokojným, niekedy aj flegmatickým charakterom. Tu nie sú vôbec potrebné sklony vedenia.
Popíšte svoje slabosti v životopise, napríklad nedostatok znalostí cudzieho jazyka, zamerajte sa na svoju túžbu po rozvoji a túžbu učiť sa. Ak ste povinní hovoriť o svojich nedostatkoch, uveďte nie viac ako 2-3 kvality. Je lepšie vyhnúť sa zjednodušenému jazyku a neuvádzať vlastnosti, ktoré sú v rozpore s požiadavkami na voľné pracovné miesto. Popíšte jednoduchými slovami, bez komplikovaných slovných zákrut, svoje slabosti v životopise. Príklad: impulzívnosť, priamosť, izolácia atď. Nepíšete formulácie desivé pre potenciálneho zamestnávateľa, ako sú nepokoj, rýchla nálada, pomalosť, pochybnosti atď. Nezdieľajte svoju bolesť, nesúvisí to s vašimi plánmi získať prácu.
