Povinnosti odborníka: opis práce, práva a povinnosti

Práca ako expert znamená, že tento špecialista vykonáva výskum a vydáva stanoviská k otázkam, ktoré mu predkladá zákazník alebo spoločnosť, v ktorej je zamestnaný. Jeho hlavným účelom je zisťovať pravosť materiálov, preukázať dôkazy a vykonať ďalšie záležitosti súvisiace s potvrdením určitých skutočností.

Odborníci sú potrební vo vládnych agentúrach, spoločnostiach a firmách. Takýto odborník môže tiež pracovať samostatne, vystupovať ako nezávislý odborník a vykonávať súkromné ​​objednávky. Existuje mnoho odborníkov zapojených do rôznych oblastí činnosti. Napríklad zodpovednosťou úverového úradníka je overiť schopnosť klienta splácať dlh a súdny úradník sa bude snažiť potvrdiť skutkovú podstatu trestného činu, aby súd mohol ľahšie vyniesť rozsudok.

Všeobecné ustanovenia

Zamestnanec najatý na túto pozíciu je špecialista. Vo veľkých organizáciách môže mať svojich podriadených. Tento zamestnanec môže vymenovať alebo odvolať iba hlavný riaditeľ. Na získanie tohto zamestnania musíte mať príslušné vzdelanie a pracovné skúsenosti.

Kvalifikačné požiadavky

Na získanie pozície a na splnenie povinností znalca sa vyžaduje osoba s vyšším odborným vzdelaním a pracovnou praxou v oblasti odbornej činnosti najmenej jeden rok. Zamestnávatelia nevyžadujú predloženie pracovných skúseností, ak žiadateľ má Ph.D. Takisto je potrebné získať doklad potvrdzujúci právo zamestnanca samostatne vykonávať odborné činnosti.

Ak chcete získať pozíciu vedúceho odborníka, musíte získať odborné vysokoškolské vzdelanie. Od zamestnanca sa okrem toho vyžaduje, aby mal aspoň dva roky odbornej praxe s titulom, aby uchádzači museli pracovať v príslušnej oblasti až tri roky, ale špecialista musí mať prax najmenej päť rokov, aby získal toto zamestnanie. Potvrdenie je tiež potrebné, aby sa mohol samostatne zúčastňovať na odborných činnostiach.

Pokiaľ ide o pozíciu vedúceho odborníka, potom potrebujete vysokoškolské vzdelanie a desaťročné skúsenosti. Ak má uchádzač titul doktora a vedného odboru, postačuje päť rokov praxe. A zodpovedajúci dokument potvrdzujúci právo vykonávať nezávislú odbornú činnosť.

vedomosti

Aby zamestnanec mohol plniť povinnosti súdneho znalca, musí poznať ústavu krajiny, študovať všetky právne a regulačné akty priamo súvisiace s odbornými činnosťami v inštitúciách, normy a akty vykonávania forenzného vyšetrovania, podľa toho, aké metódy a normy vykonávajú.

Zamestnanec musí monitorovať najlepšie a zahraničné skúsenosti v tejto oblasti, vedieť, ako zostaviť všetky potrebné dokumenty, ako používať vybavenie, ktoré potrebuje na riešenie úloh, ako aj ako kontrolovať kvalitu a štatisticky spracovať výsledky získané vykonaním skúšky. Musí sa tiež naučiť pravidlá, nariadenia a chartu spoločnosti.

Čo sa riadi

Aby zamestnanec plnil povinnosti znalca kvalitne, musí sa pri svojej činnosti riadiť miestnymi zákonmi a všetkou organizačnou a administratívnou dokumentáciou inštitúcie, v ktorej má sídlo. Zamestnanec musí dodržiavať interné predpisy, bezpečnostné opatrenia, ochranu práce a hygienu. Vo svojej práci musí brať do úvahy aj všetky dekréty a príkazy vedenia, body popisu práce.

funkcie

Povinnosti experta zahŕňajú vykonávanie skúšok a odborných štúdií.

Zamestnanec by sa mal v rámci svojich kompetencií zúčastňovať na komplexných a províznych skúškach. Je tiež povinný uviesť do praxe pokročilý svetový vývoj v tejto oblasti. Môže byť poverená povinnosťou vypracovať návrhy zamerané na zníženie počtu trestných činov. Okrem toho sa expert podieľa na vzdelávacej a metodologickej práci so zamestnancami inštitúcie, v ktorej je zamestnaný.

Povinnosti vedúceho odborníka

Zamestnanec, ktorý zastáva túto funkciu, sa musí zúčastňovať na sumarizácii odborných činností, ako aj odporučiť, čo je potrebné urobiť, aby sa zlepšili existujúce schémy a postupy.

Spolu s ostatnými zamestnancami sa zaoberá vývojom nových metód a techník vykonávania skúšok a vykonáva výskumné činnosti. Je potrebné poznamenať, že tento zamestnanec sa môže zapojiť do povinností odborníka nadčas, ale bez prekročenia zákonníka práce krajiny.

práva

Zamestnanec, ktorý získal pozíciu znalca, má právo prevádzať príkazy svojim podriadeným, ktoré sa týkajú jeho úloh a funkcií. Má tiež právo monitorovať, ako rýchlo a efektívne jeho zamestnanci plnia úlohy a úlohy, ktoré im boli pridelené.

Má právo požiadať o informácie a dostať všetky potrebné informácie, materiály a dokumentáciu od všetkých oddelení inštitúcie, ktoré potrebuje na prácu. Má právo spolupracovať s externými organizáciami, ak si úlohy, ktoré mu boli zverené, vyžadujú vonkajšiu účasť na riešení výrobných problémov. Medzi jeho kompetencie patrí schopnosť podpisovať dokumenty, ponúkať zmeny zamestnancov, vrátane prepúšťania, nástupu do funkcie, vydávania bonusov alebo vymáhania od zamestnanca.

Zodpovednosť

V rámci plnenia povinností znalca je zamestnanec zodpovedný za nevykonávanie alebo nesprávne vykonávanie svojich funkcií, pokynov vedenia, ako aj za to, že svoje právomoci využíva na osobné účely alebo ich prekračuje. Môže byť braný na zodpovednosť, ak poskytol manažmentu nepresné informácie o vykonanej práci. Zamestnanec je zodpovedný za nečinnosť, ak zistil porušenie pravidiel spoločnosti a nepodnikol žiadne kroky, aby zabránil porušeniu. Môže byť tiež braný na zodpovednosť, ak na svojom oddelení neposkytuje pracovnú disciplínu.

Hodnotenie práce

Zamestnanec vstupujúci na túto pozíciu je povinný plniť svoje povinnosti kvalitne a včas, a to je kontrolované na štátnej úrovni. Každú deň je jeho práca hodnotená okamžitým školiteľom. Prácu odborníka by mala raz za dva roky overovať certifikačná komisia, ktorá vychádza z údajov o jeho činnosti za vybrané obdobie.

záver

Povinnosti špecializovaného odborníka sa líšia od povinností výskumného asistenta. Rozdiel v úlohách zamestnancov je ovplyvnený aj oblasťou činnosti spoločnosti, v ktorej sú zamestnaní. Preto iba v podniku sa môžete zoznámiť s podrobným a presným popisom práce.

Po oboznámení sa s týmto dokumentom v podniku, v ktorom je zamestnanec zamestnaný, ho musí nevyhnutne koordinovať so svojimi nadriadenými. Až potom môže začať vykonávať svoje povinnosti.

Na získanie tejto práce je tiež potrebné získať špecializované vzdelanie, ako aj mať dokumenty potvrdzujúce, že zamestnanec má povolenie na vykonávanie odborných činností a má pracovné skúsenosti v závislosti od kvalifikácie zamestnanca.