Video: 3000+ Common English Words with British Pronunciation 2024, Júl
Profesia obchodného asistenta je veľmi náročná a vyžaduje si určité zručnosti. Preto je pri hľadaní zamestnania veľmi dôležitý kompetentný životopis.
Profesia obchodného asistenta
Mnoho ľudí si myslí, že obchodný konzultant je manažér na nízkej úrovni, ktorý nemá pre spoločnosť ako celok veľkú hodnotu. To však vôbec nie je pravda. Inteligentní a obozretní manažéri, ktorých činnosť súvisí s obchodom, sa vždy snažia nájsť takých predajcov, ktorí si budú môcť dovoliť hlavný cieľ obchodnej spoločnosti - dosiahnuť zisk.
Preto by predovšetkým za schopnosť predaja predávať mal zodpovedný predajca-konzultant. Pre váš životopis sú vhodné vaše zručnosti v tejto veci, dokonca aj pri najmenšom predaji. Iba inteligentný predajca môže nielen predať tovar, ktorý je predmetom záujmu kupujúcemu, ale tiež vytvoriť dobrý názor na spoločnosť ako celok. Na základe toho by malo pokračovať v práci obchodného konzultanta hlavné vlastnosti žiadateľa - jedná sa o spoločenský prístup, rýchly prístup k ľuďom a samozrejme obchodné zručnosti.
Kľúčové kritériá obnovenia písania
Každý životopis by mal mať hlavné body. Patria sem: meno a priezvisko žiadateľa, jeho kontaktné informácie, vzdelanie a pracovné skúsenosti. Obnovenie poradcu predávajúceho nie je výnimkou. Vzorku nájdete na ktorejkoľvek stránke s hľadaním zamestnania, ale tieto položky musia byť povinné.
Po opise pracovných skúseností by sa hlavný dôraz mal klásť na tie zodpovednosti, ktoré ste vykonávali, pretože predajca nielen presvedčuje klienta, aby si kúpil, ale tiež pracuje s rôznymi programami a vybavením. Uveďte tiež úspechy, ktoré ste predtým dosiahli. Môže to byť veľký predaj alebo podpísanie dohody s veľkým klientom. Nezabudnite uviesť svoje skúsenosti a kariérny rast v jednotlivých spoločnostiach, ak existujú. Nezabudnite, že do povinností predajcu - konzultanta je potrebné zahrnúť veľa bodov. Pre hlavný životopis vždy zvýraznite svoj predajný talent.
Hlavným účelom životopisu
Vo chvíli, keď napíšete svoj životopis, premýšľajte o tom, aké závery vyvodia potenciálni zamestnávatelia. Preto je potrebné čo najlepšie opísať plánované povinnosti obchodného asistenta. Pre pokračovanie v čítaní zamestnávateľom je to veľmi dôležité. Osoba, ktorá hľadá zamestnanca a po prečítaní informácií o vás by sa s ním mala chcieť bližšie rozprávať, to znamená, pozvať ho na pohovor.
Preto ak vás po určitom čase nikto nekontaktoval, znamená to, že cieľ nebol dosiahnutý a obnovenie nebolo správne zostavené. Ak k tomu dôjde, odporúčame vám pracovať na chybách a opraviť niektoré informácie, napríklad pracovné povinnosti obchodného asistenta. Životopis by sa nemal robiť s použitím falošných informácií, ale je nemožné zoslabiť ich vlastnosti.
Osobné údaje v životopise
V každom životopise je potrebné uviesť stručné informácie o sebe, ako aj všetky kontakty, prostredníctvom ktorých vás možno kontaktovať. Ako už bolo uvedené, zahŕňa vaše meno a priezvisko, ako aj úroveň vzdelania. Ak máte vysokoškolské vzdelanie, mali by ste uviesť univerzitu, ako aj rok ukončenia štúdia. Kontaktné informácie zahŕňajú telefónne číslo a e-mailovú adresu. Zároveň nie je potrebné uvádzať adresu vášho skutočného bydliska, stačí napísať mesto, v ktorom ste registrovaný, a občianstvo.
Osobné vlastnosti by sa mali uvádzať pri každom pokračovaní konzultanta predávajúceho. Vzorku takýchto vlastností je možné vyhľadávať aj na internete. Ale stojí za zváženie, že sú osobné, a teda čisto individuálne. Môžete napríklad určiť svoje zručnosti pre rýchle učenie programov, ako aj schopnosť pracovať v tíme, svoju presnosť, čestnosť a schopnosť pracovať na výsledku. Neskúšajte tento bod v životopise, pretože je to on, kto hovorí o vás ako o osobe a osobe.
Skúsenosti s písaním pokračujú
Pravdepodobne najdôležitejším bodom v životopise sú pracovné skúsenosti. Poskytuje potenciálnym zamestnávateľom históriu vašej profesie, zručnosti, ktoré ste získali, a spoločnosti, v ktorých ste predtým pracovali. Niektorí sa domnievajú, že nemá zmysel uvádzať názov spoločnosti, ale to zďaleka nie je. Organizácie, v ktorých sa vám podarilo pracovať, sú často konkurentmi tých, v ktorých sa snažíte získať. Každý vedúci vždy analyzuje svojich konkurentov a svojich zamestnancov. Vie o zásadách práce svojich oponentov a o tom, čo učia svojich zamestnancov. Preto tieto informácie môžu dokonca zohrávať rozhodujúcu úlohu.
Musia to byť počítačové zručnosti. V mnohých prípadoch je znalosť potrebných programov zodpovednosťou obchodného konzultanta. Pre zhrnutie sa pokúste popísať všetky tieto body v najlepšom možnom svetle. Keď už hovoríme o povolaní predávajúceho, nebude zmysluplné spomenúť schopnosť pracovať s registračnou pokladňou, ako aj znalosti vykazovania. Pretože mnoho zamestnávateľov sa snaží niektoré pozície skombinovať, budete pravdepodobne potrebovať tieto zručnosti. Opíšte tiež možnosti vyhľadávania zákazníkov a ich následné konzultácie. Nezabudnite uviesť, že pri predaji tovaru môžete kupujúceho ľahko presvedčiť, aby kúpil sprievodný tovar. Takéto vlastnosti sa veľmi oceňujú pri prvom predaji, a preto môžu pri výbere zamestnanca zohrávať dôležitú úlohu pre zamestnávateľa.
