Pracovné povolenie pre občanov Ukrajiny

Mnohí ľudia, ktorí čelia problému zamestnania vo svojej domovskej krajine alebo plánujú presťahovať sa do iného štátu, kladú zložitú otázku, ako získať pracovné povolenie. Mnohí občania SNŠ chodia za prácou do zahraničia vrátane Ruska. Vráťme sa k listu ruského práva. Tu je odpoveď jednoznačná - prácu majú iba tí cudzinci, ktorí dostali pracovné povolenie. Výnimka nebola urobená pre občanov Ukrajiny, preto sa pokúsime porozumieť tejto otázke.

Pre tých ľudí, ktorí idú pracovať bez uzavretia pracovnej zmluvy (nazýva sa to aj zmluva alebo zmluva), je platnosť dokladu obmedzená na tri mesiace a za prítomnosti pracovnej zmluvy do jedného roka od okamihu prekročenia ruskej hranice. Jednotlivým osobám sa vydáva plastová karta, ktorá označuje špecializáciu, podľa ktorej môžu pracovať, ako aj určitý región Ruskej federácie, ktorý obmedzuje rozsah vyhľadávania voľných pracovných miest. Takéto pracovné povolenie pre občanov Ukrajiny môžete získať kontaktovaním príslušnej štátnej inštitúcie (FMS) s vyhlásením a pre Ukrajincov je tento postup zjednodušený.

Tí, ktorí majú v úmysle pracovať viac ako 30 dní, musia predložiť štátnym orgánom osvedčenie o zdravotnom stave, bez ktorého nebudú môcť získať pracovné povolenie. Pre občanov Ukrajiny sa poskytuje bezvízový vstup na územie našej krajiny, čo tiež zjednodušuje proces vypracovania pracovnej karty. Okrem toho sú jasne uvedené kategórie osôb, ktoré nepotrebujú povolenie. Z hľadiska právnych predpisov tieto zahŕňajú:

- osoby s povolením na pobyt v krajine;

- zahraniční študenti, ktorí študujú na univerzitách v Ruskej federácii a pracujú tu počas prázdnin;

- učiteľov a novinárov akreditovaných v Rusku a pozvaných do práce.

Pracovné povolenia pre občanov Ukrajiny a iných zahraničných osôb by mali vydávať iba príslušné orgány, preto by sa malo vyhnúť pochybnému sprostredkovaniu súkromnými firmami, ktoré ponúkajú papierovanie. Existuje veľké nebezpečenstvo, že dáte podvodníkom podvod a nakoniec dostanete neplatnú kartu.

Po získaní povolenia musí byť cudzinec zamestnaný do 90 dní, inak môže byť vyhostený z krajiny. Po prijatí do zamestnania nesie všetku zodpovednosť za najatú osobu zamestnávateľ. Právnické osoby, ktoré prijímajú zahraničných zamestnancov k svojim zamestnancom, platia poplatok štátu a sú povinné nahlásiť najímanie migračným službám, daňovým službám a službám zamestnanosti, inak sa takmer nikdy nevyvarujú sankcie. Nie je potrebné, aby zamestnávatelia získali povolenie prilákať zahraničnú pracovnú silu zo susedných krajín (výnimky sa týkajú iba občanov Turkménska a Gruzínska, ktorých pracovné kvóty boli zavedené).

Takmer všetci občania SNŠ potrebujú pracovné povolenie vopred, do tohto zoznamu nie je zahrnuté iba Bielorusko. Jeho obyvatelia (v súlade s dohodou uzavretou medzi štátmi) môžu pracovať v slobodnom režime.