Kto je správca systému? Kurzy správcu systému

Správca systému je špecialista alebo zamestnanec, ktorý je zodpovedný za servisovateľnosť služby všetkých miestnych sietí, ktoré patria do tejto organizácie.

Správca systému musí byť odborníkom vo svojom odbore, bez určitých vedomostí a zručností v tejto oblasti nebude fungovať.

Správca systému je osoba, ktorá pozná:

• všetky protokoly a všetky sieťové zariadenia;
• schéma budovania siete;
• správa liniek s rôznymi operačnými systémami;
• hlavné aspekty technickej opravy počítačových zariadení;
• Databáza technického opisu počítača;
• kompatibilita rôznych zariadení;
• kde presne je porucha systému;
• pravidlá bezpečnosti informácií.

Ak osoba skutočne má také vedomosti, potom nie je pochýb o jej kompetenciách. Takýto špecialista odvedie vynikajúcu prácu.

Správca systému je osoba, ktorá má:

• vynikajúci pokoj;
• vysoká spoločenská schopnosť.

Softvérové ​​produkty a počítačové inštalácie sú väčšinou vyvíjané zahraničnými odborníkmi, takže správca systému musí byť schopný hovoriť (čítať) v angličtine.

Správca systému je tiež zamestnanec, ktorý má:

• analytické myslenie;
• dobre rozvinuté logické myslenie.

Tieto vlastnosti sú potrebné pri práci na tejto pozícii, pretože činnosti vykonávané správcom systému by mali byť na úrovni automatizácie. Práca musí byť vždy jasná a chyby sú minimalizované.

Povinnosti správcu systému

Opis úlohy pre správcu systému je pomerne rozsiahly. Musíte to vedieť a vedieť dosť.

Osoba, ktorá sa uchádza o túto pozíciu, musí mať príslušné vzdelanie alebo absolvovať kurzy správcu systému.

Riaditeľ podniku v osobe vedúceho vymenúva a odvoláva zamestnanca. Správca systému je úplne podriadený svojmu vedúcemu.

Správca systému popisu úlohy

Ramenám správcu systému sú priradené nasledujúce povinnosti:

• inštalácia potrebného softvéru;
• konfigurácia softvéru;
• podpora v pracovnom stave softvéru;
• registrácia používateľov do pracovných mailov a miestnych sietí;
• pomoc zamestnancom v technických a programových otázkach;
• Stanovenie užívacích práv na fungovanie miestnych sietí a kontrola ich využívania;
• včasné kopírovanie všetkých pracovných súborov;
• identifikácia chýb v prípade poruchy a obnovenie systémového vybavenia;
• vývoj návrhov na rozvoj informačnej štruktúry siete;
• zabezpečenie sieťových zariadení;
• Inštalácia antivírusového softvéru;
• informovanie hlavy o porušení pravidiel používania sieťových zariadení.

Správca systému je osoba, ktorá má právo:

• zaviesť pravidlá používania miestnych sietí a aktualizovať ich postupy;
• navrhovať riadiace orgány opatrenia na zlepšenie práce.

predmety

Ak chcete pracovať ako správca systému, musíte mať aspoň základné zručnosti tejto profesie. Ak neexistuje zodpovedajúce vyššie alebo stredné špeciálne vzdelanie, môžete sa zúčastniť kurzov na získanie požadovaného zamestnania.

Kurzy správcov systému poskytujú podrobné informácie o sieťach na základe konkrétnych operačných systémov.

Ako zvoliť správne kurzy?

Pri výbere kurzov správy systému musíte venovať pozornosť:

1. Učiteľov. Na získanie skutočne kvalitných znalostí musia byť pedagógmi odborníci vo svojom odbore.
2. Poskytnuté certifikáty (na konci kurzu).
3. Rozsah kurzov. Prednášky by sa mali venovať skutočne potrebným témam, inak môžete jednoducho stratiť čas a peniaze.

Je dôležité zvoliť kurzy, v ktorých sa osobitná pozornosť venuje vzťahu medzi správcom systému a ostatnými používateľmi pracovných počítačových sietí. Práca správcu systému je koniec koncov prepojením medzi technológiou a človekom.

Trvanie kurzov sa môže líšiť od 2 týždňov do 2 rokov.

Cena sa počíta v závislosti od trvania a objemu kurzu. Budúceho správcu systému je možné vyškoliť v skupine aj individuálne.

Ten, kto chce zlepšiť svoju kvalifikáciu a začiatočník v tejto oblasti činnosti, bez ohľadu na vzdelanie, môže takéto kurzy absolvovať.

Kam ísť správcovi systému?

Títo odborníci pracujú v pomerne rýchlo sa rozvíjajúcej oblasti. Podľa najnovších údajov je správca systému jedným z najvyhľadávanejších povolaní, takže otázka zamestnanosti nevznikne.

Spoločnosti poskytujúce prácu správcovi systému sú rozdelené do dvoch typov:

Non-jadro. Jednoducho povedané, sú to spoločnosti, ktoré sa nezúčastňujú na IT. To môže byť:

• agentúry cestovného ruchu;
• predajcovia automobilov;
• spoločnosti, ktorých profil je nehnuteľnosť. Takéto organizácie sa neplnia povinností správcu systému. Nebudú môcť ovládať jeho prácu, takže nebude nič zložitého. Kvalitná práca však nebude ocenená.

2. Profil

Ide o veľké stránky alebo spoločnosti, ktorých práca súvisí s počítačovou technológiou:

• bunkové spoločnosti;
• spracovateľské organizácie.

Zamestnanci týchto podnikov sú rozdelení do rôznych oblastí činnosti. Práca vykonaná v tomto prípade sa ocení, čo je dôležité pre rozvoj odborníkov.

Správca systému - kombi

Týchto špecialistov vyhľadávajú najmä spoločnosti, ktoré nie sú jadrom podnikania. Povinnosti takého zamestnanca budú zahŕňať trochu.

V tomto prípade zamestnanec nebude mať kariérny rast, pretože osoba nie je definovaná v konkrétnej oblasti svojej činnosti. Ale pre začiatočníkov je táto práca dokonalá pri rozhodovaní, čo je pre nich najpríjemnejšie.

Asistent správy

Asistentom správcu systému je osoba vykonávajúca prácu, ktorú hlavný odborník nedokáže zvládnuť (napríklad z dôvodu silného zamestnania).

Hlavné povinnosti správcu systému:

• pomáhať zamestnancom vo veciach, ktoré sú podstatné pre správcu systému;
• pripraviť pracovné vybavenie na začiatok služby;
• vyriešiť všetky problémy týkajúce sa užívateľských aplikácií;
• opraviť štruktúrovaný kabelážny systém;
• diagnostikovať všetky vzniknuté problémy.

Iným spôsobom sa pomocný systémový administrátor nazýva enikeyschik.

Asistentom správcu systému nie je skôr práca, ale vedľajšia práca. Ale znalosť enikeyschiku by mala byť na úrovni znalostí správcu systému.

Mladí ľudia, ktorí nemajú špecializované vzdelanie, alebo ľudia, ktorí sa chcú stať správcami systému, sa zvyčajne uchádzajú o takéto miesto.

kariéra

Kariérny rast správcu systému bude závisieť od:

1. Teoretické vedomosti. Na začiatku nebude teória potrebná, ale ak ju neustále zanedbávate, môžete zabudnúť na kariérny rast.
2. Praktické zručnosti. Hlavný aspekt kariérneho postupu.
3. Znalosť skutočností. Tieto znalosti určujú profil podniku. To znamená, že správca musí vedieť, čo spoločnosť robí.
4. Užitočné a potrebné známosti (listiny). Ak osoba nie je skutočným odborníkom vo svojom odbore, potom táto položka pomôže pri kariérnom postupe.

Po znalosti všetkých týchto základných aspektov sa môžete posunúť po kariérnom rebríčku z asistenta na vedúceho oddelenia IT.